Vorgeschlagene Politik für den vorzeitigen Ruhestand bei der Rationalisierung des Militärapparats

Offizierinnen der Friedenstruppe bei der Parade zum 70. Jahrestag des Sieges von Dien Bien Phu

Das Verteidigungsministerium hat umfassend Kommentare von Organisationen und Einzelpersonen eingeholt und den Entwurf des Rundschreibens zur Umsetzung von Richtlinien und Regelungen für Offiziere, Berufssoldaten, Verteidigungsarbeiter und Beamte sowie in der Kryptographie tätige Personen, die Gehälter wie Militärpersonal erhalten, bei der Umsetzung der Straffung und Rationalisierung des Organisationsapparats in der Armee weiter überarbeitet und vervollständigt.

Zu den Anwendungsbereichen dieses Rundschreibens gehören: Offiziere, Berufssoldaten, Arbeiter und Verteidigungsbeamte; Leute, die Sekretariatsarbeiten verrichten, erhalten Gehälter wie Soldaten; relevante Agenturen, Einheiten, Organisationen und Einzelpersonen.

Zu den Personen, die bei der Anwendung der Richtlinien und Regelungen noch nicht berücksichtigt werden, zählen: Offiziere, Berufssoldaten, Verteidigungsarbeiter und Beamte sowie Personen, die in Sekretariatstätigkeiten arbeiten und den Lohn eines weiblichen Soldaten beziehen, schwanger sind, sich im Mutterschaftsurlaub befinden oder Kinder unter 36 Monaten erziehen (außer in Fällen, in denen die Bedingungen erfüllt sind, die Personen freiwillig aus der Armee ausscheiden, ihre Arbeit aufgeben oder vorzeitig in den Ruhestand gehen).

Offiziere, Berufssoldaten, Verteidigungsarbeiter und Beamte sowie Personen, die in Sekretariatstätigkeiten arbeiten und Gehälter als Militärpersonal beziehen, gegen die ein Disziplinarverfahren oder eine Strafverfolgung läuft oder die aufgrund von Anzeichen von Verstößen inspiziert oder untersucht werden, werden bei der Umsetzung von Richtlinien und Regelungen ebenfalls nicht berücksichtigt.

So ermitteln Sie den Zeit- und Monatslohn zur Berechnung der Versicherungsleistungen

Nach Angaben des Verteidigungsministeriums ist der Zeitpunkt, zu dem die zuständigen Behörden eine Entscheidung zur Reorganisation und Rationalisierung des Apparats der Militärbehörden und -einheiten treffen, der Zeitpunkt, zu dem die Entscheidung zur Reorganisation und Rationalisierung des Apparats wirksam wird.

Personen, die innerhalb von 12 Monaten ab dem Datum des Inkrafttretens der Entscheidung vor Erreichen der von den zuständigen Behörden festgelegten Altersgrenze im Vergleich zur höchsten Altersgrenze für den Dienst demobilisiert, entlassen oder in den Ruhestand versetzt werden (einschließlich der Fälle, in denen kein Vorruhestandsurlaub genommen wird oder die vorschriftsmäßig abgeleistete Vorruhestandszeit nicht abgeleistet wird), haben innerhalb der ersten 12 Monate Anspruch auf Richtlinien und Regelungen.

Nach Ablauf der oben genannten Frist gelten die Policen und Leistungen ab dem 13. Monat.

Das aktuelle Monatsgehalt, das zur Berechnung der Richtlinien und Regelungen bei Demobilisierung, Beendigung des Arbeitsverhältnisses oder vorzeitigem Ruhestand verwendet wird, umfasst: Gehalt je nach militärischem Rang, Art, Gruppe, Besoldungsgruppe, Stufe plus Gehaltszulagen (einschließlich: Zulage für Führungspositionen; Zulage für den öffentlichen Dienst; Dienstalterszulage über den Rahmen hinaus; Dienstalterszulage; Vorzugszulage für den Beruf; Verantwortungszulage für den Beruf; Sonderzulage; Zulage für die Arbeit der Partei, politischer und gesellschaftlicher Organisationen).

Konkret berechnet nach der Formel:

Das zur Berechnung des oben genannten aktuellen Monatsgehalts verwendete Grundgehalt ist das von der Regierung zum Zeitpunkt vor dem Monat vor der Demobilisierung, dem Rücktritt oder der Pensionierung mit monatlicher Rente festgelegte Grundgehalt.

