Im ersten Quartal 2024 benötigt Ho-Chi-Minh-Stadt etwa 80.000 Arbeitskräfte, um den Bedarf an wirtschaftlicher Entwicklung zu decken (Illustrationsfoto: Pham Nguyen).
Frau Nguyen Hoang Hieu, Direktorin des Zentrums für Prognosen des Personalbedarfs und Arbeitsmarktinformationen von Ho-Chi-Minh-Stadt (Falmi), sagte, dass Falmi auf Grundlage der Daten zur kommenden Wirtschaftsprognose von Ho-Chi-Minh-Stadt erste Prognosen zum Personalbedarf im ersten Quartal 2024 erstellt habe.
Konkret heißt es in der Resolution Nr. 31-NQ/TW des Politbüros vom 30. Dezember 2022 über die Ausrichtung und Aufgaben der Entwicklung von Ho-Chi-Minh-Stadt bis 2030 und mit einer Vision bis 2045: Das Ziel bis 2030 besteht darin, dass das durchschnittliche BIP-Wachstum von Ho-Chi-Minh-Stadt etwa 8–8,5 % pro Jahr erreichen wird.
Aus den oben genannten wirtschaftlichen Zielen lässt sich prognostizieren, dass der Erwerbsbevölkerung in zwei Szenarien die zur Deckung des Bedarfs an wirtschaftlicher Entwicklung erforderlichen Arbeitsplätze zur Verfügung stehen werden.
Erstens: Um das Ziel eines BIP-Wachstums von 8 Prozent zu erreichen, muss die Wirtschaft der Stadt über 4,732 Millionen Arbeitnehmer verfügen.
Zweitens benötigt die Wirtschaft der Stadt angesichts des angestrebten BIP-Wachstums von 8,5 Prozent fast 4,745 Millionen Arbeitskräfte.
Verglichen mit der aktuellen Zahl der Beschäftigten und dem Bedarf an wirtschaftlicher Entwicklung im Jahr 2024 wird der Bedarf der Stadt an Humanressourcen im Jahr 2024 300.000 bis 320.000 Arbeitsplätzen betragen.
Allein im ersten Quartal 2024 liegt der Personalbedarf der Stadt bei etwa 77.500 bis 86.000 Stellen. Davon entfallen 72,63 % auf den Handels- und Dienstleistungssektor; Auf die Industrie und das Baugewerbe entfallen 27,23 %; Auf den Sektor Land- und Forstwirtschaft sowie Fischerei entfallen 0,14 %.
Vom gesamten Personalbedarf im ersten Quartal 2024 entfallen 17,87 % auf 4 wichtige Industriegruppen und 66,36 % auf 9 wichtige Dienstleistungsgruppen.
In Bezug auf die Berufsqualifikation beträgt der Bedarf an ausgebildeten Fachkräften 68.604–76.128 Arbeitsplätze, was 88,52 % entspricht; Davon entfallen 22,08 % auf einen Universitätsabschluss oder höher, 21,19 % auf einen Collegeabschluss, 25,84 % auf einen mittleren Abschluss und 19,41 % auf einen Grundschulabschluss.
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