Der Gehalts- und Arbeitsmarktbericht 2025 der Navigos Group, der auf einer Umfrage unter mehr als 3.400 Kandidaten und 500 multinationalen Unternehmen in Vietnam basiert, zeigt, dass Hochschulabsolventen in einigen Berufen außergewöhnlich hohe Gehälter erhalten.
Die Navigos Group hat gerade den Gehalts- und Arbeitsmarktbericht 2025 veröffentlicht. Der Bericht basiert auf einer Umfrage unter mehr als 3.400 Kandidaten und 500 multinationalen Unternehmen in Vietnam und bietet eine detaillierte Analyse der Einstellungstrends, der erforderlichen Fähigkeiten und Ratschläge von Personalexperten für Arbeitnehmer, einschließlich Hochschulabsolventen, und Unternehmen.
Business - Vertrieb rekrutiert am meisten
Demnach bleiben die meisten Unternehmen auch im Jahr 2025 trotz des Trends steigender Personaleinstellungen noch vorsichtig: Nur 37,36 % planen, weniger als 10 % mehr Personal einzustellen, und 29,81 % rechnen mit einem Anstieg von 10 % auf weniger als 20 %.
Hochschulabsolventen müssen ihre Fähigkeiten insbesondere in KI-bezogenen Bereichen verbessern.
Insbesondere legen Unternehmen weiterhin Wert darauf, Personal mit 1 bis 3 Jahren Erfahrung (55,47 %) und 3 bis 5 Jahren Erfahrung (27,36 %) einzustellen. Die meisten Stellen werden in den Bereichen Handel/Vertrieb (59,43 %), Produktion (33,02 %) und Kundendienst (24,34 %) besetzt.
Was die Fähigkeiten betrifft, legen die Unternehmen großen Wert auf die Fähigkeit zur Problemlösung (73,06 %) und effektive Kommunikation (63 %) sowie auf Fremdsprachenkenntnisse, analytisches Denken und flexible Anpassung.
Der Bericht hebt den explosionsartigen Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI) bei der Jobsuche und den Trend zu flexiblem Arbeiten hervor. KI wird von Bewerbern zunehmend genutzt, um ihren Lebenslauf zu optimieren, nach Jobs zu suchen, Unternehmensinformationen nachzuschlagen, Vorstellungsgespräche zu üben und Fähigkeiten zu entwickeln.
Allerdings nutzen derzeit nur 18,45 % der Kandidaten KI bei der Jobsuche oder tun dies gerade, während 81,55 % noch keinen Zugriff auf diese Technologie haben. Unter den beliebten KI-Tools führt ChatGPT mit 66,54 % der Benutzer, gefolgt von Gemini (15,53 %) und Copilot (7,21 %).
In den Bereichen Software, Energie sowie Öl und Gas liegen die Gehälter für Hochschulabsolventen am höchsten
Was die Gehälter der 16 von Navigos untersuchten Branchengruppen betrifft, so liegen die Einstiegsgehälter für Hochschulabsolventen/mit weniger als 2 Jahren Berufserfahrung in den meisten Branchengruppen zwischen 7 und 12 Millionen VND/Monat bzw. zwischen 10 und 15 Millionen VND. Beispielsweise beträgt der Betrag der Kundendienstabteilung in der Lieferkette der Spedition 7,6–12,7 Millionen VND/Monat, der Bereich Finanzen und Buchhaltung 10–15 Millionen VND/Monat …
Es gibt jedoch einige Branchen und Berufe mit höheren Einstiegsgehältern, beispielsweise in der Lieferkette (Beschaffung, Geschäft, Einkauf, Logistik, Lagerhaltung) mit 12,7–20,3 Millionen VND/Monat; Marketinggeschäft im Hotel-, Restaurant- und Tourismusbereich 12,7–17,8 Millionen VND/Monat …
Berufseinsteiger in der Softwareentwicklung verdienen am meisten
Insbesondere Hochschulabsolventen, die als Softwareentwickler arbeiten, verdienen mit 20,3 Millionen VND/Monat das höchste Gehalt, während es in Ho-Chi-Minh-Stadt zwischen 20,4 und 50,8 Millionen VND/Monat liegt.
In den Bereichen Energie, Öl und Gas sowie Architektur/Design beträgt das höchste Gehalt 20,3 Millionen VND/Monat (Hanoi) und 25,4 Millionen VND/Monat (HCMC); Geschäftsentwicklung 15,2–25,4 Millionen VND/Monat in Hanoi und Ho-Chi-Minh-Stadt, höchster technischer Wert 21 Millionen VND/Monat, höchster finanzieller Wert 27,9 Millionen VND/Monat (Hanoi) und 20,3 Millionen VND/Monat (Ho-Chi-Minh-Stadt).
In Vietnam entstehen neue Arbeitsplätze
Dem Bericht zufolge tritt Vietnam mit der explosionsartigen Zunahme der Digitalwirtschaft und der digitalen Transformation in eine Phase starker Entwicklung ein und schafft dadurch zahlreiche neue Arbeitsplätze in Bereichen wie Informationstechnologie, Bank- und Finanzwesen, Fertigung und Logistik.
Der Bedarf an Humanressourcen steigt in einigen Branchen, es herrscht jedoch weiterhin ein Mangel an hochqualifizierten Arbeitskräften. Insbesondere Positionen wie Data Scientist, AI Researcher, Machine Learning Engineer und Data Researcher werden wichtiger denn je.
Darüber hinaus mangelt es auch der Logistikbranche in Vietnam an Fachkräften, insbesondere im Schifffahrts- und Lagersektor, während die Halbleiterindustrie dank politischer Maßnahmen zur Anziehung von Investitionen und Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte stark wächst.
Notwendigkeit der Verbesserung der Fähigkeiten
Die Führungskräfte der Navigos Group sind davon überzeugt, dass die Arbeitnehmer ihre Fähigkeiten verbessern müssen, insbesondere in den Bereichen KI, Daten und digitale Technologie, um gut vorbereitet zu sein, wenn sich die Marktwirtschaft wieder stabilisiert und entwickelt, und um den neuen Rekrutierungsanforderungen des Zeitalters gerecht zu werden.
Außerdem ist es notwendig, sich auf Fremdsprachen zu konzentrieren, wobei Englisch, Chinesisch, Koreanisch und Japanisch bei der Arbeit in multinationalen Unternehmen von großem Vorteil sind. Der Schlüssel liegt darin, sich an ein neues Arbeitsmodell anzupassen, das die Möglichkeit umfasst, selbstständig zu arbeiten, die Zeit einzuteilen und online zu kommunizieren.
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Quelle: https://thanhnien.vn/cong-viec-nao-co-muc-luong-cao-nhat-cho-sinh-vien-moi-ra-truong-185250222114908415.htm
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