„Technologische Autarkie“ für Vietnam auf dem Weg zu einem Industrieland. Der Minister für Information und Kommunikation, Nguyen Manh Hung, wählte die erste Arbeitssitzung des Jahres 2025 (2. Januar), um mit den Leitern der Behörden, Einheiten und Unternehmen des Ministeriums für Information und Kommunikation über die Entwicklungsausrichtung im nächsten Zeitraum und die wichtigsten Aufgaben im Jahr 2025 zu sprechen.

Minister für Information und Kommunikation, Nguyen Manh Hung, besprach mit Führungskräften und stellvertretenden Abteilungsleitern des Ministeriums für Information und Kommunikation die Entwicklungsausrichtung der Informations- und Kommunikationsbranche und des Informations- und Kommunikationssektors in der kommenden Zeit. Foto: Le Anh Dung

Während des gesamten Gesprächs äußerte der Minister für Information und Kommunikation, Nguyen Manh Hung, wiederholt seinen Wunsch, dass die Führungskräfte der Einheiten den Mut haben sollten, in großen Dimensionen zu denken, Vietnam niemals für klein halten und durch den Aufbau einer nationalen Marke zur menschlichen Entwicklung beitragen sollten. Dies zeigt, wie wichtig die Humanressourcen bei der Umsetzung von Aufgaben sowie bei der „Kommunikation“ von Gedanken und Wahrnehmungen sind, damit die Mitarbeiter besser arbeiten können. „Im Zeitalter der nationalen Entwicklung muss jeder Einzelne stärker werden, den Mut haben, groß zu denken, zu glauben, dass Vietnam nicht klein ist, zu glauben, dass Vietnam nicht schwach ist, zu glauben, dass Vietnam zur Entwicklung der Menschheit beiträgt. Dann müssen wir uns größeren Aufgaben stellen. Finden wir Wege, schwierige Aufgaben in einfache Aufgaben zu verwandeln“, forderte Informations- und Kommunikationsminister Nguyen Manh Hung. Tatsächlich ist Vietnam im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologie in der Region und weltweit führend, beispielsweise: Es gehört zu den 15 Ländern, die frühzeitig Programme zur digitalen Transformation auf den Weg bringen, und zu den Top 20 der Welt im Bereich Cybersicherheit. 2. Land der Welt, das einen nationalen Rahmen für die digitale Infrastruktur ankündigt; hat die zweithöchste Publikationsrate pro Kopf in der ASEAN-Region; und ist eines der besten Länder der Welt, wenn es um die Verwaltung grenzüberschreitender Social-Networking-Plattformen geht …

Im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologie ist Vietnam in der Region und weltweit führend und ist das zweite Land der Welt, das einen nationalen Rahmen für die digitale Infrastruktur angekündigt hat. Illustration: D.T

Mit dem Frage-und-Antwort-Format betonte der Leiter der IT&T-Branche noch einmal die Bedeutung und Wichtigkeit von Fragen in der heutigen Zeit und wies gleichzeitig darauf hin, dass die Fragen nicht zu groß sein sollten, sondern sich auf Dinge beziehen sollten, die einen selbst betreffen, beispielsweise was man tut und auch was man denkt. Als Reaktion auf die Bedenken des Direktors des Post and Telecommunications Institute of Technology (PTIT), Dang Hoai Bac, hinsichtlich der Ausrichtung des Wissensexports durch Ausbildung analysierte Minister Nguyen Manh Hung die einzelnen Bereiche im Detail und empfahl der Akademie, sich auf Online-Ausbildung zu konzentrieren, da dies der richtige Weg sei und umgesetzt werden könne: „Online-Ausbildung erfordert weder Lehrer noch Labore. Sie eröffnet Vietnam die Möglichkeit, im Ausland Fachkräfte auszubilden. Wenn das PTIT dies schafft, trägt Vietnam zur Entwicklung der Menschheit bei.“ Der Leiter der IT&T-Branche betonte den Standpunkt der „technologischen Eigenständigkeit“, damit Vietnam ein entwickeltes Land werden kann, und sagte, dass PTIT aus der Perspektive einer Ausbildungseinheit den Studenten die Idee vermitteln müsse, im Ausland zu arbeiten, um Erfahrungen zu sammeln, und dann in die Heimat zurückzukehren, um ein Unternehmen zu gründen und so zur Entwicklung des Landes beizutragen. Liebe zur Vielfalt für die nachhaltige Entwicklung von Organisationen. In der begrenzten Zeit des Austauschs beantwortete der Minister für Information und Kommunikation, Nguyen Manh Hung, fast 10 Fragen aus vielen Bereichen der Branche – von Telekommunikation, Internet, Netzwerkinformationssicherheit bis hin zu Presse, Verlagswesen und Auslandsinformationen – und gab den Leitern der Einheiten auch viele Ratschläge zum Managementmodell, den erforderlichen Fähigkeiten von Managern sowie zum Vertrauen in die Stärke und Leistungsfähigkeit jedes Einzelnen in der Organisation.