Der Verordnungsentwurf legt fest, dass die Anzahl der Monate des vorzeitigen Ruhestands zur Berechnung der einmaligen Rentenleistung der Anzahl der Monate ab dem Monat der Entscheidung über den Ruhestand und den Bezug der monatlichen Rente von der zuständigen Behörde im Vergleich zur höchsten Dienstaltersgrenze entspricht, wie sie im Gesetz zur Änderung und Ergänzung einer Reihe von Artikeln des Gesetzes über Offiziere der vietnamesischen Volksarmee vorgeschrieben ist (höchstens 60 Monate).

Die Anzahl der Jahre des vorzeitigen Ruhestands zur Berechnung der Leistung für die Anzahl der Jahre des vorzeitigen Ruhestands ist die Anzahl der Jahre, berechnet ab dem Monat der Entscheidung über den Erhalt der monatlichen Rente durch die zuständige Behörde im Vergleich zum höchsten Dienstalter, wie im Gesetz zur Änderung und Ergänzung einer Reihe von Artikeln des Gesetzes über Offiziere der vietnamesischen Volksarmee vorgeschrieben.

Die verbleibende Zeit zur Berechnung der Zulage nach der Anzahl der Jahre der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung ist die gesamte sozialversicherungspflichtige Beschäftigungszeit (gemäß dem Sozialversicherungsbuch der jeweiligen Person), für die jedoch noch keine Abfindung oder Arbeitslosenunterstützung bezogen wurde oder die noch keine einmaligen Leistungen der Sozialversicherung erhalten hat oder noch keine Demobilisierungs- oder Entlassungsleistungen erhalten hat.

Falls die Gesamtzeit zur Berechnung der Förderung ungerade Monate umfasst, wird nach dem Grundsatz aufgerundet: Von 1 Monat bis 6 Monate werden als 5 Jahre gezählt; von 6 Monaten bis weniger als 12 Monate wird als 1 Jahr gezählt.

So berechnen Sie die Versicherungsleistungen für Personen, die vorzeitig in den Ruhestand gehen

Artikel 5 des Rundschreibenentwurfs regelt die Berechnung der Versicherungsleistungen im Falle einer vorzeitigen Pensionierung.

Der Inhalt dieses Artikels umfasst drei Abschnitte mit Anleitungen zur Berechnung einmaliger Altersleistungen bei vorzeitigem Ruhestand. Vorruhestandsregelung auf Basis der Arbeitszeit mit obligatorischer Sozialversicherung für Subjekte, die sich in der Umsetzung einer organisatorischen Umstrukturierung und Rationalisierung befinden.

Bei einem verbleibenden Alter von 2 Jahren bis 5 Jahren bis zur höchsten Altersgrenze besteht Anspruch auf 3 Zulagen.

Eine davon ist eine einmalige Rente für die Anzahl der Monate des Vorruhestands:

- Innerhalb der ersten 12 Monate ab dem Tag des Inkrafttretens der Fusionsentscheidung der zuständigen Behörde ausscheiden:

Einmalige Rentenhöhe

=

Aktuelles Monatsgehalt

x 1,0 x

Anzahl der Monate der vorzeitigen Pensionierung

- Ausscheiden ab dem 13. Monat nach Wirksamwerden des Verschmelzungsbeschlusses der zuständigen Behörde:

Einmalige Rentenhöhe

=

Aktuelles Monatsgehalt

x 0,5 x

Anzahl der Monate der vorzeitigen Pensionierung

Zweitens gibt es die Zulage für die Anzahl der Jahre des Vorruhestands: Für jedes Jahr des Vorruhestands (volle 12 Monate) erhalten Sie 5 Monate Ihres aktuellen Gehalts:

Leistungshöhe für Vorruhestandsjahre

=

Aktuelles Monatsgehalt

x 5 x

Anzahl der Jahre der vorzeitigen Pensionierung

Drittens gibt es den Zuschuss auf Basis der sozialversicherungspflichtigen Arbeitszeit:

Förderhöhe nach sozialversicherungspflichtiger Arbeitszeit

=

Aktuelles Monatsgehalt

X

5 (für die ersten 20 Jahre einer sozialversicherungspflichtigen Tätigkeit)

+

0,5 x

Anzahl der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsjahre ab dem 21. Lebensjahr

Der Entwurf des Verteidigungsministeriums nennt ein konkretes Beispiel: Herr Tran Van Long (geboren im Mai 1971, im Februar 1990 in die Armee eingetreten), Rang eines Obersts, Position eines Assistenten, tätig in Abteilung A, Abteilung Generalstab. Gemäß den Vorschriften wird Herr Long Ende Mai 2029 58 Jahre alt sein, die höchste Altersgrenze für den Rang eines Obersts.

