Im männerdominierten STEMM-Bereich ist Professorin Iwona Miliszewska eine bahnbrechende Persönlichkeit. Als Dekanin der School of Science, Engineering and Technology am RMIT Vietnam hat sie sich durch mutige Initiativen und ihren inspirierenden Weg von einer Kleinstadt in Polen zu einer Führungspersönlichkeit auf der ganzen Welt hervorgetan und die Förderung von Frauen gefördert.
Professor Miliszewskas Weg im STEMM-Bereich (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik, Medizin) begann in einer kleinen Stadt in Polen, wo ihre Begabung für Mathematik sie zu einer wichtigen Entscheidung führte: Sie studierte Informatik an der Technischen Universität Dresden in Deutschland. Diese Entscheidung, ihr Interesse am Studium mit der Möglichkeit zu verbinden, ihre bereits vorhandenen Deutschkenntnisse zu verfeinern, war ein Wendepunkt, der ihr Leben veränderte.
„Es war eine perfekte Entscheidung. Ich bin sowohl mit meinem Studium als auch mit meiner Karriere nach Abschluss des Programms zufrieden“, blickt der Professor zurück.
Die berufliche Laufbahn von Professor Miliszewska ist eine Kombination aus Berufserfahrung innerhalb und außerhalb der Wissenschaft, was ihr einzigartige Einblicke in die Herausforderungen und Chancen gibt, denen sich Frauen in STEMM-Fächern gegenübersehen.
Ihr beruflicher Werdegang war geprägt von einer Reihe von Führungspositionen an renommierten Institutionen, darunter Dekanatsposten an der University of Canberra und der Victoria University of Melbourne sowie zuletzt als stellvertretende Dekanin für globale Netzwerke an der Fakultät für Ingenieurwissenschaften und Informationstechnologie der University of Technology Sydney. Mit 15 Jahren Erfahrung in transnationalen Umgebungen in Hongkong und Malaysia bringt Professor Miliszewska eine globale Perspektive in ihre aktuelle Rolle am RMIT Vietnam ein.
Professor Miliszewska und Kollegen an der RMIT University Vietnam (Foto: RMIT)
Ihr Engagement für Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT) reicht weit über den akademischen Bereich hinaus, wie ihre Rollen als Vorsitzende des Australian Council of IT Deans und Direktorin des ICT Education Council der Australian Computer Society zeigen. Ihr Einfluss bei der Gestaltung der Zukunft der digitalen Bildung bleibt durch ihre Mitgliedschaft im wissenschaftlichen Beirat des Einstein Center for the Digital Future in Berlin bestehen.
Die nächste Generation stärken
Basierend auf ihrer eigenen Erfahrung und ihrem Verständnis der Herausforderungen, denen Frauen in STEMM-Fächern gegenüberstehen, hat Professor Miliszewska kürzlich die Initiative Women in STEMM Circle (WiSC) am RMIT Vietnam ins Leben gerufen. In einer Abteilung, in der Frauen nur 19 % des Lehr- und Forschungspersonals ausmachen, dient WiSC als wichtiges Unterstützungsnetzwerk für Wissenschaftlerinnen und Forscherinnen. Die Initiative entspringt dem Wunsch von Professor Miliszewska, den Weg für Frauen zu erleichtern, die derzeit im STEMM-Bereich studieren und arbeiten.
„Diese eng verbundene Gemeinschaft bietet Anleitung und Unterstützung, hilft, häufige Fehler zu vermeiden, fördert die Zusammenarbeit und bietet Möglichkeiten zur Weiterentwicklung“, sagte sie und betonte, wie wichtig es sei, Wissenschaftlerinnen so zu helfen, wie ihr auf ihrem Karriereweg geholfen wurde, und ihr gleichzeitig zusätzliche Möglichkeiten zu bieten, von denen sie sich gewünscht hätte.
Eine Veranstaltung der Initiative Women in STEMM Support Circle (WiSC) (Foto: RMIT)
Obwohl das WiSC erst seit vier Monaten besteht, ist seine Wirkung bereits an den Erfolgen seiner 17 Mitglieder erkennbar. Ein Mitglied wurde zum Leiter der medizinischen und öffentlichen Gesundheitsforschungsgruppe der Fakultät ernannt, ein anderes Mitglied wurde für seine aktive Teilnahme am Austausch wissenschaftlicher Informationen als „Medienstar“ geehrt und zwei weitere Mitglieder gewannen hohe Preise im Wettbewerb „Storytelling für wirkungsvolle Forschung“. Erste Erfolge zeigen, wie wichtig gezielte Unterstützung und Gemeinschaftsbildung für die Förderung von Karrieren von Frauen im MINT-Bereich sind.
