Da die Informationstechnologie (IT) in den meisten Bereichen zu einem wichtigen und unersetzlichen Faktor wird, bieten sich für die Arbeitnehmer dieser Branche zahlreiche Karrieremöglichkeiten.
Am 28. März organisierte die Quang Trung Software Park Development Company Limited (QTSC) in Zusammenarbeit mit dem Ho Chi Minh City Digital Transformation Support and Consulting Center (DXCenter) ein Seminar zu zukünftigen Trends der IT-Branche und Karrieremöglichkeiten für IT-Studenten.
An dem Workshop nahmen mehr als 700 IT-Studenten in Ho-Chi-Minh-Stadt, Vinh Long und Can Tho teil.
Attraktive Jobmöglichkeiten
Unter dem Motto „Den Trend anführen – Mit festen Schritten in die Zukunft“ präsentierten Vertreter von IT-Unternehmen neue Technologietrends sowie Kenntnisse und Fähigkeiten, die zur Verbesserung der Karrierechancen von Studierenden erforderlich sind.
Laut einem Bericht von TopCv Vietnam werden im Jahr 2023 etwa 41,79 % der Unternehmen in Ho-Chi-Minh-Stadt und Hanoi ihre Rekrutierungsziele zu 100 % erreichen. Das Potenzial für Rekrutierungsbedarf in den beiden wichtigsten Arbeitsmärkten ist nach wie vor sehr groß, und die Rekrutierung nimmt in vielen Branchengruppen zu.
Davon hat das Vertriebsgeschäft den höchsten Anteil (39,3 %), gefolgt von IT – Software (13,3 %), Marketing – Werbung (12 %).
Der Personalbedarf der Unternehmen wird im Jahr 2024 tendenziell in den Branchen steigen, in denen viele Arbeitskräfte gesucht werden, wie z. B.: Vertrieb, IT – Software …, um den Zielen der Geschäftsförderung und Produktionsausweitung zu dienen.
Derzeit sind bis zu 61,1 % der Arbeitnehmer bereit, neue Beschäftigungsmöglichkeiten in Betracht zu ziehen oder aktiv nach Arbeit zu suchen. Dies zeigt, dass das Arbeitskräfteangebot auf dem Markt weiterhin vorhanden ist, allerdings je nach Branchengruppe eine unterschiedliche Verteilung vorliegt.
„Die starke Entwicklung der KI führt zu erbittertem Wettbewerb, widersprüchlichen Diskussionen und unterschiedlichen Meinungen der Arbeitnehmer, je nach Branchengruppe und Ebene. Um sich anzupassen, sollten Arbeitnehmer Fachkenntnisse und soziale Kompetenzen in ihrem Bereich entwickeln. Informieren Sie sich ständig über Branchentrends, um Veränderungen, bahnbrechende Innovationen und Personalisierung herbeizuführen. „Ich lerne kontinuierlich KI und wende sie bei der Arbeit an, mit dem Ziel, mir selbst eine Stütze zu werden“, sagte Frau Nguyen Ngoc Anh Thu, Vertreterin von TopCV Vietnam.
Die Fachkräftequote ist noch immer gering.
Herr Thai Hoang Danh, Vertreter der LARION Software Development and Consulting Joint Stock Company, prognostizierte, dass bis 2026 etwa 80 % der Unternehmen Personal in der Industriegruppe Generative AI (Innovation im KI-Bereich) beschäftigen werden und im Vergleich zum Jahr 2023 (nur 5 %) eine signifikante Wachstumsrate aufweisen werden.
Cybersicherheit und Datenschutz: Angesichts der Zunahme von Cyberangriffen werden Sicherheit und Datenschutz auch weiterhin einen der wichtigsten Trends darstellen. Viele Unternehmen investieren in wirksame Sicherheitslösungen zum Schutz von Daten und Informationen.
Darüber hinaus wird dem Öko-Tech-Trend – grünen und umweltfreundlichen Technologielösungen – eine immer größere Priorität eingeräumt und der Fokus verstärkt.
„Jedes Jahr schließen in Vietnam bis zu 16.000 IT-Studenten ihr Studium ab, die meisten von ihnen müssen jedoch mindestens drei bis sechs Monate lang weitergeschult werden, um den Anforderungen der Unternehmen gerecht zu werden. Der Anteil hochqualifizierter Arbeitskräfte liegt bei nur etwa 11,67 %, der Anteil der Arbeitskräfte mit Fremdsprachenkenntnissen bei 5 % und der Anteil der Humanressourcen in Forschung und Entwicklung beträgt etwa 1,5/1000. „Die steigende Zahl der Studenten und Absolventen von IT-Schulen führt zu einem harten Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt“, sagt Thai Hoang Danh.
Frau Pham Thi Kim Phuong, stellvertretende Direktorin des QTSC, hofft, dass die Studierenden durch den Workshop ihre berufliche Entwicklungsrichtung im Technologiebereich bestimmen, sich mit den notwendigen Fähigkeiten und Kenntnissen ausstatten können, um sich weiterzuentwickeln und darauf vorbereitet sind, in Zukunft Technologieexperten zu werden. Für IT-Unternehmen ist der Workshop außerdem eine der Aktivitäten zur Vernetzung der Communities. Er bietet den Unternehmen die Möglichkeit, sich mit der aktuellen Situation neuer Humanressourcen vertraut zu machen und diese zu verstehen, um wirksame Rekrutierungsprogramme aufzubauen, qualifiziertes Personal zu entwickeln und den Entwicklungsanforderungen der Unternehmen gerecht zu werden.
Neuen Trends wie künstlicher Intelligenz (KI), maschinellem Lernen, Big Data, Blockchain, Internet der Dinge (IoT) usw. immer einen Schritt voraus zu sein, hilft Studierenden nicht nur dabei, viele neue Chancen zu nutzen, sondern verschafft auch einen Wettbewerbsvorteil für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
BUI TUAN
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