Im März 2025 fusionierte die Einheit von Herrn Long mit einer anderen Einheit; Für Herrn Long wurde von der zuständigen Behörde entschieden, dass er ab dem 1. Juni 2025 vorzeitig in den Ruhestand geht und mit 54 Jahren sofort eine Rente erhält (ohne Altersvorsorge).

Herr Long kann innerhalb der ersten 12 Monate nach dem Datum des Inkrafttretens der Fusionsentscheidung der zuständigen Behörde in den Ruhestand treten. Die Vorruhestandsdauer beträgt 4 Jahre (48 Monate) und umfasst 35 Jahre und 4 Monate Dienst in der Armee mit Pflichtversicherung.

Angenommen, das aktuelle Monatsgehalt von Herrn Long vor seiner Pensionierung (Mai 2025) beträgt 30.000.000 VND; Neben den Altersversorgungsleistungen gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes hat Herr Long außerdem Anspruch auf folgende Leistungen:

Die einmalige Rentenleistung für die Anzahl der Monate des Vorruhestands beträgt: 30.000.000 VND x 1,0 Monat x 48 Monate Vorruhestand = 1.440.000.000 VND

Die einmalige Zulage für die Jahre des Vorruhestands beträgt: 30.000.000 VND x 5 Monate x 4 Jahre Vorruhestand = 600.000.000 VND

Die einmalige Zulage für die Anzahl der Arbeitsjahre mit obligatorischer Sozialversicherungszahlung beträgt: 30.000.000 VND x {05 Monate + (0,5 x 15,5 Jahre)} = 382.500.000 VND

Somit beträgt die Gesamtsubvention, die Herr Long erhält: 2.422.500.000 VND

Bei einem Restalter von mehr als 5 Jahren, aber Erreichen von 10 Jahren der höchsten Altersgrenze, besteht Anspruch auf 3 Zulagen.

Eine davon ist eine einmalige Rente für die Anzahl der Monate des Vorruhestands:

- Innerhalb der ersten 12 Monate ab dem Tag des Inkrafttretens der Fusionsentscheidung der zuständigen Behörde ausscheiden:

Einmalige Rentenhöhe

=

Aktuelles Monatsgehalt

x 0,9 x

60 Monate

- Ausscheiden ab dem 13. Monat nach Wirksamwerden des Verschmelzungsbeschlusses der zuständigen Behörde:

Einmalige Rentenhöhe

=

Aktuelles Monatsgehalt

x 0,45 x

60 Monate

Zweitens gibt es eine Vergütung für die Anzahl der Jahre des Vorruhestands: Für jedes Jahr des Vorruhestands (12 Monate) werden 4 Monate des aktuellen Gehalts ausgezahlt.

Leistungshöhe für Vorruhestandsjahre

=

Aktuelles Monatsgehalt

x 4 x

Anzahl der Jahre der vorzeitigen Pensionierung

Drittens gibt es den Zuschuss auf Basis der sozialversicherungspflichtigen Arbeitszeit:

Die Höhe des Zuschusses bemisst sich nach der sozialversicherungspflichtigen Arbeitszeit.

=

Aktuelles Monatsgehalt

X

5 (für die ersten 20 Jahre einer sozialversicherungspflichtigen Tätigkeit)

+

0,5 x

Anzahl der verbleibenden sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsjahre ab dem 21. Lebensjahr

Der Entwurf des Verteidigungsministeriums nennt ein konkretes Beispiel: Herr Hoang Van Manh (geboren im Juli 1976, im September 1995 in die Armee eingetreten), im Rang eines Oberstleutnants, Position des Politkommissars des Militärkommandos des Distrikts C. Gemäß den Vorschriften wird Herr Manh im Juli 2032 56 Jahre alt sein, die höchste Altersgrenze für den Rang eines Oberstleutnants.