Die Initiative bietet ein umfassendes Unterstützungssystem, darunter regelmäßige informelle Treffen, Programme zur beruflichen Weiterentwicklung und Forschungsworkshops. Die Mitglieder tauschen Informationen über Möglichkeiten wie Forschungsstipendien für Doktoranden aus und feiern die Erfolge der anderen, vom Erreichen von Meilensteinen auf dem Weg zur Promotion bis zum Erhalt von Auszeichnungen durch Fachbereiche/Universitäten. Dieses unterstützende Umfeld trägt dazu bei, ein Gefühl der Zugehörigkeit zu schaffen und stärkt die Frauen in einem Bereich, in dem sie sich oft isoliert fühlen.
Stereotypen hinterfragen und die Zukunft gestalten
Professor Miliszewska ist dafür bekannt, Stereotypen mit Stil und Intellekt herauszufordern. Bei einer Konferenz für Frauen in STEMM (MINT) in Malaysia eröffnete sie ihre denkwürdige Rede, indem sie auf ihr Outfit aus aufwendigen High Heels und femininen roten Nägeln verwies und dem Publikum eine provokante Frage stellte: „Sehe ich aus wie eine Ingenieurin?“ Ein lautes „Nein“ von fast dreihundert Forscherinnen im Publikum war der Auftakt zu einer dreitägigen hitzigen Diskussion über Geschlechtervorurteile im MINT-Bereich. Mit dieser einfachen, aber eindringlichen Illustration stellt sie die Vorstellung in Frage, dass man als Wissenschaftlerin oder Ingenieurin seine Weiblichkeit opfern müsse.
Der Professor geht mit seiner Herangehensweise an die Bekämpfung von Geschlechtervorurteilen sowohl praktisch als auch strategisch vor. Sie betonte, dass es sich bei den Herausforderungen, denen sich Frauen in STEMM-Fächern gegenübersehen, nicht nur um „Frauenthemen“ handele, sondern um gesellschaftliche und institutionelle Probleme, die die Zusammenarbeit aller Beteiligten erforderten. Unter ihrer Führung stellte die Fakultät die Präsenz von Frauen in Vorständen, Arbeitsgruppen, akademischen Räten und internationalen Delegationen sicher. Männliche Kollegen fungieren aktiv als Mentoren für Wissenschaftlerinnen und Doktorandinnen und schaffen so ein integrativeres und unterstützenderes Umfeld.
Mit Blick auf die Zukunft ist Professor Miliszewskas Vision für WiSC ehrgeizig und weitreichend. Es bestehen Pläne, das Mitgliedschaftsprogramm des Förderkreises auf Studentinnen auszuweiten, die an Universitäten eingeschrieben sind. Die praktischen Aspekte einer solchen Ausweitung werden sorgfältig geprüft. Die Initiative hat begonnen, Kontakt zu ähnlichen Gruppen und Forscherinnen an anderen Universitäten und Forschungsinstituten in der Nähe aufzunehmen und so ein breiteres Netzwerk der Unterstützung und Zusammenarbeit aufzubauen.
Über ihre beruflichen Erfolge hinaus verkörpert Professorin Miliszewska die Balance zwischen beruflichem Erfolg und persönlichen Interessen, die viele ehrgeizige Frauen im STEMM-Bereich anstreben. Sie ist eine begeisterte Reisende und Skifahrerin und interessiert sich außerdem für Theater, Oper und spannende Detektivromane. Ihre selbsternannte Leidenschaft für Wildlederschuhe ist eine subtile Erinnerung daran, dass sich die Bewahrung der Weiblichkeit und das Erreichen großer Erfolge in der Wissenschaft nicht gegenseitig ausschließen.
Der Führungsstil von Professor Milizewska ist geprägt von der Philosophie eines ihrer Mentoren, der oft Thomas Paine zitierte: „Je größer das Hindernis, desto glorreicher der Triumph.“ Mit dieser Einstellung konnte sie Hindernisse bei der Arbeit überwinden, die nicht unbedingt allzu groß waren, bei ihr aber manchmal das Gefühl hervorrufen, sich mehr anstrengen zu müssen als ihre männlichen Kollegen, um ihren Wert zu beweisen.
Durch ihre Arbeit am RMIT Vietnam und der WiSC-Initiative zeigt Professor Miliszewska weiterhin, dass die Zukunft von STEMM eine ist, in der Vielfalt Innovationen vorantreibt und Frauen ihre intellektuellen Fähigkeiten und ihre individuelle Identität voll zum Ausdruck bringen können. Ihre Bemühungen tragen dazu bei, eine Welt zu schaffen, in der die nächste Generation von Frauen im STEMM-Bereich mehr offene Türen, stärkere Unterstützungsnetzwerke und weniger Hindernisse auf dem Weg zur Verwirklichung ihrer Träume vorfindet.
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Quelle: https://phunuvietnam.vn/giay-cao-got-va-stemm-hanh-trinh-cua-nu-truong-khoa-rmit-viet-nam-20250306120340327.htm
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