Enthüllung der „riesigen“ Gehälter einer Reihe von Bankchefs in Vietnam

Der CEO der Techcombank hat das höchste Einkommen unter den Bankchefs in Vietnam (illustratives Foto)

In ihrem kürzlich veröffentlichten Finanzbericht gab die Techcombank bekannt, dass sie Generaldirektor Jens Lottner im Jahr 2024 ein Gehalt von 25,6 Milliarden VND zahlen wird, was einer Steigerung von 1,5 Milliarden VND gegenüber 2023 entspricht. Der deutsche Geschäftsmann erhält im Durchschnitt mehr als 2 Milliarden VND pro Monat und ist damit der höchste Betrag unter den Bankchefs in Vietnam.

Das Gehalt des Vorstandsvorsitzenden der Techcombank beträgt mehr als das 43-fache des durchschnittlichen Einkommens der Angestellten. Im letzten Jahr erhielt jeder Mitarbeiter dieser Bank durchschnittlich 49 Millionen VND/Monat.

Zusätzlich zu seinem Gehalt erhielt Herr Jens Lottner auch 439.000 Vorzugsaktien, die die Techcombank in der zweiten Hälfte des vergangenen Jahres an Mitarbeiter ausgab, die „die Strategie der Bank leiten und umsetzen“. Der Angebotspreis lag damals bei 10.000 VND, etwa der Hälfte des Marktpreises.

Sowohl die Einkünfte der Führungskräfte als auch der Mitarbeiter der Techcombank stiegen stark an und das Unternehmen blieb weiterhin Branchenführer, nachdem es gerade einen Anstieg des Vorsteuergewinns um mehr als 20 % auf 27.538 Milliarden VND gemeldet hatte, womit das Ziel um etwa 2 % übertroffen wurde.

Bei anderen führenden Privatbanken liegt das Gehalt des Vorstandsvorsitzenden zwischen 10 und 13 Milliarden VND pro Jahr.

Bei der Sacombank erhält CEO Nguyen Duc Thach Diem im Jahr 2024 normalerweise ein Nettogehalt von 12,9 Milliarden VND oder etwa 1,1 Milliarden VND/Monat. Da sie zudem die Position der ständigen stellvertretenden Vorsitzenden des Verwaltungsrats der Bank innehat, erhält sie ein zusätzliches Gehalt von 1,8 Milliarden VND.

Dem Finanzbericht zufolge zahlte die Sacombank ihren Vorstandsmitgliedern Gehälter und Boni in Höhe von knapp 89 Milliarden VND, was im Vergleich zu den 102 Milliarden VND im Vorjahr einen deutlichen Rückgang darstellt. Das durchschnittliche Monatseinkommen jedes Schlüsselmitarbeiters der Bank und ihrer Tochtergesellschaften beträgt 260 Millionen VND.

Die Gesamtvergütung für Vorstand und Aufsichtsrat belief sich auf über 70 Milliarden VND. Diese Zahl liegt um 1 % des Gewinns nach Steuern oder rund 127 Milliarden VND unter dem zuvor von der Aktionärsversammlung der Sacombank genehmigten Budget. Herr Duong Cong Minh, Vorstandsvorsitzender, hat mit fast 8,8 Milliarden VND das höchste Gehalt.

Bei ACB – der Bank, die gerade einen Rekordgewinn vor Steuern von über 21.000 Milliarden VND gemeldet hat – sanken die Gesamtbezüge des Vorstands und der Bonus im letzten Jahr drastisch von 100 Milliarden VND auf 73 Milliarden VND. Das Einkommen von Herrn Tu Tien Phat, dem CEO dieser Bank, stieg jedoch dennoch um etwa 15 % auf 11,5 Milliarden VND.

ACB ist eine der wenigen Banken mit einer großen Lücke zwischen den Gehältern und dem durchschnittlichen Monatseinkommen der Mitarbeiter. Im Durchschnitt erhalten ACB-Mitarbeiter ein Gehalt von 14 Millionen VND/Monat, dank Prämien beträgt ihr Einkommen jedoch bis zu 38 Millionen VND.

Das Einkommen von VPBank-CEO Nguyen Duc Vinh schwankt nicht stark und beträgt 11,3 Milliarden VND/Jahr, während der Vorstandsvorsitzende Ngo Chi Dung ein Gehalt von 3,36 Milliarden VND/Jahr erhält.

Bei OCB erhielt Herr Pham Hong Hai – der kürzlich zum amtierenden Generaldirektor der Bank ab Mai 2024 ernannt wurde – ein Gehalt von 10,4 Milliarden VND. In der Ernennungsankündigung erklärte OCB, dass nach einer Suchphase „Herr Hai die beste Person für diese wichtige Position“ sei. Die ihm zustehenden Leistungen entsprechen etwa dem Vierfachen des Gehalts des stellvertretenden Generaldirektors der Bank.

Bei kleineren Privatbanken liegt das Einkommen des CEO zwischen 2,5 und 5 Milliarden VND. Allerdings liegt dieser Betrag immer noch deutlich über den Gehältern der Führungskräfte staatlicher Banken. Infolgedessen ist die Einkommenslücke zwischen Führungskräften und Mitarbeitern staatlicher Banken deutlich geringer als im privaten Sektor.

Bei BIDV beispielsweise, der Bank mit den größten Vermögenswerten im System, erhält Herr Le Ngoc Lam, Generaldirektor und Mitglied des Vorstands, 2,3 Milliarden VND/Jahr, was 194 Millionen VND/Monat entspricht. Mittlerweile verfügt jeder BIDV-Mitarbeiter über ein durchschnittliches Monatseinkommen von etwa 37 Millionen VND.

Ähnlich verhält es sich bei der Vietinbank: CEO Nguyen Tran Manh Trung verdient etwa 160 Millionen VND/Monat, während die Mitarbeiter 38 Millionen VND erhalten.

TB (Zusammenfassung)

Quelle: https://baohaiduong.vn/he-lo-muc-luong-khung-cua-loat-lanh-dao-ngan-hang-tai-viet-nam-408555.html