Viele vietnamesische Arbeitnehmer stehen häufig unter Stress. Die Hauptursache für Stress am Arbeitsplatz ist ihr Privat- und Familienleben.
Die Informationen wurden von Frau Lesley Miller, stellvertretende Vertreterin des Kinderhilfswerks der Vereinten Nationen (UNICEF) in Vietnam, auf der am 30. Januar von der belgisch-luxemburgischen Wirtschaftsvereinigung in Vietnam mitorganisierten Konferenz zur psychischen Gesundheitsfürsorge für Arbeitnehmer weitergegeben.
Die Umfrage wurde von Anphabe – einer Einheit im Bereich der Arbeitsvermittlung in Vietnam – unter 57.939 Mitarbeitern in 515 Unternehmen und mithilfe ausführlicher Interviews mit etwa 150 Führungskräften und Personalmanagern im Jahr 2022 durchgeführt.
Einer Umfrage von Anphabe zufolge berichteten Arbeitnehmer mit Kindern zu Hause von einem höheren Stressniveau bei der Arbeit und im Privatleben. Die meisten berufstätigen Frauen, die Kinder haben, schwanger sind oder Kinder unter 12 Monaten großziehen, leiden unter Stress. bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Frau Lesley sagte, dass der psychischen Gesundheit der Belegschaft mehr Aufmerksamkeit geschenkt werden müsse, da diese enorme Auswirkungen auf die Kinder habe. Wenn Eltern im Beruf gestresst sind, wirkt sich das auf ihre Kinder zu Hause aus. Umgekehrt wirken sich auch Sorgen rund um Familie und Kinder auf die Arbeitsproduktivität der Arbeitnehmer aus.
Textilarbeiter arbeiten am Morgen des 10. November bei der Viet Thang Jean Company im Bezirk Hiep Phu in Thu Duc City. Foto: Thanh Tung
Herr Karl Van den Bossche, Botschafter des Königreichs Belgien in Vietnam, sagte, dass mentale Belastbarkeit als einer der wichtigsten Faktoren für die nachhaltige Entwicklung einer Organisation und die Zufriedenheit der Mitarbeiter gilt. Schätzungsweise 15 % aller Erwachsenen im arbeitsfähigen Alter leiden an einer psychischen Störung. Depressionen und Angststörungen kosten die Welt jährlich eine Billion Dollar an Produktivitätsverlust.
Laut der Weltgesundheitsorganisation (WHO) werden unter psychischer Gesundheit nicht nur Störungen verstanden, sondern auch die Fähigkeit zu denken, zu lernen und die eigenen Gefühle sowie die Reaktionen anderer zu verstehen. Ein glücklicher Mensch trägt wesentlich dazu bei, dass eine Familie, insbesondere ein Unternehmen sowie die gesamte Gesellschaft und Gemeinschaft glücklich und produktiv sind.
Auf der Konferenz hielt Frau Lesley Miller, stellvertretende Vertreterin des Kinderhilfswerks der Vereinten Nationen (UNICEF) in Vietnam, eine Rede. Foto: Tam Nhung
In Vietnam mangelt es in einigen medizinischen Einrichtungen noch immer an der psychologischen Betreuung. Patienten haben immer ein gewisses Unbehagen, wenn sie zu einem Psychologen gehen, weil sie denken, Psychologen seien Psychiater und sie haben Angst, diskriminiert und missverstanden zu werden.
Experten zufolge sind wirksame Maßnahmen erforderlich, um Risiken vorzubeugen, die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz zu verbessern und Räume zu schaffen, in denen Arbeitnehmer ihre Probleme teilen und rechtzeitig Unterstützung erhalten können. Unternehmen sollten eine angenehme Arbeitsumgebung schaffen, anstatt eine Arbeitsumgebung, in der sich nur die Leistung konzentriert. Arbeitnehmer müssen Arbeit und Privatleben in Einklang bringen. Manchmal geraten sie mit zunehmender Arbeitsbelastung in Stress, was sich auf ihre körperliche und geistige Gesundheit auswirkt, was wiederum ihre Produktivität beeinträchtigt.
Laut dem Psychologen Dr. Bui Hong Quan konzentrieren sich viele Unternehmer mittlerweile auf Lösungen zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und steigern dadurch Produktivität und Gewinn deutlich. „Viele Studien zeigen, dass ein Unternehmen mit jedem Dollar, den es in die psychische Gesundheit investiert, fünf Dollar Gewinn macht“, sagte Quan.
UNICEF führt in der Fabrik eine Reihe von Programmen zur psychischen Gesundheit für Eltern und Jugendliche durch. Ziel ist es, das Verständnis und die Kompetenzen der Eltern im Umgang mit ihren Kindern zu stärken und so häuslicher Gewalt vorzubeugen. Diese Programme stärken außerdem das Selbstvertrauen der Eltern, ihre Bewältigungsfähigkeiten und ihre gegenseitige Unterstützung mit ihren Kindern.
„Eltern verbringen den ganzen Tag bei der Arbeit und kommen dann abends nach Hause, um ihre Kinder zu sehen. Das ist eine wertvolle Gelegenheit, sich zu öffnen und etwas miteinander zu teilen“, sagte Lesley.
Le Phuong
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