Bekanntmachung des Berufskodex für Kulturerbe-Mitarbeiter

Das Ziel des Kodex besteht darin, Verhaltensstandards festzulegen, die Wahrnehmung und das Handeln der im Bereich des kulturellen Erbes tätigen Personen zu vereinheitlichen und negative Verhaltensweisen, Verzerrungen, Abweichungen sowie das Risiko eines Verlusts oder einer Zerstörung des Erbes bei Aktivitäten zum Schutz und zur Förderung des Wertes des kulturellen Erbes wirksam zu verhindern.

Gleichzeitig trägt es dazu bei, die Rolle und Verantwortung derjenigen zu bekräftigen, die sich mit dem kulturellen Erbe beschäftigen, eine fortschrittliche vietnamesische Kultur und Menschen mit einer starken nationalen Identität aufzubauen und zu entwickeln und so die Anforderungen einer nachhaltigen nationalen Entwicklung zu erfüllen.

Der Berufskodex für Kulturerbe-Mitarbeiter umfasst allgemeine Verhaltensregeln und fünf spezifische Regeln.

Dementsprechend umfasst der Kodex allgemeine Verhaltenskodizes und 5 spezifische Kodizes, darunter: Verhaltenskodex für berufliche Tätigkeiten (in den Bereichen Museen, Reliquien, immaterielles Kulturerbe, dokumentarisches Erbe und Information); Verhaltenskodex gegenüber Kollegen; Verhaltenskodex für Organisationen und Einzelpersonen, die an der Erforschung und Besichtigung des kulturellen Erbes teilnehmen; Verhaltenskodex in Presse, Medien und Cyberspace; Verhaltenskodex für die Teilnahme an anderen gesellschaftlichen Aktivitäten.

Der allgemeine Verhaltenskodex umfasst neun Inhalte, denen zufolge Personen, die im Bereich des kulturellen Erbes arbeiten, die Interessen der Partei, der Nation, des Volkes und der Bevölkerung über alles stellen und die Qualitäten, die Ethik, das Ansehen und die Ehre der Personen, die im Bereich des kulturellen Erbes arbeiten, im Einklang mit sozialen ethischen Standards, guten Sitten und vietnamesischen kulturellen Traditionen bewahren müssen.

Jeder Einzelne und jede Gruppe muss die gesetzlichen Bestimmungen und internationalen Konventionen zum kulturellen Erbe, an denen Vietnam teilnimmt, strikt einhalten. Fördern Sie die bürgerliche Verantwortung und die Verantwortung derjenigen, die im Bereich des kulturellen Erbes arbeiten. Respektieren Sie die Vielfalt des kulturellen Erbes und schädigen Sie nicht den Ruf der Gemeinschaft sowie die Gesundheit, Ehre und Würde anderer.

Der allgemeine Verhaltenskodex empfiehlt außerdem, dass sich alle im Bereich des kulturellen Erbes Tätigen kontinuierlich weiterbilden und üben müssen, umihr politisches Bewusstsein sowie ihre beruflichen Qualifikationen und Fähigkeiten zu verbessern. Fördern Sie das Verantwortungsbewusstsein für die Arbeit; bewusst gegen Fehlverhalten und negatives Verhalten vorgehen; Sparsamkeit üben, Korruption und Verschwendung bekämpfen; die Berufsethik wahren; gegen den illegalen Handel mit kulturellem Erbe oder unethische Praktiken im Bereich des kulturellen Erbes. Fördern Sie gleichzeitig den Geist der Solidarität und seien Sie bei der Koordination mit Kollegen bei der Erledigung von Aufgaben positiv und proaktiv. Drücke dich nicht vor der Verantwortung und entziehe dich nicht der zugewiesenen Arbeit oder den Aufgaben. Missbrauchen Sie berufliche Aktivitäten nicht zum persönlichen Vorteil.

Bei der Arbeit ist es notwendig, Organisationen und Einzelpersonen zu informieren und anzuleiten, damit sie die gesetzlichen Bestimmungen und Grundsätze bei der Verwaltung, dem Schutz und der Förderung des Wertes des kulturellen Erbes richtig umsetzen können. Aktive Erforschung und Anwendung von Wissenschaft und Technologie zur Verbesserung und Steigerung der Arbeitsqualität und -effizienz; Machen Sie proaktiv Vorschläge und beraten Sie bei der Entwicklung von Richtlinien, Rechtsdokumenten, Projekten und Programmen zum Schutz und zur Förderung des Werts des kulturellen Erbes.

Einzelpersonen und Kollektive müssen die Vorschriften zur öffentlichen Ethik und zur Kultur des öffentlichen Dienstes (für Parteimitglieder, Kader, Beamte und öffentliche Angestellte) strikt umsetzen./.

Quelle: https://bvhttdl.gov.vn/ban-hanh-quy-tac-ung-xu-nghe-nghiep-cua-nguoi-lam-cong-tac-di-san-van-hoa-20250412110131161.htm