Bei dem Treffen ging Minister Nguyen Manh Hung auf zahlreiche Anliegen der Leiter von Behörden und Einheiten im Ministerium für Information und Kommunikation ein. Foto: Le Anh Dung

Als Reaktion auf die Bedenken der Leiter des Telekommunikationsministeriums und des Vietnam Internet Center hinsichtlich des Konzepts der digitalen Wettbewerbsfähigkeit und der IoT-Entwicklung in Vietnam wies Minister Nguyen Manh Hung darauf hin, dass digitale Wettbewerbsfähigkeit abstrakt klinge, es sich dabei aber um die Rangfolge der digitalen Infrastruktur , der Dateninfrastruktur, der digitalen Regierung, der digitalen Wirtschaft, der Netzwerksicherheit, des Verhältnisses der Unternehmen mit digitaler Technologie zur Gesamtzahl der Unternehmen … handele. Oder was das IoT betrifft: Wenn wir es aus der Sicht eines IoT-Geräts, beispielsweise einer Überwachungskamera, betrachten, werden wir die Bedeutung und die Auswirkungen von IoT-Geräten erkennen, die die Gesellschaft verändern. Auch eine andere Art des IoT, nämlich Smartphones, verändert das Verhalten der Menschen. Minister Nguyen Manh Hung erinnerte die Leiter der Behörden und Einheiten des Ministeriums für Information und Kommunikation auch an die harmonische Zusammenarbeit zwischen Staat und Unternehmen bei der Entwicklung der digitalen Infrastruktur und des IoT: „Um ein Land zu führen, kann niemand die Dinge mit einer langfristigen Vision und Strategie besser machen als der Staat; niemand kann kurzfristige Dinge besser machen als der Markt und die Unternehmen.“ Bedenken Sie gleichzeitig, dass die Abteilungsleiter alles, was sie tun, nach bestem Wissen und Gewissen tun müssen. Angesichts der Bedenken der Verlagsbranche hinsichtlich der Auswirkungen der KI sagte der Leiter der Informations- und Kommunikationsbranche, dass der Verlagssektor aus der Geschichte der Journalismusbranche mit sozialen Medien lernen könne. Damals besann sich die Presse nicht mehr auf die sozialen Netzwerke und verfolgte sie nicht mehr, sondern besann sich wieder auf ihre Grundwerte: Authentizität, Genauigkeit, Objektivität und Verantwortlichkeit. Der Journalismus nutzt Social-Media-Technologien zur Nachrichtenproduktion und betrachtet Social Media als eine Umgebung, in der er auftritt. Daher muss das Verlagswesen die Kernwerte seiner Branche bewahren und KI zur Unterstützung seiner Arbeit nutzen, damit Autoren mehr Zeit für Kreativität haben: „Das Aufkommen eines neuen Werkzeugs, der Technologie, wird unseren Beruf verändern; uns aber auch gute Werkzeuge für unsere Arbeit bieten. Und was KI gut kann, können Menschen nicht: Zeit für Kreativität aufwenden.“

Minister Nguyen Manh Hung zufolge hat sich die Presse von der Verfolgung sozialer Netzwerke und deren Verfolgung zu ihren Grundwerten der Authentizität, Genauigkeit, Objektivität und Verantwortlichkeit zurückbewegt. Illustration: Hoang Ha

Minister Nguyen Manh Hung beantwortete direkt Fragen und gab den Leitern von Agenturen, Einheiten und Unternehmen im Ministerium allgemeine Ratschläge zum Thema Personalmanagement und Verwaltungsmodelle in Organisationen. Laut dem Minister verwaltet das neue Ministerium zahlreiche Sektoren und Bereiche und bietet den Leitern von Abteilungen und Bereichen großartige Möglichkeiten, die Bereiche ihrer Einheiten zu leiten. Die Verantwortung wird größer, der Handlungsspielraum wird jedoch auch größer. Insbesondere Abteilungs- und Bereichsleiter müssen im digitalen Zeitalter auf die Leistungsfähigkeit jedes Einzelnen vertrauen und mithilfe virtueller Assistenten globales Wissen nutzen. Der Chef der IT&T-Branche gibt zudem Hinweise, wie Unternehmensleiter die Kapazitäten der Humanressourcen optimal nutzen können. Denken Sie insbesondere an Herausforderungen, vertrauen Sie auf die Delegation von Aufgaben und zeigen Sie, wie Sie große Aufgaben in kleine und schwierige Aufgaben in einfache verwandeln. Durch Beteiligung und Anleitung wird jeder Mitarbeiter in der Organisation schrittweise reifer. Darüber hinaus werden die Leiter der Agenturen, Einheiten und Unternehmen im Ministerium für Information und Kommunikation daran erinnert, dass es für eine nachhaltige Entwicklung normal ist, wenn 5–10 % der Mitarbeiter der Einheit anders sprechen als die Führungskräfte. „Vielfalt in einem Führungsteam schafft eine nachhaltige und langfristige Entwicklung der Organisation. Abteilungsleiter sollten Stellvertreter wählen, die anders sind als sie selbst, damit sie sich gegenseitig ausgleichen können“, erinnerte Informations- und Kommunikationsminister Nguyen Manh Hung.

Vietnamnet.vn

Quelle: https://vietnamnet.vn/dam-nghi-den-nhung-viec-lon-thi-moi-lam-duoc-viec-lon-2361021.html