Welcher Job bietet das höchste Gehalt für Hochschulabsolventen?

Der Gehalts- und Arbeitsmarktbericht 2025 der Navigos Group, der auf einer Umfrage unter mehr als 3.400 Kandidaten und 500 multinationalen Unternehmen in Vietnam basiert, zeigt, dass Hochschulabsolventen in einigen Berufen außergewöhnlich hohe Gehälter erhalten.

Die Navigos Group hat gerade den Gehalts- und Arbeitsmarktbericht 2025 veröffentlicht. Der Bericht basiert auf einer Umfrage unter mehr als 3.400 Kandidaten und 500 multinationalen Unternehmen in Vietnam und bietet eine detaillierte Analyse der Einstellungstrends, der erforderlichen Fähigkeiten und Ratschläge von Personalexperten für Arbeitnehmer (einschließlich Hochschulabsolventen) und Unternehmen.

Business - Vertrieb rekrutiert am meisten

Demnach bleiben die meisten Unternehmen auch im Jahr 2025 trotz des Trends zu steigenden Neueinstellungen noch immer vorsichtig: Nur 37,36 % planen, weniger als 10 % mehr Personal einzustellen, und 29,81 % erwarten einen Anstieg von 10 % auf weniger als 20 %.

Hochschulabsolventen müssen ihre Fähigkeiten verbessern, insbesondere in KI-bezogenen Bereichen.

Insbesondere legen Unternehmen weiterhin Wert darauf, Personal mit 1 bis 3 Jahren Erfahrung (55,47 %) und 3 bis 5 Jahren Erfahrung (27,36 %) einzustellen. Die meisten Stellen werden in den Bereichen Handel/Vertrieb (59,43 %), Produktion (33,02 %) und Kundendienst (24,34 %) besetzt.

Was die Fähigkeiten angeht, legen Unternehmen großen Wert auf Problemlösungsfähigkeit (73,06 %) und effektive Kommunikation (63 %), neben Fremdsprachenkenntnissen, analytischem Denken und flexibler Anpassung.

Der Bericht hebt die explosionsartige Verbreitung der künstlichen Intelligenz (KI) im Prozess der Arbeitssuche und den Trend zum flexiblen Arbeiten hervor. KI wird von Bewerbern zunehmend genutzt, um ihren Lebenslauf zu optimieren, nach Jobs zu suchen, Unternehmensinformationen nachzuschlagen, Vorstellungsgespräche zu üben und Fähigkeiten zu entwickeln.

Allerdings nutzen derzeit nur 18,45 % der Kandidaten KI bei der Jobsuche oder tun dies gerade, während 81,55 % noch keinen Zugriff auf diese Technologie haben. Unter den beliebten KI-Tools liegt ChatGPT mit 66,54 % der Benutzer an der Spitze, gefolgt von Gemini (15,53 %) und Copilot (7,21 %).

In den Bereichen Software, Energie sowie Öl und Gas werden die höchsten Gehälter für Hochschulabsolventen gezahlt.

Was die Gehälter der 16 von Navigos untersuchten Branchengruppen betrifft, so liegen die Einstiegsgehälter für Hochschulabsolventen/mit weniger als 2 Jahren Berufserfahrung in der Mehrheit der Branchengruppen zwischen 7 und 12 Millionen VND/Monat bzw. zwischen 10 und 15 Millionen VND. Beispielsweise beträgt der Betrag der Kundendienstabteilung der Speditionslieferkette 7,6–12,7 Millionen VND/Monat, der der Finanz- und Buchhaltungsabteilung 10–15 Millionen VND/Monat …

Es gibt jedoch einige Branchen und Berufe mit höheren Einstiegsgehältern, beispielsweise in der Lieferkette (Beschaffung, Geschäft, Einkauf, Logistik, Lagerhaltung) mit 12,7–20,3 Millionen VND/Monat; Marketinggeschäft im Hotel-, Restaurant- und Tourismusbereich 12,7–17,8 Millionen VND/Monat …

Hochschulabsolventen in der Softwareentwicklung verdienen am meisten

Insbesondere Hochschulabsolventen, die als Softwareentwickler in Hanoi arbeiten, verdienen mit 20,3 Millionen VND/Monat das höchste Gehalt, während es in Ho-Chi-Minh-Stadt zwischen 20,4 und 50,8 Millionen VND/Monat liegt.

In den Bereichen Energie, Öl und Gas sowie Architektur/Design beträgt das höchste Gehalt 20,3 Millionen VND/Monat (Hanoi) und 25,4 Millionen VND/Monat (HCMC); Geschäftsentwicklung 15,2–25,4 Millionen VND/Monat in Hanoi und Ho-Chi-Minh-Stadt, höchster technischer Wert 21 Millionen VND/Monat, höchster finanzieller Wert 27,9 Millionen VND/Monat (Hanoi) und 20,3 Millionen VND/Monat (Ho-Chi-Minh-Stadt).

In Vietnam werden neue Arbeitsplätze entstehen

Dem Bericht zufolge tritt Vietnam mit der explosionsartigen Zunahme der digitalen Wirtschaft und der digitalen Transformation in eine Phase starker Entwicklung ein und schafft dadurch zahlreiche neue Beschäftigungsmöglichkeiten in Bereichen wie Informationstechnologie, Bank- und Finanzwesen, Fertigung und Logistik.

In einigen Branchen steigt der Bedarf an Humanressourcen, dennoch herrscht weiterhin ein Mangel an hochqualifizierten Arbeitskräften. Insbesondere Positionen wie Data Scientist, AI Researcher, Machine Learning Engineer und Data Researcher werden wichtiger denn je.

Darüber hinaus mangelt es der Logistikbranche in Vietnam an Fachkräften, insbesondere im Schifffahrts- und Lagersektor, während die Halbleiterindustrie dank politischer Maßnahmen zur Anziehung von Investitionen und Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte stark wächst.

Notwendigkeit, Fähigkeiten zu verbessern

Die Führungskräfte der Navigos Group sind davon überzeugt, dass Arbeitnehmer ihre Fähigkeiten verbessern müssen, insbesondere in den Bereichen KI, Daten und digitale Technologie, um gut vorbereitet zu sein, wenn sich die Marktwirtschaft wieder stabilisiert und weiterentwickelt, und um den neuen Rekrutierungsanforderungen gerecht zu werden.

Außerdem ist es notwendig, sich auf Fremdsprachen zu konzentrieren, wobei Englisch, Chinesisch, Koreanisch und Japanisch bei der Arbeit in multinationalen Unternehmen von großem Vorteil sind. Der Schlüssel liegt darin, sich an ein neues Arbeitsmodell anzupassen, das die Möglichkeit umfasst, selbstständig zu arbeiten, die Zeit einzuteilen und online zu kommunizieren.

Quelle: https://thanhnien.vn/cong-viec-nao-co-muc-luong-cao-nhat-cho-sinh-vien-moi-ra-truong-185250222114908415.htm