Der US-Chiphersteller Intel gab gestern (14. März) bekannt, dass sein neuer CEO Lip-Bu Tan ein Gehalt von einer Million Dollar und einen möglichen jährlichen Barbonus von bis zu zwei Millionen Dollar erhalten wird.
Intel Corp. ernannte Herrn Tan am Mittwoch zum CEO und betraute den Branchenveteranen mit der Leitung der schwierigen Transformation des Unternehmens in einen erfolgreichen Chiphersteller und Chipdesigner. Er wird die Position offiziell am 18. März antreten.
Der neue CEO Lip-Bu Tan erhält ein Grundgehalt von einer Million Dollar plus einen jährlichen Bonus, der bis zu zwei Millionen Dollar betragen könnte.
Der Arbeitsvertrag von Herrn Tan sieht ein Leistungsziel für drei Jahre vor, das es ihm ermöglicht, zwei Drittel seiner Aktienzuteilungen zu behalten, wenn innerhalb von 18 Monaten nach seinem Eintritt ein „Kontrollwechsel“ oder eine wesentliche Änderung der Eigentümerschaft eintritt.
Dank seiner umfassenden Erfahrung in der Chipindustrie und seiner Rolle als langjähriger Technologieinvestor gilt Herr Tan seit Dezember, als Intel-CEO Pat Gelsinger entließ, als Kandidat für den Spitzenjob.
Gemäß den Regeln von Intel enthält der Arbeitsvertrag von Herrn Gelsinger keine Klausel zum „Kontrollwechsel“. Sein Vertrag umfasst ein Grundgehalt von 1,25 Millionen US-Dollar und er hat Anspruch auf einen jährlichen Barbonus von bis zu 275 % dieses Gehalts.
Die Intel-Aktien stiegen am Donnerstag um mehr als 14 %, als die Wall Street die Entscheidung begrüßte, das ehemalige Vorstandsmitglied Lip-Bu Tan zum CEO zu ernennen. Dieser hatte sein Amt im August 2024 aufgrund von Meinungsverschiedenheiten über die Ausrichtung des Chipherstellers niedergelegt, nachdem dieser jahrelang am Markt unterdurchschnittlich abgeschnitten hatte.
Tan soll das Unternehmen wiederbeleben, nachdem es den durch künstliche Intelligenz angetriebenen Halbleiterboom verpasst hat, während es Milliarden von Dollar in den Aufbau des Chipherstellungsgeschäfts steckt. Die Intel-Aktie hatte im vergangenen Jahr rund 60 Prozent ihres Wertes verloren, während sich sowohl der Nasdaq Composite Index als auch der S&P 500 verdoppelten.
Darüber hinaus hat Herr Tan Anspruch auf eine Zahlung von bis zu 12 Millionen US-Dollar, bevor er das Unternehmen verlässt.
Ein weiterer Unterschied im Wortlaut des Vertrags besteht darin, dass Herr Tan verpflichtet ist, „die erforderliche Zeit“ für die Erfüllung seiner Aufgaben und Pflichten als CEO aufzuwenden, während Herr Gelsinger verpflichtet ist, „seine gesamten geschäftlichen Anstrengungen und seine gesamte Zeit Intel“ zu widmen.
Zumindest vorerst bleibt Herr Tan aktiv in Startups involviert, in die er über seinen Risikokapitalfonds Walden International investiert.
Herr Tan wurde in Malaysia geboren, wuchs in Singapur auf und ist heute eingebürgerter US-Bürger. In seinen prägenden Jahren kam er in die Vereinigten Staaten, um dort am Massachusetts Institute of Technology (MIT) ein Aufbaustudium im Fach Nukleartechnik zu absolvieren. Anschließend zog er nach Kalifornien, um eine Business School zu besuchen, und gründete 1987 die Risikokapitalgesellschaft Walden International.
Neben seiner Rolle als Vorsitzender von Walden International, einer Risikokapitalgesellschaft, war Herr Tan auch langjähriger CEO von Cadence Design Systems, einem Unternehmen für Chipdesign-Software. Herr Tan hat Cadence angewiesen, sich auf die Bereitstellung von Software für komplexe Designs zu konzentrieren und eng mit Taiwan Semiconductor Manufacturing Co (TSMC) zusammenzuarbeiten, einem Unternehmen, das sich von Anfang an ausschließlich auf die Fertigung konzentriert hat.
Während Tans Amtszeit bei Cadence stieg der Aktienkurs des Unternehmens um 3.200 Prozent und das Unternehmen konnte Apple als einen seiner größten Kunden gewinnen, da der iPhone-Hersteller von Zulieferern wie Intel auf die Entwicklung eigener Chips umstieg.
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Quelle: https://www.baogiaothong.vn/he-lo-muc-luong-khung-cua-tan-giam-doc-dieu-hanh-tap-doan-intel-192250315142244382.htm
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