Rosalind Brewer, 62, ist die ehemalige CEO von Sam’s Club, einer Einzelhandelskette im Besitz von Walmart. Brewer hatte zuletzt eine Führungsposition als CEO von Walgreens inne, der zweitgrößten Drogeriekette der USA.
Brewer wurde 1962 in Detroit (Michigan, USA) als jüngstes von fünf Kindern geboren. Sie wuchs in einer Arbeiterfamilie auf und lernte die Werte harter Arbeit und Ausdauer kennen. Als erster in seiner Familie, der ein College besuchte, schätzte Brewer die Chance, eine höhere Bildung zu erlangen.
1980 schloss sie die Cass Technical High School in Detroit ab und strebte anschließend einen Bachelor-Abschluss in Chemie am Spelman College in Atlanta, Georgia an. Aufgrund seiner frühen Leidenschaft für Mathematik und Naturwissenschaften wollte Brewer zunächst Arzt werden. Ihr beruflicher Durchbruch kam, als sie als Forschungstechnikerin beim Körperpflegeunternehmen Kimberly-Clark arbeitete.
Brewers Reise verlief zwar anders als ursprünglich geplant, ist aber ein Beleg dafür, dass er neue Chancen ergreift. Im März 2021 wurde Brewer die erste farbige Frau an der Spitze von Walgreens. Dies ist eine Zeit, in der Apothekenketten aufgrund der Auswirkungen der Covid-19-Pandemie mit Schwierigkeiten konfrontiert sind.
Brewer sagte gegenüber Fortune im Oktober 2022, dass die Leitung von Walgreens während der Pandemie trotz der Herausforderungen eine Chance gewesen sei.
Rosalind Brewer erzählt: „Ich möchte, dass junge Mädchen erkennen, dass die Möglichkeiten riesig sind. Sie könnten Rennfahrer sein. Sie könnten Astronauten sein. Sie könnten CEOs sein“
„In einer Krise lernt man viel. Ich hatte schnell die Gelegenheit, das Unternehmen von innen heraus kennenzulernen. Ich liebe dieses Unternehmen wirklich. Es hat viel Raum zum Wachsen, insbesondere in einer Branche, die reif für Veränderungen ist“, sagte der CEO.
Auf die Frage nach seinem Führungsstil sagte Brewer, er bestehe darin, „zuzuhören und ein offener Kommunikator zu sein.“ Diese Eigenschaft spiegelt ihr Engagement für die Förderung von Zusammenarbeit, Transparenz und einer Unternehmenskultur wider, in der die Stimme jedes Teammitglieds gehört wird.
Das Erfolgsrezept dieser weiblichen Geschäftsführerin für Höchstleistungen im Beruf sind regelmäßige Bewegung und etwa 6 bis 6,5 Stunden Schlaf pro Tag. „Ich bin kein Fitnessfanatiker, aber ich fühle mich viel besser, wenn ich trainiere, etwa dreimal pro Woche“, sagt sie.
[Anzeige_2]
Quelle
Kommentar (0)