Das Verteidigungsministerium hat umfassend Kommentare von Organisationen und Einzelpersonen eingeholt und den Entwurf des Rundschreibens zur Umsetzung von Richtlinien und Regelungen für Offiziere, Berufssoldaten, Verteidigungsarbeiter und Beamte sowie in der Kryptographie tätige Personen, die Gehälter wie Militärpersonal beziehen, bei der Umsetzung und Rationalisierung des Organisationsapparats der Armee weiter überarbeitet und vervollständigt.
Zu den Anwendungsbereichen dieses Rundschreibens gehören: Offiziere, Berufssoldaten, Arbeiter und Verteidigungsbeamte; Angestellte im Sekretariat erhalten ein Gehalt wie Soldaten; relevante Behörden, Einheiten, Organisationen und Einzelpersonen.
Zu den Personen, die bei der Anwendung von Richtlinien und Regelungen noch nicht berücksichtigt werden, gehören: Offiziere, Berufssoldaten, Verteidigungsarbeiter und Beamte sowie Personen, die in Sekretariatstätigkeiten arbeiten und den Lohn eines weiblichen Soldaten beziehen und schwanger sind, sich in Mutterschaftsurlaub befinden oder Kinder unter 36 Monaten erziehen (außer in Fällen, in denen die Bedingungen erfüllt sind, die Personen sich freiwillig aus der Mobilmachung zurückziehen, ihre Arbeit aufgeben oder vorzeitig in den Ruhestand gehen).
Offiziere, Berufssoldaten, Verteidigungsarbeiter und Beamte sowie Personen, die in Sekretariaten arbeiten und ein Gehalt als Militärpersonal beziehen, gegen die ein Disziplinarverfahren oder eine Strafverfolgung läuft oder die aufgrund von Anzeichen von Verstößen inspiziert oder untersucht werden, werden bei der Umsetzung von Richtlinien und Regelungen ebenfalls nicht berücksichtigt.
So ermitteln Sie den Zeit- und Monatsgehalt zur Berechnung der Versicherungsleistungen
Nach Angaben des Verteidigungsministeriums ist als Zeitpunkt der Entscheidung der zuständigen Behörden zur Reorganisation und Rationalisierung des Apparats der Militärbehörden und -einheiten der Zeitpunkt zu verstehen, an dem die Entscheidung zur Reorganisation und Rationalisierung des Apparats in Kraft tritt.
Innerhalb von 12 Monaten ab dem Datum des Inkrafttretens der Entscheidung haben Personen, die von den zuständigen Behörden vor Erreichen der Altersgrenze im Vergleich zur höchsten Altersgrenze für den Dienst demobilisiert, entlassen oder in den Ruhestand versetzt werden (einschließlich Fälle, in denen kein Vorruhestandsurlaub genommen wurde oder die vor Ablauf der vorgeschriebenen Vorruhestandsfrist in den Ruhestand gehen), innerhalb der ersten 12 Monate Anspruch auf Richtlinien und Regelungen.
Nach Ablauf der oben genannten Frist gelten die Policen und Leistungen ab dem 13. Monat.
Das aktuelle Monatsgehalt, das zur Berechnung der Richtlinien und Regelungen bei Demobilisierung, Beendigung des Arbeitsverhältnisses oder vorzeitiger Pensionierung verwendet wird, umfasst: Gehalt je nach militärischem Rang, Typ, Gruppe, Besoldungsgruppe und Stufe plus Gehaltszulagen (einschließlich: Zulage für Führungspositionen, Zulage für den öffentlichen Dienst, Dienstalterszulage über den Rahmen hinaus, Dienstalterszulage, Vorzugszulage für den Beruf, Verantwortungszulage für den Beruf, Sonderzulagen, Zulagen für die Arbeit der Partei und politischer und gesellschaftlicher Organisationen).
Konkret berechnet nach der Formel:
Das zur Berechnung des oben genannten aktuellen Monatsgehalts verwendete Grundgehalt ist das von der Regierung zum Zeitpunkt vor dem Monat vor der Demobilisierung, dem Rücktritt oder dem Ruhestand mit monatlicher Rente festgelegte Grundgehalt.
