Nationalversammlung verabschiedet Gewerkschaftsgesetz (geändert), belässt Gewerkschaftsbeiträge bei 2 %

Die Nationalversammlung verabschiedete das Gewerkschaftsgesetz (in geänderter Fassung) am Morgen des 27. November. Foto: VOV

Der angenommene Entwurf des Gewerkschaftsgesetzes (in geänderter Fassung) umfasst 6 Kapitel mit 37 Artikeln, 4 Artikel mehr als das aktuelle Gesetz.

Neue Punkte des Gewerkschaftsgesetzes (geändert)

Im Vergleich zum geltenden Gesetz enthält der Entwurf des Gewerkschaftsgesetzes (geändert) einige grundlegende Neuerungen:

Vietnamesische Arbeitnehmer, die in Vietnam ohne Arbeitsverhältnis arbeiten, haben das Recht, Gewerkschaften zu gründen, ihnen beizutreten und zu betreiben. Ergänzung des Rechts auf Gewerkschaftsbeitritt und Gewerkschaftstätigkeit durch Basisgewerkschaften (ohne das Recht, Gewerkschaftsfunktionäre zu gründen oder zu werden) für in Vietnam tätige ausländische Arbeitnehmer. Ergänzung des Rechts auf Beitritt zur vietnamesischen Gewerkschaft durch Arbeitnehmerorganisationen in Unternehmen.

Identifizieren und unterscheiden Sie „Vietnam Trade Union“ klar von „Vietnam General Confederation of Labor“ und legen Sie eindeutig vier Gewerkschaftsebenen fest. Gleichzeitig wurde bekräftigt, dass „Vietnam Trade Union die einzige Organisation ist, die Arbeitnehmer auf nationaler Ebene in Arbeitsbeziehungen vertritt“.

Ergänzung der Kontroll- und Gesellschaftskritikrechte der Gewerkschaften. Ergänzen Sie Fälle der Befreiung, Reduzierung und Aussetzung der Gewerkschaftsbeitragszahlung. Die Regierung regelt diese Fälle nach einer Einigung mit dem vietnamesischen Gewerkschaftsbund.

Die Delegierten drückten den Abstimmungsknopf. Foto: VOV

Den Gewerkschaftsbeitragssatz von 2 % weiterhin beizubehalten und gleichzeitig Vorschriften zu ändern und zu ergänzen, um die Grundsätze der Verwaltung und Verwendung der Gewerkschaftsfinanzen klarzustellen; die Ausgabenaufgaben der Gewerkschaftsfinanzen zu ändern und zu ergänzen; Ergänzung der Vorschriften des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes zur Dezentralisierung der Erhebung und Verteilung von Gewerkschaftsgeldern; Der Allgemeine Gewerkschaftsbund Vietnams erlässt nach einer Einigung mit der Regierung Standards, Normen, Ausgabenregelungen sowie Vorschriften zur Verwaltung und Verwendung der Gewerkschaftsfinanzen.

Ergänzung der Verantwortung des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, der Nationalversammlung alle zwei Jahre regelmäßig über die Situation der Einnahmen und Ausgaben sowie die Verwaltung und Verwendung der Gewerkschaftsfinanzen Bericht zu erstatten. Ergänzen Sie gleichzeitig die Verantwortung des staatlichen Rechnungshofs, regelmäßig alle zwei Jahre Prüfungen der Verwaltung und Verwendung der Gewerkschaftsfinanzen durchzuführen und auf Ersuchen der Nationalversammlung und des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung unangekündigte Prüfungen durchzuführen.

Beibehaltung der 2%-Gewerkschaftsbeitragsregelung

Bei der Vorstellung des Berichts zur Erläuterung, Annahme und Überarbeitung des Entwurfs des Gewerkschaftsgesetzes (in der geänderten Fassung) sagte Nguyen Thuy Anh, Mitglied des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung und Vorsitzende des Sozialausschusses der Nationalversammlung, dass die Beibehaltung von 2 % der Gewerkschaftsgelder darauf abziele, die Politik der Resolution Nr. 2 zu institutionalisieren, die lautet: „Bestehende Ressourcen erhalten; Gewerkschaftsgelder sammeln und die Sozialisierung der Ressourcen fördern, damit die Gewerkschaften ihre zugewiesenen Aufgaben gut erfüllen können.“

Die Vorsitzende des Sozialausschusses der Nationalversammlung, Nguyen Thuy Anh, legte einen Bericht vor, in dem sie den Entwurf des Gewerkschaftsgesetzes (in geänderter Fassung) erläutert, annimmt und überarbeitet. Foto: VOV

Seit dem Gewerkschaftsgesetz von 1957 werden Gewerkschaftsfonds kontinuierlich eingesetzt. Zwei Prozent der Einnahmen werden weiterhin hauptsächlich für die Betreuung der Arbeitnehmer und die Sicherstellung gewerkschaftlicher Aktivitäten verwendet, was die Überlegenheit des sozialistischen Regimes demonstriert.

Andererseits werden die Gewerkschaftsgelder überwiegend (derzeit 75 %) auf der Basisebene eingesetzt, um sich um Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer zu kümmern. Je mehr Arbeitnehmer ein Unternehmen beschäftigt, desto mehr Mittel benötigt es, um sich um die soziale Absicherung der Arbeitnehmer zu kümmern, insbesondere um die legitimen Rechte und Interessen von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern zu wahren, zu vertreten und zu schützen.

Daher hängt die Höhe der Gewerkschaftsbeiträge nicht von der Größe des Unternehmens oder der Zahl der Arbeitnehmer ab. Darüber hinaus werden Gewerkschaftsbeiträge bei der Ermittlung des zu versteuernden Einkommens von Unternehmen in die abzugsfähigen Ausgaben einbezogen.

Die Aufrechterhaltung der Gewerkschaftskassen soll zudem Unternehmen und Arbeitgeber dazu anregen, über Gewerkschaften mehr Verantwortung gegenüber ihren Arbeitnehmern zu übernehmen. Daher schlug der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung vor, dass die Nationalversammlung die Regelung über die Höhe des Gewerkschaftsbeitrags von 2 % beibehält.

„Die Bestimmungen des Gesetzesentwurfs bedeuten nicht, dass alle spezifischen und detaillierten Richtlinien und Normen der Zustimmung der Regierung bedürfen. Gewerkschaften haben weiterhin das Recht, auf Grundlage der von ihnen und der Regierung festgelegten Grundsätze (wie bisher) die Initiative zu ergreifen. Auch dies liegt im Ermessen der Regierung“, sagte Frau Nguyen Thuy Anh.

Quelle: https://baoquangnam.vn/quoc-hoi-thong-qua-luat-cong-doan-sua-doi-giu-kinh-phi-cong-doan-2-3144902.html