Um die Attraktivität der freiwilligen Sozialversicherung zu erhöhen, wurden mit dem Sozialversicherungsgesetz 2024 (gültig ab 1. Juli 2025) Leistungen bei Mutterschaft in die freiwillige Sozialversicherung für alle Teilnehmer aufgenommen.

Der Ehemann ist freiwillig sozialversichert, die Ehefrau bleibt zu Hause und erhält Mutterschaftsgeld

Demnach sieht das neue Gesetz vor, dass freiwillig sozialversicherte Männer auch bei der Geburt eines Kindes ihrer Frau Mutterschaftsgeld erhalten. Wenn mit dieser Regelung nur der Ehemann an der freiwilligen Sozialversicherung teilnimmt und die Ehefrau nicht sozialversichert ist, hat die Ehefrau dennoch Anspruch auf Mutterschaftsgeld in Höhe von 2 Millionen VND/Kind.

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Illustration: Minh Hoang.

Was die Regelungen zum Mutterschaftsurlaub für männliche Arbeitnehmer betrifft, so sieht das aktuelle Sozialversicherungsgesetz 2014 vor, dass dieser innerhalb der ersten 30 Tage ab dem Tag der Entbindung der Ehefrau berechnet wird.

Ab dem 1. Juli 2025 muss der Mutterschaftsurlaub gemäß dem neuen Sozialversicherungsgesetz jedoch innerhalb von 60 Tagen ab dem Tag der Entbindung der Frau erfolgen. Demnach haben sozialversicherungspflichtige männliche Arbeitnehmer innerhalb von 60 Tagen ab der Entbindung ihrer Frau Anspruch auf Mutterschaftsurlaub. Nehmen Sie sich insbesondere 5 Arbeitstage frei, wenn die Frau normal entbindet; 7 Arbeitstage frei, wenn die Frau ein Kind operativ entbindet oder vor der 32. Woche entbindet; 10 Tage frei von der Arbeit, als meine Frau Zwillinge zur Welt bringt.

Darüber hinaus erhalten männliche Arbeitnehmer drei zusätzliche freie Tage, also 13 Tage für jedes Kind ab dem dritten Kind, wenn drei oder mehr Kinder geboren werden. 14 Arbeitstage, wenn meine Frau per Operation Zwillinge zur Welt bringt. Bei der Geburt von 3 oder mehr Kindern per Kaiserschnitt hat die Mutter ab dem 3. Kind Anspruch auf zusätzlich 3 freie Tage pro Kind.

Was die einmalige Zulage bei der Geburt eines Kindes durch die Ehefrau betrifft, haben männliche Arbeitnehmer, sofern sie hierfür anspruchsberechtigt sind, Anspruch auf eine einmalige Zulage in Höhe des doppelten Grundgehalts im Monat der Geburt des Kindes durch die Ehefrau für jedes Kind. Das aktuelle Grundgehalt beträgt 2,34 Millionen VND/Monat. Wenn das neue Gesetz in Kraft tritt und das Grundgehalt unverändert bleibt, beträgt das Mutterschaftsgeld für männliche Arbeitnehmer 4,68 Millionen VND.

Mehr Freistellung für Männer, damit sie sich besser um kleine Kinder kümmern können

Ein Gewerkschaftsvertreter eines Textilunternehmens sagte, dass es derzeit viele junge Paare gebe, die in einer schwierigen wirtschaftlichen Lage seien, ein Haus mieten müssten und sich bei der Geburt eines Kindes kein Dienstmädchen leisten könnten. Deshalb sei die unterstützende Rolle des Ehemannes sehr wichtig.

Die Regelung des neuen Sozialversicherungsgesetzes, die Männern mehr Freistellung bei der Entbindung ihrer Frauen gewährt (innerhalb von 60 Tagen nach der Entbindung), schafft Bedingungen, unter denen Ehemännern in der Frühphase der Entbindung mehr Zeit für die Betreuung ihrer Frauen und Kinder bleibt, was mit dem Ziel einer glücklichen Familie im Einklang steht.

„Wenn eine Frau gerade ein Kind zur Welt gebracht hat, braucht sie die Unterstützung und Anteilnahme ihres Mannes. Daher sind die zusätzlichen freien Tage des Mannes während der 60 Tage eine große Ermutigung für seine Frau und seine Kinder“, sagte er.

Ein Leiter der Sozialversicherung von Hanoi stellte fest, dass Männer nach der Geburt ihres Kindes lange Zeit für die Betreuung ihrer Frauen und Kinder aufkommen müssen. Daher ist das neue Sozialversicherungsgesetz, das die Zahl der arbeitsfreien Tage für Männer erhöht, angemessen, um sicherzustellen, dass Kinder bei der Geburt die besten Pflege- und Entwicklungsbedingungen erhalten.