(BGDT) – Der 18. Kongress der Gewerkschaft der Provinz Bac Giang, Amtszeit 2023–2028, ist von besonderer Bedeutung, eine Gelegenheit für Gewerkschaften auf allen Ebenen in der Provinz, ihr Vertrauen in Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer zu bekräftigen. Die Zeitung Bac Giang zitiert einige von Herzen kommende Meinungen von Kadern und Gewerkschaftsmitgliedern zum Kongress.
Genosse Nguyen Minh Chien, stellvertretender Sekretär des Parteikomitees des Provinzindustrieparks:
Aufmerksamkeit für die Entwicklung von Parteimitgliedern in Industrieparks
In den letzten Jahren hat die Arbeit der Partei zur Entwicklung von Industrieparks (IPs) die Aufmerksamkeit des Provinzparteikomitees und des Parteikomitees des Unternehmensblocks auf sich gezogen.
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Das im Jahr 2014 gegründete Parteikomitee der Provinzindustrieparks hat die Entwicklung der Partei in FDI-Unternehmen als Schlüsselaufgabe identifiziert. Daher hat das Parteikomitee die Parteizellen und -organisationen im Industriepark angewiesen, die Arbeit der politischen und ideologischen Erziehung der Kader, Parteimitglieder, Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter gut durchzuführen. Verbreiten Sie die Beschlüsse, Direktiven, Vorschriften und Richtlinien der Partei sowie die Politik und Gesetze des Staates, verstehen Sie sie gründlich und studieren Sie sie umgehend.
Über die Gewerkschaftsorganisation im Unternehmen beschaffen sich die für die Parteiarbeit verantwortlichen Kader Informationen, organisieren Treffen zur Verbreitung und Vorstellung wichtiger Gewerkschaftskader und schaffen so eine Quelle für die Entwicklung von Parteimitgliedern. Innerhalb von 10 Jahren hat das Parteikomitee des Industrieparks 270 Parteimitglieder aufgenommen, von denen 211 in ausländischen Unternehmen arbeiten. Bisher gab es in FDI-Unternehmen sieben Parteizellen. Allein im ersten Halbjahr 2023 wurden 18 neue Parteimitglieder aufgenommen. Derzeit sind etwa 50 FDI-Unternehmen mit Parteimitgliedern in Industrieparks zugelassen.
Herr Bui Van Truong, Gewerkschaftsvorsitzender von Luxshare-ICT Vietnam Co., Ltd.:
Das Ansehen der Gewerkschaftsfunktionäre in den Unternehmen stärken
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Luxshare-ICT Vietnam Co., Ltd. (Van Trung Industrial Park) beschäftigt derzeit fast 26.700 Mitarbeiter mit einem Durchschnittseinkommen von 9 Millionen VND pro Person und Monat. Der Vorstand der Gewerkschaft hat 25 Mitglieder. In monatlichen Treffen fordern wir jedes Mitglied auf, seine Verantwortung zu verbessern und die Gedanken und Wünsche der Mitglieder umgehend zu erfassen.
Neben der Organisation regelmäßiger Arbeitskonferenzen und -dialoge bietet die Gewerkschaft Lösungen für Ad-hoc-Dialoge in jeder Fabrik zwischen Abteilungsleitern und Arbeitern an. Mithilfe dieser Methode lassen sich berechtigte Wünsche der Mitarbeiter frühzeitig erkennen und umgehend lösen. So lässt sich die Entstehung von Konflikten in den Arbeitsbeziehungen minimieren. Auf Seiten der Unternehmensführung schlug die Gewerkschaft vor, die Produktions- und Geschäftsergebnisse in Dialogsitzungen öffentlich zu machen, damit sich die Arbeitnehmer in ihrer Verbundenheit und ihrem Engagement sicher fühlen können, wenn die Situation schwierig ist. Wenn das Ansehen der Gewerkschaftsfunktionäre steigt, wird die Brücke zwischen Unternehmen und Arbeitnehmern gestärkt und es entstehen harmonische und stabile Arbeitsbeziehungen.
Frau Chu Thi Anh Tuyet, Vorsitzende der Gewerkschaftsgruppe von Nichirin Vietnam Co., Ltd.:
Helfen Sie Arbeitnehmern beim Zugang zu Sozialwohnungen
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Da ich seit über zehn Jahren im Unternehmen bin, weiß ich, dass viele Frauen aus weit entfernten Orten unter sehr schwierigen Lebensbedingungen leben. Auch wenn sich die Ausstattung der Internate verbessert hat, bestehen immer noch Mängel. Bei heißem Wetter beschränken sich die Tätigkeiten der in Mietshäusern lebenden Arbeiter auf vier enge Wände.
Die meisten dieser Arbeiter haben Familien, wenige haben ein Kind, viele haben zwei oder drei und müssen einige davon in ihre Heimatstädte zurückschicken oder sich von Verwandten bei der Betreuung helfen lassen.
In jüngster Zeit haben viele Unternehmen die Auftragsvergabe reduziert und keine Überstunden mehr geleistet, sodass die Einkommen der Arbeitnehmer deutlich gesunken sind.
Daher ist der Traum von einem festen Wohnsitz fern der Heimat für viele Arbeitnehmer nur schwer zu verwirklichen. Ich empfehle den Entscheidungsträgern auf allen Ebenen, insbesondere den Gewerkschaften, dem Bau von Sozialwohnungen ihre Aufmerksamkeit zu widmen und dabei entsprechende Priorität einzuräumen, damit Arbeitnehmer mit niedrigem Einkommen den günstigsten Zugang erhalten. Nur mit einem Wohnsitz können sie sich bei ihrer Arbeit sicher fühlen, ihrem Engagement treu bleiben und die Stabilität ihrer Unternehmen zum gemeinsamen Entwicklungsziel der Provinz aufrechterhalten.
PV-Gruppe
Bac Giang, begeisterte Meinungen zum Kongress, zur Parteientwicklung, zu Industriezonen, zum sozialen Wohnungsbau, zum Dialog mit Arbeitern, zu Unternehmen, zur politischen und ideologischen Erziehung von Kadern, Parteimitgliedern, Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern,
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