Der Verordnungsentwurf legt fest, dass die Anzahl der Monate des vorzeitigen Ruhestands zur Berechnung der einmaligen Rentenleistung die Anzahl der Monate ab dem Monat der Entscheidung über den Ruhestand und den Bezug der monatlichen Rente von der zuständigen Behörde im Vergleich zur höchsten Dienstaltersgrenze ist, wie sie im Gesetz zur Änderung und Ergänzung einer Reihe von Artikeln des Gesetzes über Offiziere der vietnamesischen Volksarmee festgelegt ist (nicht mehr als 60 Monate).
Die Anzahl der Jahre des vorzeitigen Ruhestands zur Berechnung der Leistung für die Anzahl der Jahre des vorzeitigen Ruhestands ist die Anzahl der Jahre, gerechnet ab dem Monat der Entscheidung über den Erhalt der monatlichen Rente von der zuständigen Behörde im Vergleich zum höchsten Dienstalter, wie im Gesetz zur Änderung und Ergänzung einer Reihe von Artikeln des Gesetzes über Offiziere der vietnamesischen Volksarmee vorgeschrieben.
Die verbleibende Zeit zur Berechnung des Zuschusses nach der Anzahl der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsjahre ist die Gesamtarbeitszeit, in der der Arbeitnehmer sozialversicherungspflichtig war (gemäß dem Sozialversicherungsbuch der jeweiligen Person), aber noch keine Abfindung oder Arbeitslosenunterstützung erhalten hat oder noch keine einmaligen Leistungen der Sozialversicherung erhalten hat oder noch keine Demobilisierungs- oder Entlassungsleistungen erhalten hat.
Falls die Gesamtzeit für die Berechnung der Förderung ungerade Monate umfasst, wird sie nach dem Grundsatz aufgerundet: 1 Monat bis 6 Monate werden als 5 Jahre gezählt; von 6 Monaten bis weniger als 12 Monaten wird als 1 Jahr gezählt.
So berechnen Sie die Versicherungsleistungen für Personen, die vorzeitig in den Ruhestand gehen
Artikel 5 des Rundschreibenentwurfs legt fest, wie die Versicherungsleistungen im Falle einer vorzeitigen Pensionierung zu berechnen sind.
Der Inhalt dieses Artikels umfasst drei Abschnitte mit Anleitungen zur Berechnung einmaliger Altersleistungen bei vorzeitiger Pensionierung. Vorruhestandsregelung auf Grundlage der Arbeitszeit mit obligatorischer Sozialversicherung für Unternehmen, die sich in der Umsetzung einer organisatorischen Umstrukturierung und Rationalisierung befinden.
Bei einem verbleibenden Alter von 2 Jahren bis 5 Jahren vor der höchsten Altersgrenze besteht ein Anspruch auf 3 Zulagen.
Eine davon ist eine einmalige Rente für die Anzahl der Monate des vorzeitigen Ruhestands:
- Innerhalb der ersten 12 Monate nach dem Wirksamwerden des Fusionsbeschlusses der zuständigen Behörde ausscheiden:
| Einmalige Höhe der Rentenleistung | = | Aktuelles Monatsgehalt | x 1,0 x | Anzahl der Monate der vorzeitigen Pensionierung |
- Ausscheiden ab dem 13. Monat nach Wirksamwerden des Verschmelzungsbeschlusses der zuständigen Behörde:
| Einmalige Höhe der Rentenleistung | = | Aktuelles Monatsgehalt | x 0,5 x | Anzahl der Monate der vorzeitigen Pensionierung |
Zweitens gibt es die Zulage für die Anzahl der Jahre des Vorruhestands: Für jedes Jahr des Vorruhestands (12 Monate) erhalten Sie 5 Monate Ihres aktuellen Gehalts:
| Leistungshöhe bei vorzeitiger Renteneintrittsdauer | = | Aktuelles Monatsgehalt | x 5 x | Anzahl der Jahre der vorzeitigen Pensionierung |
Drittens gibt es den sozialversicherungspflichtigen Arbeitszeitzuschlag:
| Vergütungshöhe nach sozialversicherungspflichtiger Arbeitszeit | = | Aktuelles Monatsgehalt | X | 5 (für die ersten 20 Jahre einer sozialversicherungspflichtigen Erwerbstätigkeit) | + | 0,5 x | Anzahl der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsjahre ab dem 21. Jahr |
Der Entwurf des Verteidigungsministeriums führt ein konkretes Beispiel an: Herr Tran Van Long (geboren im Mai 1971, im Februar 1990 in die Armee eingetreten), im Rang eines Obersts, als Assistent tätig in der Abteilung A, Abteilung Generalstab. Gemäß den Vorschriften wird Herr Long Ende Mai 2029 58 Jahre alt sein, die höchste Altersgrenze für den Rang eines Obersts.
