Mehr als 120.000 Milliarden VND zur Unterstützung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern

Am Ende der Frage-und-Antwort-Sitzung von Dao Ngoc Dung, Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, sagte der Vorsitzende der Nationalversammlung, Vuong Dinh Hue, dass sich 99 Abgeordnete der Nationalversammlung angemeldet hätten, um bei der Frage-und-Antwort-Sitzung Fragen zu beantworten. Dies ist eine Rekordzahl und zeigt, wie groß die Sorge der Abgeordneten der Nationalversammlung sowie der Wähler und der Bevölkerung um den äußerst wichtigen Bereich Arbeit und Beschäftigung ist.

Der Vorsitzende der Nationalversammlung, Vuong Dinh Hue, hielt eine Abschlussrede und beantwortete Fragen von Minister Dao Ngoc Dung.

Davon beteiligten sich 46 Delegierte an der Befragung, darunter 35 Personen, die direkt Fragen stellten, und 11 Delegierte der Nationalversammlung, die an der Debatte teilnahmen. 54 Delegierte hatten sich angemeldet, durften aber keine Fragen stellen, weil die Zeit knapp war, und einem Delegierten blieb nicht genug Zeit zum Debattieren. Der Vorsitzende der Nationalversammlung forderte die Delegierten auf, ihre Fragen an den Minister zu senden, damit dieser sie gemäß den Vorschriften schriftlich beantworten kann.

Bei der Bewertung der im Bereich Arbeit und Beschäftigung erzielten Ergebnisse sagte der Vorsitzende der Nationalversammlung, dass das System der Institutionen, Richtlinien und Gesetze zu Arbeit und Beschäftigung weiterhin verbessert werde und dass es viele Lösungen zur Entwicklung des Arbeitsmarktes gebe. Insbesondere nimmt das Ministerium eine Vorreiterrolle ein. Es koordiniert seine Arbeit mit Ministerien, Zweigstellen und lokalen Behörden, um Maßnahmen zur Unterstützung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern, die während der Covid-19-Pandemie schwere Verluste erlitten haben, wirksam umzusetzen. Allein durch die Umsetzung der Resolution 30 der Nationalversammlung wurden 68,43 Millionen Menschen und Arbeitnehmer sowie über 1,4 Millionen Arbeitgeber unterstützt, die Gesamtkosten beliefen sich auf über 120.000 Milliarden VND.

Die Zahl der Arbeitnehmer, die ins Ausland gehen, steigt rasch an, die Einkommen der Arbeitnehmer bleiben stabil oder verbessern sich sogar, und die Zahl der arbeitslosen Menschen im erwerbsfähigen Alter nimmt tendenziell ab.

Der Sozialversicherungssektor hat einige positive Ergebnisse erzielt. Bis Ende 2021 erreichte die Zahl der Sozialversicherungsteilnehmer etwa 36,75 % der Erwerbsbevölkerung und übertraf damit den in Resolution Nr. 28 festgelegten Plan. Die Zahl der Teilnehmer an der freiwilligen Sozialversicherung erreichte etwa 3,2 % der Erwerbsbevölkerung und übertrifft damit das Ziel der Resolution Nr. 28-NQ/TW bis 2025 deutlich. Der Sozialversicherungsfonds weist einen Überschuss auf.

Es gibt noch viele Mängel und Schwächen.

Darüber hinaus wies der Vorsitzende der Nationalversammlung auch offen auf die Mängel, Einschränkungen und Schwächen im Bereich Arbeit und Beschäftigung hin.

Insbesondere die berufliche Bildung ist in diesem Bereich hinsichtlich Umfang, Qualifikation, Vernetzung und Ausbildungsverteilung noch mit zahlreichen Einschränkungen behaftet. Die Qualität der Berufsausbildung ist nicht hoch, insbesondere wenn es um die Ausbildung hochwertiger Fachkräfte und neuer Berufe sowie um die Berufsausbildung in der Landwirtschaft und im ländlichen Raum geht.

In Bezug auf Arbeit und Beschäftigung in den letzten Monaten sagte der Vorsitzende der Nationalversammlung, dass aufgrund der tiefgreifenden Auswirkungen der Pandemie und der Weltlage sowie der Schwierigkeiten im Inland die Arbeitszeit der Arbeitnehmer reduziert werde oder sie ihren Arbeitsplatz verlören. Die Zahl der Betroffenen ist relativ hoch und kann bis zu über 500.000 Arbeitnehmer umfassen.

