Seit Jahresbeginn haben sich die Behörden aller Ebenen, Einheiten und Unternehmen in der Provinz trotz zahlreicher Schwierigkeiten darauf konzentriert, diese zu lösen, eine stabile Produktion aufrechtzuerhalten und viele Arbeitsplätze für die Arbeiter zu schaffen. Laut dem Bericht des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales stieg die Zahl der Beschäftigten um fast 11.000 Personen (64,5 % des Jahresplans und 110,7 % im Vergleich zum gleichen Zeitraum im Jahr 2023). Kredite für 162 Projekte aus dem Nationalen Beschäftigungsfonds, Schaffung von Arbeitsplätzen, Erhalt und Ausbau der Arbeitsplätze für 178 Arbeitnehmer, Kreditumsatz erreicht 9 Milliarden VND. Die Quote der Arbeitnehmer mit Berufsausbildung und Berufsvorbereitung erreichte 71,5 %; Die Quote ausgebildeter Fachkräfte mit Abschluss und Zertifikat liegt bei über 30 %.
Die Hoang Minh Forest Products Import-Export Joint Stock Company (Viet Tri) sucht aktiv nach Märkten und schafft mehr Arbeitsplätze für Arbeitnehmer.
In den ersten sechs Monaten des Jahres 2024 war der Geschäftsbetrieb der Unternehmen in der Provinz relativ stabil. Die Produktion und Geschäftstätigkeit der Unternehmen schwankte kaum, ihr Umfang wurde zunehmend erweitert und entwickelt, was zu hohen Umsätzen und hohem Exportwert führte. Einige FDI-Unternehmen in den Bereichen Elektronik, Verarbeitung elektronischer Komponenten, Verbindungskabel usw. haben einen großen Bedarf an Arbeitskräften, wie z. B. BYD Electronics Vietnam Co., Ltd., Future Innovation Vietnam Co., Ltd. und YIDA Co., Ltd. Der Bedarf an Arbeitskräften besteht hauptsächlich im Ausbau von Produktionslinien, der Steigerung der Produktproduktion und einiger zusätzlicher Anforderungen aufgrund der Kündigung alter Mitarbeiter; andererseits haben auch neu gegründete Unternehmen Bedarf an Arbeitskräften.
Durch Umfragen und Einblicke in die Situation in der Provinz wurde festgestellt, dass der Einstellungsbedarf der Unternehmen in den ersten sechs Monaten des Jahres bei etwa 7.000 Arbeitskräften lag. Dabei handelte es sich hauptsächlich um Unternehmen, die in den Bereichen Elektronik und Bekleidung tätig sind.
Es wird erwartet, dass die Unternehmen in der Region von jetzt an bis Ende 2024 etwa 10.000 bis 12.000 zusätzliche Arbeitnehmer einstellen werden. Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales arbeitet mit den entsprechenden Stellen zusammen, um die Verknüpfung von Arbeitsmarktinformationen zu stärken und die Effizienz der Stellenbörsen durch vielfältigere und zahlreichere Zahlen und Organisationsformen zu verbessern.
22.850 Menschen wurden beraten, 2.359 Menschen wurden in häusliche Arbeitsverhältnisse vermittelt, in Abstimmung mit der Provinzpolizei und der Provinzjugendunion wurde ein Berufsberatungsprogramm organisiert und 186 Gewerkschaftsmitgliedern sowie jungen Unteroffizieren und Wehrpflichtigen, die ihren Dienst bei den Volkssicherheitskräften im Jahr 2023 beenden, wurden Arbeitsplätze vermittelt.
Darüber hinaus stärkt die Provinz die Einführung und Schaffung von Bedingungen für Einheiten und Unternehmen, die Arbeitskräfte für die Arbeit in Industrieparks innerhalb und außerhalb der Provinz anwerben müssen und Arbeitskräfte für die Arbeit im Ausland im Rahmen von Verträgen anwerben müssen... in Bezirken und Städten zur Beratung und Anwerbung. Förderung der Entwicklung des Arbeitsmarktes, des Arbeitsmarktinformationssystems sowie der Prognose von Arbeitskräfteangebot und -nachfrage.
Intensivierung der Informations- und Propagandaarbeit zu Kreditprogrammen für die Arbeit im Ausland auf Vertragsbasis, zu Krediten zur Förderung der Schaffung von Arbeitsplätzen und Bekanntgabe von Informationen zur Arbeitskräfteanwerbung von Unternehmen innerhalb und außerhalb der Provinz. Bisher wurden 1.431 Arbeitnehmer exportiert, was 57,24 % des Jahresplans entspricht (das entspricht 107 % im Vergleich zum gleichen Zeitraum).
Auch in Zukunft wird die Provinz Arbeitnehmer bei der Arbeitssuche unterstützen, ihr Einkommen steigern, ihre Lebensqualität verbessern und den Arbeitsverkehr auf vielfältige Weise fördern, beispielsweise durch Online-Stellenbörsen, Job-Sessions, Jobmessen, Beratungs- und Propagandakonferenzen … in Kommunen und Bezirkszentren, damit die Menschen schnell Zugang zu Berufsbildungseinrichtungen und Unternehmen haben, die Arbeitnehmer anwerben.
Achten Sie auf eine den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes entsprechende Berufsausbildung. Förderung der Kommunikation zum Thema Beschäftigung und Arbeitskräfteexport in den Massenmedien; Verbesserung der Bereitstellung von Informationen über die aktuelle Arbeitsmarktlage; Prognose von Arbeitsmarktentwicklungstrends und Personalbedarf in verschiedenen Branchen.
Enge Abstimmung mit Berufsbildungseinrichtungen und allgemeinbildenden Schulen, um die Kapazität, Qualität und Wirksamkeit von Beratung, Berufsberatung und Berufsbildung zu verbessern und die Ausbildungsaktivitäten der Berufsbildungseinrichtungen mit dem Arbeitskräftebedarf der Unternehmen zu verknüpfen.
Ngoc Tuan
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Quelle: https://baophutho.vn/duy-tri-viec-lam-on-dinh-cho-nguoi-lao-dong-216823.htm
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