Im März 2025 fusionierte die Einheit von Herrn Long mit einer anderen Einheit; Für Herrn Long wurde von der zuständigen Behörde entschieden, dass er ab dem 1. Juni 2025 vorzeitig in den Ruhestand geht und mit 54 Jahren sofort eine Rente erhält (ohne Ruhestandsvorbereitung).
Herr Long hat das Recht, innerhalb der ersten 12 Monate nach dem Datum des Inkrafttretens der Fusionsentscheidung der zuständigen Behörde in den Ruhestand zu treten. Die Vorruhestandsdauer beträgt 4 Jahre (48 Monate) und umfasst 35 Jahre und 4 Monate Dienst in der Armee mit Sozialversicherungspflicht.
Angenommen, Herrn Longs aktuelles Monatsgehalt vor seiner Pensionierung (Mai 2025) beträgt 30.000.000 VND; Zusätzlich zu den Altersleistungen gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes hat Herr Long Anspruch auf folgende Leistungen:
Die einmalige Rentenleistung für die Anzahl der Monate des vorzeitigen Ruhestands beträgt: 30.000.000 VND x 1,0 Monat x 48 Monate des vorzeitigen Ruhestands = 1.440.000.000 VND
Die einmalige Zulage für Jahre des vorzeitigen Ruhestands beträgt: 30.000.000 VND x 5 Monate x 4 Jahre des vorzeitigen Ruhestands = 600.000.000 VND
Die einmalige Zulage für die Anzahl der Arbeitsjahre mit Sozialversicherungspflicht beträgt: 30.000.000 VND x {05 Monate + (0,5 x 15,5 Jahre)} = 382.500.000 VND
Somit beträgt die Gesamtsubvention, die Herr Long erhält: 2.422.500.000 VND
Beträgt die verbleibende Altersgrenze mehr als 5 Jahre, erreicht sie jedoch 10 Jahre der höchsten Altersgrenze, besteht ein Anspruch auf 3 Zulagen.
Eine davon ist eine einmalige Rente für die Anzahl der Monate des vorzeitigen Ruhestands:
- Innerhalb der ersten 12 Monate nach dem Wirksamwerden des Fusionsbeschlusses der zuständigen Behörde ausscheiden:
| Einmalige Höhe der Rentenleistung | = | Aktuelles Monatsgehalt | x 0,9 x | 60 Monate |
- Ausscheiden ab dem 13. Monat nach Wirksamwerden des Verschmelzungsbeschlusses der zuständigen Behörde:
| Einmalige Höhe der Rentenleistung | = | Aktuelles Monatsgehalt | x 0,45 x | 60 Monate |
Zweitens gibt es eine Vergütung für die Anzahl der Jahre des Vorruhestands: Für jedes Jahr des Vorruhestands (12 Monate) werden vier Monatsgehälter des aktuellen Gehalts ausgezahlt.
| Leistungshöhe bei vorzeitiger Renteneintrittsdauer | = | Aktuelles Monatsgehalt | x 4 x | Anzahl der Jahre der vorzeitigen Pensionierung |
Drittens gibt es den sozialversicherungspflichtigen Arbeitszeitzuschlag:
| Die Höhe des Zuschusses bemisst sich nach der sozialversicherungspflichtigen Arbeitszeit. | = | Aktuelles Monatsgehalt | X | 5 (für die ersten 20 Jahre einer sozialversicherungspflichtigen Erwerbstätigkeit) | + | 0,5 x | Anzahl der verbleibenden sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsjahre ab dem 21. Jahr |
Der Entwurf des Verteidigungsministeriums nennt ein konkretes Beispiel: Herr Hoang Van Manh (geboren im Juli 1976, eingezogen im September 1995), im Rang eines Oberstleutnants, Position des politischen Kommissars des Militärkommandos des Distrikts C. Gemäß den Vorschriften wird Herr Manh im Juli 2032 56 Jahre alt sein, die höchste Altersgrenze für den Rang eines Oberstleutnants.