Minister Dao Ngoc Dung beantwortet Fragen.

Auch in der Sozialversicherungsfrage gibt es einige Defizite, darunter solche, die schon lange bestehen, aber nicht grundsätzlich gelöst sind, wie etwa Zahlungsverzug, Hinterziehung von Sozialversicherungsbeiträgen und einmaliger Entzug von Sozialversicherungsbeiträgen mit zunehmender Tendenz. Einige Verstöße und Fehler bei der Inanspruchnahme von Sozialversicherungspolicen. Bei manchen Geschäftsinhabern bleiben die Umsätze hinter den Erwartungen zurück …

Für junge Menschen, die ihren Wehrdienst absolvieren, gibt es eine Berufsausbildungspolitik.

Der Vorsitzende der Nationalversammlung forderte die Regierung, den Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales sowie die zuständigen Minister auf, die Meinungen der Abgeordneten der Nationalversammlung umfassend zu berücksichtigen und die vorgeschlagenen Lösungen entschlossen voranzutreiben und umzusetzen.

Konkret schlug der Vorsitzende der Nationalversammlung vor, die Politik der Partei sowie die Gesetze und Richtlinien des Staates zur Berufsausbildung wirksam umzusetzen. Die Überprüfung muss fortgeführt und der Fortschritt beschleunigt werden, die Qualität der institutionellen Entwicklung muss verbessert werden, die Effektivität und Effizienz der staatlichen Verwaltung der Berufsbildung muss erhöht werden und die Verknüpfung mit dem Arbeitsmarkt muss in Richtung Offenheit, Konnektivität, Modernität, Integration und Anpassung sichergestellt werden.

Beschleunigen Sie den Fahrplan für die Berufsausbildung von Jugendlichen, Arbeitern, Landwirten und Hilfsarbeitern. Schwerpunkt Berufsbildung für die Landwirtschaft und den ländlichen Raum. Es besteht eine Politik der vorrangigen Berufsausbildung für junge Menschen, die ihren Wehrdienst oder Polizeidienst geleistet haben, für jugendliche Freiwillige, für Menschen mit Behinderungen und für gefährdete Gruppen.

Der Vorsitzende der Nationalversammlung schlug eine Berufsausbildungspolitik für junge Menschen vor, die ihren Militärdienst absolvieren.

Vollständige Regelungen zur Berufsausbildung und zum Landesunterricht an berufsbildenden Einrichtungen. Berufsberatung und Streaming in der Allgemeinbildung effektiv umsetzen. Intensivierung der Informations- und Kommunikationsarbeit und Entwicklung von Strategien zur Förderung guter und hervorragender Schülerinnen und Schüler für die Berufsausbildung. Die Berufsschule sollte nicht die letzte Option sein.

Lehrer, Handwerker, Experten, Berufsausbilder und staatliche Verwaltungsbeamte im Bereich der Berufsbildung anwerben, rekrutieren, ehren und belohnen.

Die öffentlichen Berufsbildungseinrichtungen müssen weiterhin überprüft und eingerichtet werden, die Mechanismen müssen perfektioniert werden und die Autonomie muss gemäß dem Fahrplan sichergestellt werden. Wenden Sie fortschrittliches Management in öffentlichen Berufsbildungseinrichtungen an, entsprechend den Anforderungen und Entwicklungstrends des Arbeitsmarktes. Konzentrieren Sie sich auf Branchen, Berufe und Ausbildungsfelder mit Stärken. Entwicklung der Berufsausbildung im ländlichen Raum, in besonders schwierigen Regionen, in Gebieten mit ethnischen Minderheiten, in Bergregionen, Grenzgebieten und auf Inseln.

Priorisierung des Staatshaushalts für die Berufsausbildung

Kontinuierlich innovative Schulungsinhalte, -programme und -methoden entwickeln. Erneuern Sie die Bewertung des Wissens und der Fähigkeiten von Lernenden und Arbeitnehmern, einschließlich Tools zur Bewertung tatsächlicher Arbeitnehmer mit Fähigkeiten, aber ohne Ausbildungszertifikate.

