Unternehmenskultur wird zur geistigen Nahrung für Mitarbeiter
PVcomBank gilt als eine der Organisationen, die parallel zu ihren Geschäftsaktivitäten stets auf den Aufbau einer Unternehmenskultur achten. Daher sind die internen Wettbewerbe der PVcomBank im Laufe der Jahre zu einer unverzichtbaren „spirituellen Nahrung“ für die Mitarbeiter geworden. Jeder Wettbewerb hat eine andere Farbe, eine Gelegenheit für die Mitarbeiter der PVcomBank, sich selbstbewusst auszudrücken und auf ihre eigene Art zu glänzen. Auf diese Weise weckt die PVcomBank auch bei ihren Mitarbeitern Kreativität, Liebe und Stolz.
Interne Wettbewerbe sind eine wichtige Grundlage für die kulturelle Identitätsbildung der PVcomBank.
Auf dem Weg der Markenentwicklung hat die PVcomBank mit einem vielfältigen Produkt-Ökosystem und engagierter Servicequalität bei den Kunden Eindruck hinterlassen und durch interne kulturelle Veranstaltungen ihren Ruf für ein menschliches, geschlossenes und von Stolz erfülltes Arbeitsumfeld gefestigt. Getreu dem Grundwert „Menschen sind ein wertvolles Gut“ ist die PVcomBank neben der synchron und konsequent umgesetzten Vergütungs-, Einstellungs- und Schulungspolitik sehr aktiv am Aufbau der Unternehmenskultur durch viele interne Aktivitäten beteiligt, von Geschäftsförderungsprogrammen bis hin zu Wettbewerben mit starker kultureller Prägung. Namen wie „Digital Banking Ambassador“, „Innovation Initiative“, „MR & MS PVCOMBANK“, „PVcomBank‘s Top Talent“, „Passionate Dance“ und „We Sing“ sind für die Leute von PVcomBank zu vertrauten und farbenfrohen Spielplätzen geworden. Jeder Wettbewerb trägt nicht nur dazu bei, das einzigartige kulturelle Merkmal der PVcomBank zu unterstreichen, sondern ist auch eine Gelegenheit für die Mitarbeiter des gesamten Systems, sich auszutauschen, Kontakte zu knüpfen und geografische Distanzen zu verkürzen.
Spannende Aktivitäten zum 10-jährigen Jubiläum der Markeneinführung
Im kommenden Oktober feiert PVcomBank das zehnjährige Bestehen ihrer Marke und kann auf eine über 30-jährige Erfolgsgeschichte im Banken- und Finanzsektor zurückblicken. Neben kundenorientierten Aktivitäten wurden seit Jahresbeginn auch viele interne Kulturaktivitäten umgesetzt.
Während die „Innovationsinitiative“ ein herausfordernder Spielplatz für Kreativität ist, um anwendbare Lösungen zur Verbesserung der Betriebseffizienz hervorzubringen, verspricht die Rückkehr von „MR & MS PVCOMBANK 2023“ die Explosion eines großartigen, groß angelegten Schönheitsprogramms.
Der im Jahr 2018 erstmals veranstaltete MR & MS PVCOMBANK-Wettbewerb sorgte bei der Suche nach strahlenden Gesichtern für großes Aufsehen. Sie sind auch Botschafter, die die Intelligenz und den Mut der Mitarbeiter von PVcomBank repräsentieren. In diesem Jahr wird anlässlich des 10-jährigen Jubiläums der Einführung der Marke PVcomBank der groß angelegte Wettbewerb „MR & MS PVCOMBANK 2023“ im gesamten System organisiert. Der Wettbewerb startete offiziell am 15. Juni 2023 und wird voraussichtlich bis August 2023 dauern und drei Runden umfassen: Registrierungsrunde, Abstimmungsrunde und Endrunde. Mit dem Motto „Born to Shine“ ist der MR & MS PVCOMBANK-Wettbewerb 2023 eine Gelegenheit für jeden Einzelnen, den Mut zu haben, über sich selbst hinauszuwachsen, um selbstbewusst zu sein und mit unterschiedlichen Werten zu glänzen.
Bei der PVcomBank ist eine hohe Fachkompetenz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den einzelnen Bereichen und Abteilungen selbstverständlich. Sie haben jedoch auch andere Talente, die sie zeigen möchten. Daher legt MR & MS PVCOMBANK nicht nur Wert auf körperliche Schönheit, sondern auch auf die Schönheit der Seele und die Intelligenz jedes Bewerbers. Dies wird ein farbenfroher Spielplatz für jeden Einzelnen sein, auf dem er sich selbstbewusst in einem völlig anderen Erscheinungsbild als dem üblichen Büro-Image ausdrücken kann.
MR & MS PVCOMBANK ist eine Chance für jeden Einzelnen, selbstbewusst zu sein und mit unterschiedlichen Werten zu glänzen.
Ein Vertreter der PVcomBank sagte, dass der Vorstand der Bank stets bestrebt sei, eine kreative und innovative Unternehmenskultur aufzubauen und ein zivilisiertes und professionelles Arbeitsumfeld zu schaffen, sodass sich jeder Bankmitarbeiter stets verbunden fühle und die Bank als sein zweites Zuhause betrachte. Von den internen Wettbewerben im Allgemeinen und von MR & MS PVCOMBANK 2023 im Besonderen erwarten wir spannende Erlebnisse für die Mitarbeiter, die dabei helfen, nach anstrengenden Arbeitsstunden neue Energie zu tanken, wodurch das kreative Potenzial geweckt wird und bei jedem Einzelnen eine starke Motivation zur Selbstverbesserung und beruflichen Weiterentwicklung entsteht.
In Anerkennung ihrer Bemühungen um herausragende Personalpolitik, attraktive Vergütung und ein dynamisches und professionelles Arbeitsumfeld wurde PVcomBank von vielen renommierten internationalen Organisationen als bester Arbeitgeber Asiens und als Bank mit dem besten Arbeitsumfeld Vietnams ausgezeichnet.
PV
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