Vorsitzende des Volksrats von Ho-Chi-Minh-Stadt, Nguyen Thi Le: Es bedarf Lösungen, um Arbeitnehmer zu ermutigen und zu unterstützen, an der freiwilligen Sozialversicherung teilzunehmen.

Am Morgen des 18. September beaufsichtigte die Überwachungsdelegation des Volksrats von Ho-Chi-Minh-Stadt die staatliche Verwaltung von Arbeit und Beschäftigung in der Stadt Thu Duc für den Zeitraum 2020 – 2025. An der Überwachungssitzung nahmen folgende Genossen teil: Nguyen Thi Le, stellvertretende Sekretärin des Parteikomitees der Stadt, Vorsitzende des Volksrats von Ho-Chi-Minh-Stadt; Huynh Thanh Nhan, stellvertretender Vorsitzender des Volksrats von Ho-Chi-Minh-Stadt; Dang Quoc Toan, Bürochef des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt.

Überwachungsszene. Foto von : VIET DUNG

Brauchen Sie eine Lösung, um Angebot und Nachfrage zu verbinden?

Bei der Monitoring-Sitzung stellten die Delegierten Fragen zu vielen damit zusammenhängenden Themen, darunter: Die Zahl der Sozialversicherungsteilnehmer in der Stadt Thu Duc ist immer noch niedrig; Berufsausbildung für Menschen, deren Land zurückgewonnen wurde, um Projekte umzusetzen; Berufsberatung an Gymnasien; Studenten-Streaming; Investitionen der Stadt Thu Duc in Berufsschulen.

Zum Abschluss der Monitoring-Sitzung würdigte die Vorsitzende des Volksrats von Ho-Chi-Minh-Stadt, Nguyen Thi Le, die Bemühungen und Anstrengungen des Volkskomitees der Stadt Thu Duc bei der staatlichen Steuerung von Arbeit und Beschäftigung. Er schlug vor, dass sich das Volkskomitee der Stadt Thu Duc in der kommenden Zeit weiterhin auf die Berufsausbildung der Arbeitskräfte konzentrieren solle, insbesondere der Gastarbeiter, die derzeit über 50 % der gesamten lokalen Arbeitskräfte ausmachen, um eine qualitativ hochwertige Humanressource aufzubauen.

Genossin Nguyen Thi Le sprach bei der Aufsichtssitzung. Foto von : VIET DUNG

Obwohl die jährliche Berufsausbildung in Thu Duc City die gesetzten Ziele erreicht hat, ist die Quote ausgebildeter Arbeitskräfte mit Zertifikaten und Arbeitsvermittlung noch immer nicht hoch. Gleichzeitig ist der Anteil ungelernter Arbeitskräfte noch immer hoch. Daher schlug er vor, dass die Stadt Thu Duc die Berufsausbildung weiter ausbauen und der Wohnraumfrage für Arbeitnehmer mehr Aufmerksamkeit schenken solle. Darüber hinaus benötigt die Stadt Thu Duc einen langfristigen Plan und eine Strategie für die Ausbildung und Entwicklung hochqualifizierter Fachkräfte.

Darüber hinaus betonte er, dass die Stadt Thu Duc eine wichtige Rolle bei der Vernetzung von Regierung, Unternehmen, Ausbildungseinrichtungen und Arbeitsmarkt spielen müsse, um eine Verbindung zwischen Angebot und Nachfrage herzustellen. Dadurch wird die Ausbildung den sozialen Bedürfnissen gerecht und es werden nicht nur vor Ort, sondern auch in den Nachbargebieten Fachkräfte bereitgestellt.

Der Bürochef des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt, Dang Quoc Toan, spricht bei der Beobachtungssitzung. Foto von : VIET DUNG

In Bezug auf die Frage der Stellenbörsen kam Genosse Nguyen Thi Le zu dem Schluss, dass deren Effizienz derzeit nicht hoch sei, und schlug vor, dass die Stadt Thu Duc nach wirksameren Modellen für die Stellenvermittlung forsche, um bessere Informationsverbindungen zwischen Menschen und Unternehmen herzustellen. Die Stadt Thu Duc muss sich mit dem Verwaltungsrat der Exportverarbeitungszonen – Industrieparks und High-Tech-Parks abstimmen, um Unternehmen mit Ausbildungseinrichtungen und Arbeitskräften zusammenzubringen und sicherzustellen, dass den Unternehmen rechtzeitig und präzise Informationen über den Arbeitsmarkt zur Verfügung gestellt werden.

