Im männerdominierten STEMM-Bereich ist Professorin Iwona Miliszewska eine bahnbrechende Persönlichkeit. Als Dekanin der School of Science, Engineering and Technology am RMIT Vietnam hat sie sich durch mutige Initiativen und ihren inspirierenden Weg von einer kleinen Stadt in Polen zu einer globalen Führungspersönlichkeit hervorgetan und die Förderung von Frauen gefördert.
Professor Miliszewskas Weg im STEMM-Bereich (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik, Medizin) begann in einer kleinen Stadt in Polen, wo ihre Begabung für Mathematik sie zu einer wichtigen Entscheidung führte: Sie studierte Informatik an der Technischen Universität Dresden in Deutschland. Diese Entscheidung, ihr Interesse am Studium mit der Möglichkeit zu verbinden, ihre bereits vorhandenen Deutschkenntnisse zu verfeinern, war ein Wendepunkt, der ihr Leben veränderte.
„Es war eine perfekte Entscheidung. Ich bin sowohl mit meinem Studium als auch mit meiner Karriere nach Abschluss des Programms zufrieden“, blickt der Professor zurück.
Professor Miliszewskas Karriere ist eine Mischung aus Berufserfahrung innerhalb und außerhalb der Wissenschaft, die ihr einzigartige Einblicke in die Herausforderungen und Chancen gewährt, denen sich Frauen in MINT-Fächern gegenübersehen.
Ihr beruflicher Werdegang war geprägt von einer Reihe von Führungspositionen an renommierten Institutionen, darunter Dekanatsposten an der University of Canberra und der Victoria University of Melbourne sowie zuletzt als Prodekanin für Globale Netzwerke an der Fakultät für Ingenieurwesen und Informationstechnologie der University of Technology Sydney. Mit 15 Jahren Erfahrung in der Arbeit in transnationalen Umgebungen in Hongkong und Malaysia bringt Professor Miliszewska eine globale Perspektive in ihre aktuelle Rolle am RMIT Vietnam ein.
Professor Miliszewska und Kollegen an der RMIT University Vietnam (Foto: RMIT)
Ihr Engagement für Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT) geht weit über den akademischen Bereich hinaus, wie ihre Rollen als Vorsitzende des Australian Council of IT Deans und Direktorin des Australian Computer Society ICT Education Council belegen. Ihr Einfluss auf die Gestaltung der Zukunft der digitalen Bildung wird durch ihre Mitgliedschaft im wissenschaftlichen Beirat des Einstein Center for the Digital Future in Berlin, Deutschland, fortgesetzt.
Stärkung der nächsten Generation
Auf der Grundlage ihrer eigenen Erfahrungen und ihres Verständnisses der Herausforderungen, denen Frauen in MINT-Fächern gegenüberstehen, hat Professor Miliszewska kürzlich die Initiative „Women in STEMM Circle“ (WiSC) am RMIT Vietnam ins Leben gerufen. In einer Abteilung, in der Frauen nur 19 % der Lehrkräfte und des Forschungspersonals ausmachen, dient WiSC als wichtiges Unterstützungsnetzwerk für Wissenschaftlerinnen und Forscherinnen. Die Initiative geht auf den Wunsch von Professor Miliszewska zurück, Frauen, die derzeit im MINT-Bereich studieren und arbeiten, den Weg zu erleichtern.
„Diese eng verbundene Gemeinschaft bietet Anleitung und Unterstützung, hilft, häufige Fehler zu vermeiden, fördert die Zusammenarbeit und bietet Möglichkeiten zur Weiterentwicklung“, sagte sie und betonte, wie wichtig es sei, Wissenschaftlerinnen so zu unterstützen, wie ihr auf ihrem Karriereweg geholfen wurde, und ihr gleichzeitig zusätzliche Möglichkeiten zu bieten, die sie sich selbst gewünscht hätte.
Eine Veranstaltung der Initiative Women in STEMM Support Circle (WiSC) (Foto: RMIT)
Obwohl das WiSC erst seit vier Monaten besteht, ist seine Wirkung bereits in den Leistungen seiner 17 Mitglieder erkennbar. Ein Mitglied wurde zum Leiter der medizinischen und öffentlichen Gesundheitsforschungsgruppe der Fakultät ernannt, ein anderes Mitglied wurde für seine aktive Teilnahme am Austausch wissenschaftlicher Informationen als „Medienstar“ geehrt und zwei weitere Mitglieder gewannen hohe Preise im Wettbewerb „Storytelling für wirkungsvolle Forschung“. Erste Erfolge zeigen, wie wichtig gezielte Unterstützung und Gemeinschaftsbildung für die Förderung der Karrieren von Frauen in MINT-Fächern sind.