Im April 2025 fusionierte die Einheit von Herrn Manh mit einer anderen Einheit. Für Herrn Manh wurde von der zuständigen Behörde entschieden, dass er ab dem 1. August 2025 vorzeitig in den Ruhestand geht und mit 49 Jahren sofort eine Rente erhält (ohne Ruhestandsvorbereitung).

Herr Manh kann innerhalb der ersten 12 Monate nach dem Datum des Inkrafttretens der Fusionsentscheidung der zuständigen Behörde in den Ruhestand treten. Die Vorruhestandsdauer beträgt 7 Jahre (84 Monate) und umfasst 29 Jahre und 11 Monate sozialversicherungspflichtigen Dienst in der Armee.

Angenommen, das aktuelle Monatsgehalt von Herrn Manh vor seiner Pensionierung (Juli 2025) beträgt 25.500.000 VND; Neben den Altersversorgungsleistungen gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes hat Herr Manh Anspruch auf folgende Leistungen:

Die einmalige Rentenleistung für die Anzahl der Monate des Vorruhestands beträgt: 25.500.000 VND x 0,9 Monate x 60 Monate Vorruhestand = 1.377.000.000 VND

Die einmalige Zulage für die Jahre des Vorruhestands beträgt: 25.500.000 VND x 4 Monate x 7 Jahre Vorruhestand = 714.000.000 VND

Die einmalige Zulage für die Anzahl der Arbeitsjahre mit obligatorischer Sozialversicherungszahlung beträgt: 25.500.000 VND x {05 Monate + (0,5 x 10 Jahre)} = 255.000.000 VND

Somit beträgt die Gesamtsumme der Subventionen, die Herr Manh erhält: 2.346.000.000 VND

Bei einem Renteneintrittsalter von weniger als zwei Jahren erhalten sie eine einmalige Rente für die Anzahl der Monate des vorzeitigen Ruhestands; Die Berechnungsmethode für einmalige Rentenleistungen ist dieselbe wie die Berechnungsmethode für den Ruhestand innerhalb der ersten 12 Monate ab dem Datum des Wirksamwerdens des Fusionsbeschlusses der zuständigen Behörde.

Der Entwurf des Verteidigungsministeriums nennt ein konkretes Beispiel: Herr Le Minh Quan (geboren im April 1973, eingezogen im Februar 1992), im Rang eines Oberstleutnants, Position als Assistent des Militärkommandos des Distrikts B. Gemäß den Vorschriften wird Herr Quan Ende April 2027 54 Jahre alt sein, die höchste Altersgrenze für den Dienst im Rang eines Oberstleutnants.

Im März 2025 fusionierte die Einheit von Herrn Quan mit einer anderen Einheit. Für Herrn Quan wurde von der zuständigen Behörde entschieden, dass er vor Erreichen der Altersgrenze mit einer Rentenvorbereitungszeit von 12 Monaten vom 1. Mai 2025 bis zum 30. April 2026 in den Ruhestand geht und ab dem 1. Mai 2026 (mit 53 Jahren) eine monatliche Rente erhält.

Herr Quan kann ab dem 13. Monat nach dem Datum des Inkrafttretens der Fusionsentscheidung der zuständigen Behörde in den Ruhestand treten. Die Vorruhestandsdauer beträgt 1 Jahr (12 Monate) und umfasst 34 Jahre und 3 Monate Dienst in der Armee mit Pflichtversicherung.

Angenommen, das aktuelle Monatsgehalt von Herrn Quan vor seiner Pensionierung (April 2026) beträgt 22.000.000 VND; Neben den Altersleistungen gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes hat Herr Quan Anspruch auf folgende Leistungen:

Die einmalige Rentenleistung für die Anzahl der Monate des Vorruhestands beträgt: 22.000.000 VND x 0,5 Monate x 12 Monate Vorruhestand = 132.000.000 VND

Universität (laut VTC News)

Quelle: https://baohaiduong.vn/de-xuat-chinh-sach-cho-nguoi-nghi-truoc-tuoi-khi-tinh-gon-bo-may-trong-quan-doi-405205.html