Die Generation Z fürchtet, ersetzt zu werden, nutzt aber dennoch die Vorteile von KI-Tools

Trotz der Annahme, dass Arbeitsplätze im nächsten Jahrzehnt durch künstliche Intelligenz (KI) ersetzt werden könnten, nutzen Arbeitnehmer der Generation Z KI immer noch zur Unterstützung bei der Erledigung von Büroaufgaben. Und sie gehen sehr offen damit um.

Die meisten Angehörigen der Generation Z nutzen immer noch KI zur Erledigung von Büroaufgaben – Foto: LinkedIn

Laut „Entrepreneur“ wurden in einer neuen von Google veröffentlichten Umfrage die KI-Nutzungsgewohnheiten von 1.005 Vollzeit-Wissensarbeitern in den USA im Alter von 22 bis 39 Jahren untersucht. Google bezeichnet diese Gruppe als junge Führungskräfte, da sie entweder in Führungspositionen sind oder diese Position im Beruf anstreben.

Die Schreibfähigkeiten der KI sprechen Arbeitnehmer der Generation Z und der Millennials an. 70 % der Umfrageteilnehmer gaben an, dass sie KI zum Verfassen von E-Mail-Antworten verwenden, während 88 % sagten, dass KI ihnen dabei hilft, beim Schreiben den richtigen Ton zu finden.

Die Umfrage ergab, dass 93 % der 22- bis 27-Jährigen der Generation Z jede Woche zwei oder mehr KI-Tools verwenden, in der Regel ChatGPT oder Google Gemini.

Mittlerweile tun 79 % der Millennials im Alter von 28 bis 39 Jahren dasselbe. Diese KI-Benutzer nutzen die Technologie, um Besprechungsnotizen zu machen, E-Mails zu schreiben und Sprachbarrieren zu überwinden.

Sie zögerten auch nicht, die Verwendung von ChatGPT zu diskutieren. Mehr als die Hälfte der Befragten gab die durch KI gewonnenen Erkenntnisse und Erfahrungen an Kollegen weiter. Drei von vier Personen haben ihren Kollegen KI-Tools empfohlen, mit denen sie positive Erfahrungen gemacht haben.

„Junge Führungskräfte begrüßen KI nicht nur, sie setzen die Technologie auch auf sinnvolle Weise ein, von der Verbesserung der Kommunikation mit Kollegen bis hin zur Freisetzung von Arbeitszeit“, sagte Yulie Kwon Kim, Vice President of Product bei Google Workspace, in einer Pressemitteilung.

KI trägt auch dazu bei, Führungspotenziale freizusetzen und ist sehr vielversprechend. Etwa vier Fünftel der Befragten möchten KI nutzen, um bessere Manager zu werden und bessere Teams zu führen.

Die andere Hälfte ist davon überzeugt, dass KI großes Potenzial für die Automatisierung wiederkehrender Aufgaben bietet, sodass sie sich auf andere wichtige Aufgaben konzentrieren können. „Diese jungen Führungskräfte nutzen KI nicht nur als Werkzeug zur Leistungssteigerung, sondern auch als Katalysator für ihre berufliche Weiterentwicklung“, betonte Kim.

KI kann zwar zur beruflichen Weiterentwicklung beitragen, birgt aber auch das Potenzial, Arbeitsplätze zu ersetzen. Die Technologie-Bildungsorganisation General Assembly hat eine Umfrage veröffentlicht, aus der hervorgeht, dass 62 % der Angehörigen der Generation Z glauben, dass KI ihre Arbeitsplätze innerhalb der nächsten zehn Jahre ersetzen wird.

Eine weitere Studie der Duke University ergab, dass 61 % der großen Unternehmen in den USA planen, im nächsten Jahr mithilfe von KI Aufgaben zu automatisieren, die bisher von Menschen ausgeführt wurden.

Quelle: https://tuoitre.vn/gen-z-lo-ngai-bi-thay-the-song-van-tan-dung-cong-cu-ai-20250104112651772.htm