Erhöhen Sie die Mittel und priorisieren Sie den Staatshaushalt für die Berufsausbildung. Verbesserung der Effizienz und Qualität der Verwendung von Investitionskapital; Stellen Sie den Mechanismus zur Budgetzuweisung schnell auf die Anordnung und Zuweisung von Aufgaben um. Förderung der Sozialisierung und der öffentlich-privaten Zusammenarbeit bei der Entwicklung der Berufsbildung. Sauberes Land für die Berufsausbildung priorisieren.

Verbessern Sie die Wirksamkeit der Verknüpfung und Kombination zwischen Schulen, Staat und Unternehmen. Legen Sie Maßnahmen fest, um die Zusammenarbeit bei der Berufsausbildung zu fördern. Schaffen Sie günstige und gleiche Bedingungen für in- und ausländische Unternehmen, Organisationen und Einzelpersonen zur Gründung von Berufsbildungseinrichtungen zur Teilnahme an Berufsbildungsaktivitäten. Schwerpunkt ist die Berufsausbildung am Arbeitsplatz.

Blick in die Befragung.

Im Jahr 2023 müssen Statistiken erstellt, Untersuchungen durchgeführt und Lösungen vorgeschlagen werden, um die Zahl der Einzelunternehmer, die nach dem Beitrags-Leistungs-Prinzip Pflichtbeiträge zur Sozialversicherung leisten, vollständig zu senken, die Rechte der Versicherungsteilnehmer zu gewährleisten und die Fälle von nicht vorschriftsgemäßer Erhebung und Zahlung der Sozialversicherungsbeiträge vollständig zu lösen. Proaktive Prüfung, um weitere auftretende Fälle, die noch nicht durch das Sozialversicherungsrecht geregelt sind, rechtzeitig zu erkennen und zu lösen; Klären Sie gleichzeitig die Verantwortlichkeiten und schlagen Sie Lösungen für jede Person, Agentur und Organisation vor, die diese Situation verursacht hat.

Koordinieren Sie Ihre Bemühungen mit den Ministerien und Zweigstellen, um die Umstrukturierung der Industrien, insbesondere der arbeitsintensiven Industrien wie der Textil-, Bekleidungs- und Schuhindustrie, in eine grüne Richtung zu fördern und den Anforderungen des internationalen Wettbewerbs und der Integration gerecht zu werden.

Erfassen und sammeln Sie umfassende, genaue und aktuelle Statistiken zur wirtschaftlichen Entwicklung und zu Schwankungen auf dem Arbeitsmarkt, um proaktiv reagieren zu können, rechtzeitig Supportlösungen anbieten zu können, die soziale Sicherheit zu gewährleisten und Schwierigkeiten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu verringern.

Richtlinien und Gesetze zur Sozialversicherung fertigstellen, Dokumente für den Entwurf des Sozialversicherungsgesetzes (geändert) vorbereiten, um sie der Nationalversammlung in der 6. Sitzung (Oktober 2023) zur Kommentierung vorzulegen und in der Sitzung Anfang 2024 zu prüfen und zu genehmigen. Die Änderung und Ergänzung der Sozialversicherungsrichtlinien muss einen Ausbau sicherstellen und Arbeitnehmer und Arbeitgeber zur Teilnahme an der Sozialversicherung ermutigen, um das Ziel einer universellen Sozialversicherung zu erreichen.

Gäste, die an der Frage- und Antwortrunde teilnehmen.

Bekämpfen Sie wirksam die Situation von Zahlungsverzug, Hinterziehung von Sozialversicherungszahlungen, doppeltem Bezug von Sozialversicherungsleistungen, Ausleihen von Unterlagen anderer Personen zur Teilnahme an der Sozialversicherung, Einsammeln von Sozialversicherungsunterlagen von Arbeitnehmern und anderen gewinnsüchtigen Verhaltensweisen.

Überprüfen und erforschen Sie das Beschäftigungsgesetz und schlagen Sie Änderungen daran vor, um günstigere Beschäftigungsmöglichkeiten für die Menschen zu schaffen und Arbeitslosigkeit proaktiv vorzubeugen. Aufbau eines Arbeitsmarktinformations- und Prognosesystems, das den Anforderungen des Marktes, der Unternehmen und des digitalen Wirtschaftsentwicklungsprozesses wirklich gerecht wird ...

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