Die Initiative bietet ein umfassendes Unterstützungssystem, darunter regelmäßige informelle Treffen, Programme zur beruflichen Weiterentwicklung und Forschungsworkshops. Die Mitglieder tauschen Informationen über Möglichkeiten wie Gastforschungsstipendien für Doktoranden aus und feiern die Erfolge der anderen, vom Erreichen von Meilensteinen auf dem Weg zur Promotion bis hin zum Erhalt von Auszeichnungen durch die Fakultät/Universität. Dieses unterstützende Umfeld trägt dazu bei, ein Gefühl der Zugehörigkeit zu schaffen und stärkt die Frauen in einem Bereich, in dem sie sich oft isoliert fühlen.
Stereotypen hinterfragen und die Zukunft gestalten
Professor Miliszewska ist dafür bekannt, Stereotypen mit Stil und Intellekt herauszufordern. Bei einer Konferenz für Frauen in STEMM-Fächern in Malaysia eröffnete sie ihre denkwürdige Rede, indem sie auf ihr Outfit aus aufwendigen High Heels und femininen roten Nägeln zeigte und dem Publikum eine provokante Frage stellte: „Sehe ich aus wie eine Ingenieurin?“ Ein klares „Nein“ von fast dreihundert Forscherinnen im Publikum war der Auftakt einer dreitägigen hitzigen Diskussion über Geschlechtervorurteile in MINT-Fächern. Mit dieser einfachen, aber eindrucksvollen Illustration stellt sie die Vorstellung in Frage, dass die Tätigkeit als Wissenschaftlerin oder Ingenieurin bedeutet, die eigene Weiblichkeit zu opfern.
Der Ansatz des Professors zur Bekämpfung geschlechtsspezifischer Vorurteile ist sowohl praktisch als auch strategisch. Sie betonte, dass es sich bei den Herausforderungen, vor denen Frauen in MINT-Fächern stehen, nicht nur um „Frauenthemen“ handele, sondern um gesellschaftliche und institutionelle Probleme, die die Zusammenarbeit aller Beteiligten erfordern. Unter ihrer Führung sorgte die Fakultät für die Präsenz von Frauen in Vorständen, Arbeitsgruppen, akademischen Räten und internationalen Delegationen. Männliche Kollegen fungieren aktiv als Mentoren für Wissenschaftlerinnen und Doktorandinnen und schaffen so ein integrativeres und unterstützenderes Umfeld.
Mit Blick auf die Zukunft ist Professor Miliszewskas Vision für WiSC ehrgeizig und weitreichend. Es bestehen Pläne, das Mitgliedschaftsprogramm des Unterstützungskreises auf Studentinnen auszuweiten, die an Universitäten eingeschrieben sind. Dabei werden die praktischen Aspekte einer solchen Ausweitung sorgfältig geprüft. Die Initiative hat begonnen, Kontakt zu ähnlichen Gruppen und Forscherinnen an anderen Universitäten und Forschungsinstituten in der Nähe aufzunehmen und so ein breiteres Netzwerk der Unterstützung und Zusammenarbeit aufzubauen.
Über ihre beruflichen Erfolge hinaus verkörpert Professor Miliszewska die Balance zwischen beruflichem Erfolg und persönlichen Interessen, die viele ehrgeizige Frauen in MINT-Fächern anstreben. Sie ist eine begeisterte Reisende und Abfahrtsskifahrerin und interessiert sich auch für Theater, Oper und spannende Kriminalromane. Ihre selbsternannte Leidenschaft für Wildlederabsätze ist eine subtile Erinnerung daran, dass sich die Bewahrung der Weiblichkeit und das Erreichen großer Erfolge in der Wissenschaft nicht gegenseitig ausschließen.
Der Führungsstil von Professor Milizewska ist geprägt von einer Philosophie, die ihr einer ihrer Mentoren vermittelte, der oft Thomas Paine zitierte: „Je größer das Hindernis, desto glorreicher der Triumph.“ Diese Einstellung hat ihr geholfen, Hindernisse bei der Arbeit zu überwinden, die nicht unbedingt zu groß sind, ihr aber manchmal das Gefühl geben, dass sie sich mehr anstrengen muss als ihre männlichen Kollegen, um ihren Wert zu beweisen.
Durch ihre Arbeit am RMIT Vietnam und der WiSC-Initiative zeigt Professor Miliszewska weiterhin, dass die Zukunft von STEMM eine ist, in der Vielfalt Innovationen vorantreibt und Frauen ihr volles intellektuelles und persönliches Potenzial entfalten können. Ihre Bemühungen tragen dazu bei, eine Welt zu schaffen, in der die nächste Generation von Frauen in MINT-Fächern mehr offene Türen, stärkere Unterstützungsnetzwerke und weniger Hindernisse auf ihrem Weg zur Verwirklichung ihrer Träume vorfindet.
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Quelle: https://phunuvietnam.vn/giay-cao-got-va-stemm-hanh-trinh-cua-nu-truong-khoa-rmit-viet-nam-20250306120340327.htm
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