Im April 2025 fusionierte die Einheit von Herrn Manh mit einer anderen Einheit; Für Herrn Manh wurde von der zuständigen Behörde entschieden, dass er ab dem 1. August 2025 vorzeitig in den Ruhestand geht und mit 49 Jahren sofort eine Rente erhält (ohne Rentenvorbereitung).
Herr Manh hat das Recht, innerhalb der ersten 12 Monate nach dem Datum des Inkrafttretens der Fusionsentscheidung der zuständigen Behörde in den Ruhestand zu treten. Die Vorruhestandsdauer beträgt 7 Jahre (84 Monate) und umfasst 29 Jahre und 11 Monate Dienst in der Armee mit Sozialversicherungspflicht.
Angenommen, Herrn Manhs aktuelles Monatsgehalt vor seiner Pensionierung (Juli 2025) beträgt 25.500.000 VND; Zusätzlich zu den Altersleistungen gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes hat Herr Manh Anspruch auf folgende Leistungen:
Die einmalige Rentenleistung für die Anzahl der Monate des vorzeitigen Ruhestands beträgt: 25.500.000 VND x 0,9 Monate x 60 Monate des vorzeitigen Ruhestands = 1.377.000.000 VND
Die einmalige Zulage für Jahre des vorzeitigen Ruhestands beträgt: 25.500.000 VND x 4 Monate x 7 Jahre des vorzeitigen Ruhestands = 714.000.000 VND
Die einmalige Zulage für die Anzahl der Arbeitsjahre mit Sozialversicherungspflicht beträgt: 25.500.000 VND x {05 Monate + (0,5 x 10 Jahre)} = 255.000.000 VND
Somit beträgt die Gesamtsumme der Subventionen, die Herr Manh erhält: 2.346.000.000 VND
Bei weniger als zwei Jahren Renteneintrittsalter erhalten Sie eine einmalige Rente für die Anzahl der Monate des vorzeitigen Ruhestands. Für die Berechnung einmaliger Rentenansprüche gilt die gleiche Methode wie für die Berechnung des Ruhestands innerhalb der ersten zwölf Monate nach dem Tag des Inkrafttretens des Fusionsbeschlusses der zuständigen Behörde.
Der Entwurf des Verteidigungsministeriums nennt ein konkretes Beispiel: Herr Le Minh Quan (geboren im April 1973, im Februar 1992 eingezogen), im Rang eines Oberstleutnants, Position des Assistenten des Militärkommandos des Distrikts B. Gemäß den Vorschriften wird Herr Quan Ende April 2027 54 Jahre alt sein, die höchste Altersgrenze für den Dienst im Rang eines Oberstleutnants.
Im März 2025 fusionierte die Einheit von Herrn Quan mit einer anderen Einheit; Für Herrn Quan wurde von der zuständigen Behörde entschieden, dass er vor Erreichen der Altersgrenze mit einer Ruhestandsvorbereitungszeit von 12 Monaten vom 1. Mai 2025 bis zum 30. April 2026 in den Ruhestand geht und ab dem 1. Mai 2026 (mit 53 Jahren) eine monatliche Rente erhält.
Herr Quan kann ab dem 13. Monat nach dem Datum des Inkrafttretens der Fusionsentscheidung der zuständigen Behörde in den Ruhestand treten. Die Vorruhestandsdauer beträgt 1 Jahr (12 Monate) und umfasst 34 Jahre und 3 Monate Dienst in der Armee mit Sozialversicherungspflicht.
Angenommen, Herrn Quans aktuelles Monatsgehalt vor seiner Pensionierung (April 2026) beträgt 22.000.000 VND; Zusätzlich zu den Altersleistungen gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes hat Herr Quan Anspruch auf folgende Leistungen:
Die einmalige Rentenleistung für die Anzahl der Monate des vorzeitigen Ruhestands beträgt: 22.000.000 VND x 0,5 Monate x 12 Monate des vorzeitigen Ruhestands = 132.000.000 VND
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Quelle: https://baohaiduong.vn/de-xuat-chinh-sach-cho-nguoi-nghi-truoc-tuoi-khi-tinh-gon-bo-may-trong-quan-doi-405205.html
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