Bemühungen zur Betreuung und zum Schutz der Arbeitnehmer

Als eines der Gewerkschaftsmitglieder, die in schwierigen Lebenslagen Unterstützung vom Gewerkschaftsverband des Bezirks Thanh Ba erhielten, berichtete Frau Ha Thi Canh, Angestellte bei KS Tech Phu Tho Co., Ltd., dass ihre Familie nach dem Tod ihres Mannes vor großen Herausforderungen stand und sie ihre beiden Kinder allein erziehen musste. Die Fürsorge und Unterstützung des Gewerkschaftsverbands und der Unternehmensleitung gaben ihr jedoch die Motivation, diese Herausforderungen zu meistern, hart zu arbeiten und für ihre Familie zu sorgen.

Arbeiter der Vietnam Fashion Accessories Design Co., Ltd. (Dong Lang Industrial Cluster, Phu Ninh District) während einer Produktionsschicht.

In einem Gespräch mit uns teilte uns Herr Doan Huu Quynh, stellvertretender Vorsitzender des Gewerkschaftsverbands des Bezirks Thanh Ba, mit: Frau Canh ist eine von vielen Arbeitnehmerinnen in schwierigen Lebenslagen, die vom Gewerkschaftsverband auf allen Ebenen rechtzeitig Unterstützung und Ermutigung erhalten haben. Um die Fürsorge und den Schutz der Arbeitnehmer zu gewährleisten, setzt der Bezirksgewerkschaftsverband zudem aktiv Programme und Kooperationsvereinbarungen zwischen dem Provinzgewerkschaftsverband und Partnerorganisationen zur Förderung des Wohlergehens von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern um. Darüber hinaus fördert er die Verbreitung und Aufklärung über Gesetze, damit Arbeitnehmer ihre legitimen Rechte besser schützen können.

Um den Arbeitnehmern zu helfen, ihr Bewusstsein für das Gesetz zu schärfen, ihre legitimen Rechte und Interessen richtig zu verstehen und stabile und harmonische Arbeitsbeziehungen in ihren Betrieben und Unternehmen aufzubauen, wurden von den Gewerkschaften auf allen Ebenen verschiedene Formen, Inhalte und Methoden der Verbreitung und Aufklärung über das Gesetz konsequent umgesetzt.

Der Provinzverband der Gewerkschaften hat ein Verfahren zur Einholung von Meinungen seiner Mitglieder und Arbeiter zur Ausarbeitung von Richtlinien und Rechtsdokumenten eingeleitet, darunter der Entwurf des geänderten Gewerkschaftsgesetzes, der geänderte Entwurf des Beschäftigungsgesetzes und der Entwurf der Verordnung über Wettbewerb und Vergütung in der Provinz Phu Tho. Er hat außerdem seine Öffentlichkeitsarbeit durch Dokumente, Banner, Flugblätter und Informationsbroschüren sowie durch Konferenzen, Dialoge und Wettbewerbe zum Thema Rechtswissen intensiviert und gleichzeitig Rechtsinformationen über Massenmedien, soziale Netzwerke und juristische Bibliotheken verbreitet. Er hat proaktiv die Gedanken, das Leben, die Beschäftigung und die Art der Löhne und Zulagen der Arbeiter beobachtet und sich proaktiv mit den zuständigen Behörden auf derselben Ebene abgestimmt, um die Umsetzung der arbeitsrechtlichen Richtlinien und Vorschriften in den Betrieben und Unternehmen zu überprüfen und zu überwachen.

Im Jahr 2024 beteiligten sich 1.252 öffentliche Verwaltungs- und Nicht-Wirtschaftseinheiten zusammen mit Arbeitgebern an der Ausarbeitung und Umsetzung von Regelungen zur Basisdemokratie; 433 nichtstaatliche Unternehmen (mit Gewerkschaften) beteiligten sich zusammen mit Arbeitgebern an der Ausarbeitung und Umsetzung von Regelungen zur Basisdemokratie; und 142 Tarifverträge wurden geändert, ergänzt, neu unterzeichnet oder neu unterzeichnet, wobei der Inhalt für die Arbeitnehmer günstiger war als die gesetzlichen Bestimmungen.

Darüber hinaus werden Arbeitssicherheit und Hygiene, Brandschutz und die Verbesserung der Arbeitsbedingungen und des Arbeitsumfelds für die Arbeitnehmer von allen Ebenen der Gewerkschaften beachtet und aufrechterhalten; Rechtsberatung, Entgegennahme, Bearbeitung und Mitwirkung an der Beilegung von Petitionen, Anfragen und Beschwerden von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern werden ebenfalls priorisiert und gesteuert.

Dank wirksamer Bemühungen um die Sicherung des Lebens und der Beschäftigung von Arbeitnehmern sowie den Schutz ihrer Rechte verfügen nun über 172.000 Arbeiter und Angestellte in der Provinz über feste Arbeitsplätze ohne Personalmangel oder Arbeitsplatzverluste, was ein durchschnittliches Gehalt von rund 7,6 Millionen VND pro Person und Monat gewährleistet. Die Arbeitsbedingungen für Beamte, Arbeiter und Angestellte werden zunehmend verbessert, das Arbeitsumfeld optimiert und der Arbeitsschutz effektiver umgesetzt.

Ngoc Tuan

Quelle: https://baophutho.vn/no-luc-cham-lo-bao-ve-nguoi-lao-dong-225707.htm