Viele Leser der Zeitung Thanh Nien, die als Schulmitarbeiter tätig sind, schickten herzliche Nachrichten unter die Artikel der Zeitung zum Thema „Niedrige Gehälter, Schulmitarbeiter hoffen, Schwierigkeiten zu überwinden“.
Neuer Leserbericht: „Ich habe 30 Jahre als Büroangestellter gearbeitet, der Mindestlohn beträgt 2,34, aber ich bekomme 9.330.000, was zu wenig ist, während Lehrer, die 10 Jahre gearbeitet haben, bereits mehr als 10 Millionen bekommen. In der Zwischenzeit hat das Bildungsministerium dem Innenministerium vorgeschlagen, ab Ende 2023 eine 25-prozentige Zulage für den öffentlichen Dienst für Schulpersonal bereitzustellen. Es ist jetzt ein Jahr vergangen, aber es hat sich nichts getan. Ich hoffe respektvoll, dass die Ministerien und Zweigstellen die Schwierigkeiten für das Schulpersonal bald lösen werden. Vielen Dank.“
Doktor Huynh Trung Tuan, ein Schulgesundheitshelfer im Bezirk 11 von Ho-Chi-Minh-Stadt, schloss sich auf dem Höhepunkt der Covid-19-Epidemie in Ho-Chi-Minh-Stadt der Front im Kampf gegen die Epidemie an und sorgte für die Gesundheit der Eltern, Schüler und der Gemeinschaft.
Ein anonymer Leser vertraute an: „Vielen Dank, Autor. Der Artikel entspricht wirklich der Realität. Natürlich sind wir eine der Kräfte, die direkt am Kampf gegen die Epidemie beteiligt sind, und wir tragen volles Verantwortungsbewusstsein. Aber wenn wir Leistungen erhalten, fühlen wir uns im Stich gelassen. Traurig. Schulgesundheitspersonal erhält vielerorts keine Zulagen. Denn es gibt eine Redewendung: „Der Leiter der Einheit gibt nicht mehr als 20 % der Zulage aus, die von den Einnahmen der Schule abhängt …“
Das Gehalt reicht nicht zum eigenen Lebensunterhalt, wie soll man dann Eltern und Kinder ernähren?
Eine Leserin, die als Schulbibliothekarin arbeitet, vertraute mir an: „Bibliotheksmitarbeiter erhalten nur eine Gefahrenzulage von 0,2, die jedoch in den drei Sommermonaten gekürzt wird. Das Gehalt ist zu niedrig, um den täglichen Lebensunterhalt zu decken, sodass Heiraten und Kinderkriegen noch weit entfernt sind. Ich hoffe aufrichtig, dass Ministerien und Zweigstellen den Leistungen für Schulmitarbeiter mehr Aufmerksamkeit schenken, denn jede Stelle ist wichtig.“
Eine Schulkrankenschwester leistet Erste Hilfe bei der Wunde eines Schülers.
Der Account mit dem Namen „New Reader“ stellte sich als Büroangestellter mit 14-jähriger Berufserfahrung vor, mit einem Gehaltskoeffizienten von nur 2,86 x dem aktuellen Grundgehalt von 2.340.000 VND, und außerdem muss er zwei Kinder großziehen und zur Schule schicken. Der Leser sagte auch, dass er als Angestellter in der Stadt Tinh Bien arbeitet. Giang wurde bisher nicht für eine Beförderung in Betracht gezogen, ist immer noch verwirrt über die Arbeitnehmervorteile und hat Schwierigkeiten, von seinem Gehalt zu leben.
„Bibliotheks- und Gerätepersonal erhält außerdem eine Giftzulage von 0,2. Büropersonal erhält nichts. Wenn sie gleichzeitig als Schulratssekretärin arbeiten, wird ihnen die Arbeitszeit um zwei Stunden pro Woche gekürzt, aber wenn sie gleichzeitig als Büropersonal arbeiten, erhalten sie nichts. Sie erhalten nur ein kleines Gehalt. Ich studiere zwar noch für einen Universitätsabschluss und hoffe, dass mein Gehalt höher sein wird, wenn ich einen Universitätsabschluss habe, aber die Sorge um Essen und Kleidung sowie das Studium sind für Mitarbeiter wie mich wirklich hart. Diejenigen, die vor mir gekommen sind und bereits einen Universitätsabschluss haben, werden jedoch bei Beförderungen nicht berücksichtigt, sodass sie weiterhin ein Gehalt erhalten, das auf dem Zwischenkoeffizienten basiert, sodass sich ihr Einkommen nie verbessern wird ...“, vertraute der Account „New Reader“ an.
Viele Schulen müssen Arbeitsverträge abschließen, um über genügend Lehrpersonal für die Erledigung der Schulaufgaben zu verfügen.
Ich hoffe, dass jeder Ort und jede Einheit proaktiv spezielle Richtlinien zur Unterstützung des Schulpersonals einführt.
Neben tiefempfundenen Bekenntnissen zu niedrigen Gehältern und prekären Lebensbedingungen aufgrund geringer oder fehlender Zulagen schickten Lehrkräfte und Schulmitarbeiter ihre Meinungen und Lösungsvorschläge zur Überwindung der Schwierigkeiten für das Schulpersonal. Insbesondere ist das Team noch nicht angestellt, sondern steht in einem Werkvertrag.