Angesichts der nach wie vor hohen Sozialversicherungsschulden der Unternehmen in der Region forderte Genosse Nguyen Thi Le die Stadt Thu Duc auf, die Propagandaarbeit weiterhin zu verstärken und das Bewusstsein der Arbeitgeber für ihre Verantwortung hinsichtlich der Zahlung der Sozialversicherung zu schärfen. Gleichzeitig ist es notwendig, die Kontrolle und Überwachung der Unternehmen in Bezug auf die Hinterziehung oder Verzögerung der Zahlung von Sozialversicherungsbeiträgen zu verstärken, um Krisenherde, kollektive Beschwerden oder Arbeitskonflikte zu verhindern.

Der Vorsitzende des Wirtschafts- und Haushaltsausschusses des Volksrats von Ho-Chi-Minh-Stadt, Le Truong Hai Hieu, besprach dies auf der Aufsichtssitzung. Foto von : VIET DUNG

Darüber hinaus muss die Stadt Thu Duc darauf achten, die Arbeitnehmer materiell zu unterstützen und Anstrengungen zu unternehmen, um den Entzug der Sozialversicherung auf einmal zu begrenzen. Er schlug außerdem vor, dass die Stadt Thu Duc Lösungen finden sollte, um Arbeitnehmer, insbesondere Freiberufler, zu ermutigen und zu unterstützen, an der freiwilligen Sozialversicherung teilzunehmen, um eine langfristige soziale Sicherheit zu gewährleisten.

88 % der Arbeitnehmer sind geschult

Zuvor hatte der stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Stadt Thu Duc, Nguyen Ky Phung, bei einer Monitoring-Sitzung erklärt, dass es in der Stadt Thu Duc bis 2024 über 52.290 aktive Unternehmen mit 297.458 Beschäftigten und einem Gesamtstammkapital von über 746.511 Milliarden VND geben werde.

Der stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Stadt Thu Duc, Nguyen Ky Phung, berichtete bei der Beobachtungssitzung. Foto von : VIET DUNG

Im Zeitraum 2020–2025 wird Thu Duc City 21.154 neue Arbeitsplätze schaffen. Der Anteil der Arbeiter, die bis zum 30. Juni 2024 eine Berufsausbildung mit Zertifikat oder Diplom abgeschlossen haben, liegt bei über 261.600 Personen und entspricht 88 % der Gesamtzahl der in der Stadt Thu Duc beschäftigten Arbeiter. Die Arbeitslosenquote liegt weiterhin unter 3 %. Bisher hat die Stadt Thu Duc Kredite zur Armutsbekämpfung, zur Schaffung von Arbeitsplätzen, Studienkredite usw. für 21.420 Haushalte mit einem Gesamtbetrag von über 1.200 Milliarden VND gefördert.

Der stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Stadt Thu Duc wies auf einige Schwierigkeiten im Arbeits- und Beschäftigungsmanagement hin, beispielsweise darauf, dass die Politik zur Förderung der Berufsausbildung den Bedürfnissen der Unternehmen nicht vollständig gerecht werde. Die Kosten für die Berufsausbildungsförderung sind im Vergleich zu den durchschnittlichen Studiengebühren für Ausbildungsberufe gering. Die Arbeit, Schüler nach dem Abitur in die Berufsausbildung zu begleiten, ist immer noch eingeschränkt, da die Eltern noch immer Wert auf einen Hochschulabschluss legen.

Pham Dang Khoa, Delegierter des Volksrats von Ho-Chi-Minh-Stadt und Leiter des Ministeriums für Bildung und Ausbildung des 3. Bezirks, diskutierte auf der Beobachtungssitzung. Foto von : VIET DUNG

Darüber hinaus ist die Lage der Unternehmen, die Sozialversicherungsbeiträge schulden, kompliziert geworden. Insbesondere nach der Covid-19-Pandemie haben viele Unternehmen mit vielen Arbeitnehmern langfristige Schulden, die ihre Zahlungsansprüche und ihren Anspruch auf Sozialversicherungs-, Kranken- und Arbeitslosenversicherung beeinträchtigen. Die Entlassungen nehmen zu; Auch die Zahl der Empfänger einmaliger Sozialleistungen steigt.

Ngo Binh

Quelle: https://www.sggp.org.vn/chu-tich-hdnd-tphcm-nguyen-thi-le-can-giai-phap-khuyen-khich-ho-tro-nguoi-lao-dong-tham-gia-bhxh-tu-nguyen-post759524.html