Tausende Nghe An-Arbeiter melden sich in der ersten Sitzung zum Koreanisch-Sprachtest an

Seit dem frühen Morgen standen vor dem Registrierungsbereich für den Koreanisch-Sprachtest im Rahmen des EPS-Programms lange Schlangen von Mitarbeitern, die auf ihren Einsatz warteten. Obwohl die Zahl der Kandidaten groß war, kam es nicht zu Gedränge und Staus wie in den Vorjahren.

Die Check-in-, Informationsabfrage- und Beratungsbereiche sind sinnvoll angeordnet und bieten den Kandidaten günstige Bedingungen für einen schnellen Zugang.

Arbeiter stehen Schlange, um sich für den Koreanisch-Sprachtest anzumelden. Foto: Nghe An Arbeitsvermittlungszentrum

Einer der wichtigen Faktoren für einen effizienten Registrierungsprozess ist die Unterstützung eines Online-Registrierungssystems und die Informationsüberprüfung mithilfe von QR-Codes. Dadurch benötigen die Kandidaten für den Vorgang nur wenige Minuten und müssen nicht wie früher stundenlang warten. Gleichzeitig erleichtert der Einsatz spezieller Software den Mitarbeitern des Zentrums die Überprüfung und den Vergleich von Informationen und minimiert so Fehler.

Arbeitnehmer, die auf die Registrierung warten — Die Mitarbeiter des Nghe An Employment Service Center nehmen Bewerbungen von Arbeitnehmern entgegen, die sich für den Koreanisch-Sprachtest anmelden. Foto: Minh Quan

Das Support-Team des Zentrums hat sich der Aufgabe verschrieben, Mitarbeiter, die mit der Nutzung der Technologie nicht vertraut sind, anzuleiten und dabei zu helfen, sicherzustellen, dass sich jeder reibungslos registrieren kann.

Anmeldeformular — Die Registrierungsdatei des Arbeitnehmers wird in das System des Overseas Labor Center (COLAB) hochgeladen. Foto: Minh Quan

Das EPS-Programm eröffnet vietnamesischen Arbeitnehmern zahlreiche Beschäftigungsmöglichkeiten in Korea, insbesondere in Nghe An – einem Ort mit einer großen Zahl an Arbeitnehmern, die am ausländischen Arbeitsmarkt interessiert sind.

Zeitplan für die Anmeldung zum Koreanisch-Sprachtest im Rahmen des EPS-Programms in Nghe An:

31. März: Entgegennahme von Bewerbungen für Arbeitnehmer mit Wohnsitz in der Stadt Vinh und den Bezirken Ky Son, Tuong Duong, Que Phong, Quy Chau, Quy Hop, Quynh Luu und Dien Chau.

1. April: Eingang der Bewerbungen für Arbeitnehmer mit Wohnsitz in den Bezirken: Nam Dan, Nghi Loc, Do Luong, Yen Thanh, Tan Ky, Thanh Chuong.

2. April: Eingang der Bewerbungen für Arbeitnehmer mit Wohnsitz in den Bezirken: Anh Son, Con Cuong, Nghia Dan, Hung Nguyen, Stadt Hoang Mai, Stadt Thai Hoa.

Es wird erwartet, dass die Zahl der Anmeldungen in den kommenden Tagen weiter steigen wird. Mit der Unterstützung der Informationstechnologie dürfte der Registrierungsprozess jedoch reibungslos verlaufen und den Kandidaten den größtmöglichen Nutzen bringen./.

Quelle: https://baonghean.vn/hang-nghin-lao-dong-nghe-an-dang-ky-du-thi-tieng-han-trong-buoi-dau-tien-10294131.html