In einem Gespräch mit Reportern der Zeitung Thanh Nien stellte der Direktor einer Grundschule im Bezirk Tan Binh in Ho-Chi-Minh-Stadt die Lösung seiner Einheit vor: „Basierend auf der tatsächlichen Situation der Einheit, dem Bedarf an Dienstleistungsarten sowie der spezifischen Arbeit jeder Position wird die Schule bei der Erstellung eines Plans zur Einnahmeerhebung und Ausgabe von Dienstleistungsquellen der Einheit eine Reihe geeigneter Arbeitsplätze zuweisen, um das monatliche Gesamteinkommen des Schulpersonals zu erhöhen. Dies entspricht etwa 1.400.000 bis 4.400.000 VND pro Person und Monat, abhängig von der Menge und Art der zugewiesenen Arbeit.“
„Derzeit haben Schulgesundheitshelfer laut Vorschriften Anspruch auf maximal 20 % der Arbeitszulage (der Abteilungsleiter wird dies auf Grundlage der spezifischen Art der Arbeit und der Einnahmequellen prüfen und entscheiden). Wenn meine Abteilung daher den Einnahmen- und Ausgabenhaushalt für die Einnahmequellen der Dienstleistungsabteilung erstellt, werden 20 % der Zulage für Gesundheitshelfer zugewiesen und ausgezahlt. Die Auszahlung erfolgt innerhalb von neun Monaten des Schuljahres. Dies entspricht 20 % gemäß dem aktuellen Gehaltskoeffizienten von etwa 1.712.000 VND/Person/Monat“, sagte der Direktor einer Grundschule im Bezirk Tan Binh in Ho-Chi-Minh-Stadt.
Der Direktor einer Grundschule im 1. Bezirk von Ho-Chi-Minh-Stadt sagte auch, dass die Schule Arbeitsverträge abschließen müsse, insbesondere mit Kindermädchen und Sicherheitspersonal, um genügend Schulpersonal für die Schularbeiten zu haben. Das Gehalt dieser Vertragsmitarbeiter beträgt nach Abzug der Versicherung nur etwa 5 Millionen VND. Wie kann das für ihren Lebensunterhalt und die Erziehung ihrer Kinder ausreichen? Ganz zu schweigen davon, dass viele Menschen auch noch eine Wohnung mieten müssen? Um die Schwierigkeiten für das Team der Vertragsschulmitarbeiter zu überwinden, hat die Schule interne Ausgabenvorschriften erlassen. An Feiertagen, Neujahr und Neujahr gibt es einen Teil, um dieses Team zu teilen und zu ermutigen.
Ein Kindermädchen, eine Vertragsangestellte an einer Grundschule in Ho-Chi-Minh-Stadt, heißt während der Mittagspause für Internatsschüler am Tag der offenen Tür die Schule willkommen, um mit ihren Kindern zu essen.
Gleichzeitig werden die Voraussetzungen dafür geschaffen, dass das Schulpersonal je nach konkreter Arbeitsstelle ein zusätzliches Einkommen erhält. Auf Grundlage des Schulprogrammplans sowie des Einnahmen- und Ausgabenplans der Dienstleistungseinnahmen der Einheit wird die Schule dem Personal auch einige geeignete Arbeitsplätze zuweisen, damit es über ein zusätzliches monatliches Einkommen verfügt.
Eine Schulgesundheitshelferin (Arbeitsvertrag) an einer weiterführenden Schule im 8. Bezirk von Ho-Chi-Minh-Stadt sagte, dass sie neben ihrer Verantwortung für das Gesundheitspersonal vom Schulrat auch mit der Unterstützung bei der Internatsarbeit für Schüler und in der Schulcafeteria betraut sei sowie mit einigen Aufgaben wie der Beaufsichtigung der Schüler, dem Gießen der Pflanzen und der Aufrechterhaltung der Stromversorgung … Daher erhalte sie jeden Monat zusätzlich zu ihrem Arbeitsvertragsgehalt von 4.922.500 VND weitere 2.900.000 VND. Ihr Gesamteinkommen aus der Schule beträgt jedoch nur etwa 8 Millionen VND/Monat. Um mehr Geld für die Erziehung ihrer beiden Kinder zu haben, muss sie abends als Putzfrau arbeiten (4 Millionen VND/Monat).
Wie die Zeitung Thanh Nien berichtete, erhalten viele Schulangestellte, da sie nicht Lehrer, sondern Beamte im Bildungs- und Ausbildungssektor sind, keine Vorzugszulagen, Dienstalterszulagen usw., sodass ihre Gehälter niedrig sind und ihr Leben sehr schwer ist.
In Ho-Chi-Minh-Stadt gibt es einige besondere Anreize, wie zum Beispiel die Resolution 08 über Zusatzeinkommen für Beamte und öffentliche Angestellte. In anderen Provinzen und Städten gibt es derartiges Geld jedoch nicht, was das Leben des Schulpersonals sehr schwierig macht.
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Quelle: https://thanhnien.vn/luong-thap-nhan-vien-truong-hoc-noi-loi-tam-can-185250107080632724.htm
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