Von den mehr als 32.300 Arbeitssuchenden haben fast 77 Prozent einen Hochschulabschluss oder einen höheren Abschluss. Laut Falmis Bericht haben sie mit größeren Schwierigkeiten zu kämpfen als andere Gruppen.
Dies ist Teil des Arbeitsmarktberichts für das dritte Quartal und den Personalbedarf für das vierte Quartal in Ho-Chi-Minh-Stadt, der kürzlich vom städtischen Zentrum für Prognosen des Personalbedarfs und Arbeitsmarktinformationen (Falmi) bekannt gegeben wurde. Für den Bericht wurden 14.540 Unternehmen mit fast 70.000 offenen Stellen und 32.305 Arbeitssuchenden befragt.
Laut Falmi verfügen fast 77 % der Arbeitssuchenden über einen Universitätsabschluss oder höher, in der College-Gruppe liegt dieser Prozentsatz bei über 20 % und in der Sekundar- und Grundschulgruppe bei etwa 2 %. Nur 0,53 % der Menschen möchten manuelle Tätigkeiten wie Verpackungsarbeiter, Textilarbeiter oder Dateneingabe zu Hause ausüben.
Unterdessen machen Positionen, für die ein Hochschulabschluss oder höher erforderlich ist, vom gesamten Personalbedarf der Unternehmen nur knapp 23 % aus, in der Hochschulgruppe liegt dieser Anteil bei 24,61 % und auf mittlerem und Grundschulniveau sind es knapp 39 %. Bis zu 13,55 % des Personalbedarfs beanspruchen ungelernte Arbeitskräfte, wobei fast 9.500 Stellen gesucht werden, die sich vorwiegend auf die Bereiche Handelsgeschäft, Sicherheit, Beratung, Kundenbetreuung, Lagerhaltung usw. konzentrieren.
Dr. Do Thanh Van, stellvertretender Direktor von Falmi, schätzte, dass in dieser Zeit Arbeitnehmer mit Universitätsabschluss oder höher größere Schwierigkeiten bei der Arbeitssuche hätten als andere Gruppen. Der Grund hierfür liegt in den Bedürfnissen und Erwartungen der Arbeitgeber hinsichtlich des Gehalts und der Eignung der Arbeitnehmer für die Stelle.
Herr Van nannte ein Beispiel für die Gastronomie- und Hotelbranche: Als Falmi seine Umfrage durchführte, verlangten alle Unternehmen von ihren Bewerbern lediglich einen Hochschul- oder Sekundarschulabschluss. Laut Arbeitgebern sind Arbeitnehmer mit diesem Bildungsniveau gut in der Praxis einsetzbar und können ohne Umschulung sofort mit der Arbeit beginnen. Im Maschinenbau-Konzern ist diese Anforderung ähnlich.
Darüber hinaus haben die Unternehmen laut Herrn Van derzeit mit Schwierigkeiten zu kämpfen und müssen ihre Ausgaben einschränken. Daher beschränken sie die Besetzung hochbezahlter Führungspositionen und geben Leuten den Vorzug, die sofort arbeiten können, insbesondere in der direkten Produktionsgruppe. Aus diesem Grund sind Positionen mit Universitätsabschluss oder höher umkämpfter.
Arbeitnehmer suchen auf einer Jobbörse in Ho-Chi-Minh-Stadt nach Jobs. Foto von : Le Tuyet
Was das Gehalt betrifft, ergab die Umfrage von Falmi außerdem, dass über 40 % der Arbeitssuchenden ein Monatsgehalt von über 20 Millionen VND wünschen, fast 21 % der Arbeitnehmer ein Gehalt von über 15–20 Millionen VND wünschen, 26 % ein Gehalt von über 10–15 Millionen VND wünschen und der Rest ein Gehalt von 5–10 Millionen VND wünscht.
Mittlerweile liegt das Monatsgehalt bei weniger als 15 % der zu besetzenden Stellen bei über 20 Millionen VND, und zwar vorwiegend in den Bereichen Elektrotechnik, Softwareentwicklung, Medizin, Geschäftsführung usw. Mit einem Anteil von über 34 % am gesamten Personalbedarf dominieren Stellen mit einem Gehalt von über 10–15 Millionen VND pro Monat. Insbesondere liegen bei über 2 % der offenen Stellen die Gehälter unter 5 Millionen VND.
Zuvor lag der Anteil arbeitsloser Personen mit Universitätsabschluss oder höher laut Sechsmonatsstatistik des Arbeitsvermittlungszentrums von Ho-Chi-Minh-Stadt bei 36 % und damit an zweiter Stelle aller Bewerber in der Stadt. An der Spitze steht mit rund 53 % die Gruppe ohne Abschluss oder Zertifikat, an dritter Stelle steht die Gruppe mit Hochschulabschluss mit knapp 6 %.
Le Tuyet
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