Sicherstellung einer stabilen Beschäftigung für Arbeitnehmer

Seit Jahresbeginn haben sich die Behörden aller Ebenen, Einheiten und Unternehmen der Provinz trotz zahlreicher Schwierigkeiten darauf konzentriert, diese zu lösen, eine stabile Produktion aufrechtzuerhalten und viele Arbeitsplätze für die Arbeitnehmer zu schaffen. Laut dem Bericht des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales stieg die Zahl der Beschäftigten um fast 11.000 Personen (was 64,5 % des Jahresplans und 110,7 % im Vergleich zum gleichen Zeitraum im Jahr 2023 entspricht). Durch die Finanzierung von 162 Projekten aus Mitteln des Nationalen Beschäftigungsfonds wurden Arbeitsplätze geschaffen, für 178 Arbeitnehmer wurden Arbeitsplätze erhalten und ausgebaut. Der Kreditumsatz erreichte 9 Milliarden VND. Die Quote der Arbeitnehmer, die eine Berufsausbildung und eine Berufsausbildung erhalten, erreichte 71,5 %; Die Quote ausgebildeter Fachkräfte mit Hochschulabschluss und Zertifikat liegt bei über 30 %.

Die Hoang Minh Forest Products Import-Export Joint Stock Company (Viet Tri) sucht aktiv nach Märkten und schafft mehr Arbeitsplätze für Arbeitnehmer.

In den ersten sechs Monaten des Jahres 2024 war die Geschäftstätigkeit der Unternehmen in der Provinz relativ stabil. Die Produktion und Geschäftsaktivitäten der Unternehmen schwankten kaum, ihr Umfang wurde zunehmend erweitert und weiterentwickelt, was zu hohen Umsätzen und einem hohen Exportwert führte. Einige FDI-Unternehmen in den Bereichen Elektronik, Verarbeitung elektronischer Komponenten, Verbindungskabel usw. haben einen großen Bedarf an Arbeitskräften, wie beispielsweise BYD Electronics Vietnam Co., Ltd., Future Innovation Vietnam Co., Ltd. und YIDA Co., Ltd. Der Bedarf an Arbeitskräften besteht hauptsächlich im Ausbau von Produktionslinien, der Steigerung der Produktproduktion und einiger zusätzlicher Aufträge durch Kündigungen alter Mitarbeiter; andererseits haben auch neu gegründete Unternehmen Bedarf an Arbeitskräften.

Durch eine Untersuchung und Untersuchung der Situation in der Provinz wurde festgestellt, dass der Einstellungsbedarf der Unternehmen in den ersten sechs Monaten des Jahres bei etwa 7.000 Arbeitskräften lag. Dabei handelte es sich hauptsächlich um Unternehmen, die in den Bereichen Elektronik und Bekleidung tätig sind.

Es wird erwartet, dass die Unternehmen in der Region von jetzt an bis Ende 2024 etwa 10.000 bis 12.000 zusätzliche Arbeitskräfte einstellen werden. Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales arbeitet mit den zuständigen Stellen zusammen, um die Vernetzung von Arbeitsmarktinformationen zu stärken und die Effizienz von Stellenbörsen durch vielfältigere und umfangreichere Mengen und Organisationsformen zu verbessern.

22.850 Personen wurden beraten, 2.359 Personen wurden Jobs im Haushalt vermittelt, in Abstimmung mit der Provinzpolizei und der Provinzjugendunion wurde ein Berufsberatungsprogramm organisiert und 186 Gewerkschaftsmitgliedern sowie jungen Unteroffizieren und Wehrpflichtigen, die ihren Dienst bei den Volkssicherheitskräften im Jahr 2023 beenden, wurde ein Job vermittelt.

Darüber hinaus stärkt die Provinz die Einführung und Schaffung von Bedingungen für Einheiten und Unternehmen, die Arbeitskräfte für die Arbeit in Industrieparks innerhalb und außerhalb der Provinz anwerben müssen und Arbeitskräfte für die Arbeit im Ausland auf Vertragsbasis anwerben müssen... in Bezirke und Städte zur Beratung und Anwerbung. Förderung der Entwicklung des Arbeitsmarktes, des Arbeitsmarktinformationssystems sowie der Prognose von Arbeitskräfteangebot und -nachfrage.

Intensivierung der Informations- und Propagandaarbeit zu Kreditprogrammen für die Arbeit im Ausland auf Vertragsbasis, zu Krediten zur Förderung der Schaffung von Arbeitsplätzen und Bekanntgabe von Informationen zur Arbeitskräfteanwerbung bei Unternehmen innerhalb und außerhalb der Provinz. Bisher wurden 1.431 Arbeitnehmer exportiert, was 57,24 % des Jahresplans entspricht (das entspricht 107 % im Vergleich zum gleichen Zeitraum).

Auch in Zukunft wird die Provinz Arbeitnehmer bei der Arbeitssuche, der Erhöhung ihres Einkommens und der Verbesserung ihrer Lebensbedingungen unterstützen und Arbeitsvermittlungen in vielfältiger Form fördern, beispielsweise durch Online-Stellenbörsen, Job-Sessions, Jobmessen, Beratungs- und Propagandakonferenzen … in Kommunen und Bezirkszentren, damit die Menschen schnell auf Berufsbildungseinrichtungen und Unternehmen zugreifen können, die Arbeitnehmer einstellen.

Achten Sie auf eine den Anforderungen des Arbeitsmarktes entsprechende Berufsausbildung. Förderung der Kommunikation über Beschäftigung und Arbeitskräfteexport in den Massenmedien; Verbesserung der Bereitstellung von Informationen zur aktuellen Arbeitsmarktlage; Prognose von Arbeitsmarktentwicklungstrends und Personalbedarf in verschiedenen Branchen.

Enge Abstimmung mit Berufsbildungseinrichtungen und allgemeinbildenden Schulen zur Verbesserung der Kapazität, Qualität und Wirksamkeit von Beratung, Berufsberatung und Berufsausbildung, Verknüpfung der Ausbildungsaktivitäten der Berufsbildungseinrichtungen mit dem Bedarf der Unternehmen an Arbeitskräften...

Ngoc Tuan

Quelle: https://baophutho.vn/duy-tri-viec-lam-on-dinh-cho-nguoi-lao-dong-216823.htm