Heute Morgen organisierte die University of Technology (Vietnam National University, Hanoi) die „Job Fair 2025“ mit der Teilnahme von 76 Rekrutierungsständen von Unternehmen, Konzernen, Banken und Firmen. Zu den Ausbildungsschwerpunkten der Schule zählen vor allem Stellen im Bereich Informationstechnologie und Elektrotechnik.
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Studierende erhalten heute Morgen auf der von der Technischen Universität organisierten Jobmesse 2025 Informationen zu Berufen. Foto: NH |
Nguyen Duy Tuan, ein Student der National Economics University, nahm am Festival teil und sagte, dass sein Studiengang Data Science in Vietnam als neu gelte und es deshalb nicht viele offene Stellen gebe. Beispielsweise stellt FPT Software nur 50 Studenten ein (entsprechend der Anzahl der Studenten in der Klasse, die Tuan besucht). Unternehmen besetzen viele Stellen als Softwareentwickler und Programmierer. Tuan studiert ein angesagtes Hauptfach, ist aber ziemlich besorgt über eine Reihe von Nachrichten darüber, dass große Technologiekonzerne auf der ganzen Welt aufgrund des Ersatzes durch KI Personal abbauen.
Prof. Dr. Chu Duc Trinh, Rektor der Technischen Universität, sagte, dass die Jobmesse der Schule in einem ganz besonderen Kontext stattgefunden habe. Das ganze Land führt eine Reform- und Rationalisierungsrevolution durch, um sich auf einen Durchbruch und Aufstieg in der neuen Ära vorzubereiten.
Partei und Regierung sind entschlossen, die Entwicklung des Landes auf der Grundlage von Wissenschaft und Technologie voranzutreiben und Wissenschaft und Technologie als treibende Kraft für die Entwicklung aller wirtschaftlichen und sozialen Bereiche zu nutzen.
Die Resolution 57 war mit ihrer Entschlossenheit, in Wissenschaft und Technologie sowie in die digitale Transformation zu investieren und digitale Technologietools und künstliche Intelligenz in jede Branche, jedes Zuhause und zu jedem Menschen zu bringen, eine revolutionäre Entscheidung.
Eine Politik zur Förderung der Entwicklung privater Unternehmen, die private Unternehmen als tragende Säule betrachtet und mittleren und kleinen Unternehmen sowie Start-ups besondere Aufmerksamkeit schenkt.
„Ich denke, dies ist eine Chance für das ganze Land, für jede Branche, jedes Fachgebiet, jedes Unternehmen, jede Universität und natürlich eine großartige Chance für alle jungen Menschen. Aber ich glaube auch, dass Erfolg nur den Unternehmen, Einheiten und denen zuteil wird, die es wagen zu träumen, große Träume zu haben und sich voll und ganz dafür einsetzen, diese Träume wahr werden zu lassen“, sagte Professor Chu Duc Trinh.
Ihm zufolge müssen sich Technologiestudenten, um in diesem Zusammenhang erfolgreich zu sein, die besten Kenntnisse und Fähigkeiten aneignen, um an diesem Wandel teilzunehmen. Chancen stehen jedem offen, aber nicht jeder wird sie optimal nutzen.
Studierende können nur dann erfolgreich sein, wenn sie sich für schwierige, anspruchsvolle Berufe entscheiden, die großen Erfolg versprechen. Dazu müssen die Schüler bestmöglich lernen und sich dabei insbesondere auf die grundlegendsten akademischen Kenntnisse und Fähigkeiten konzentrieren, um hoch hinaus zu können. Studierende der Technologiewissenschaften müssen die tragenden Säulen der Entwicklung digitaler Technologien sein und diese in eine digitale Produktionsmethode für jedes Zuhause und jedes Unternehmen verwandeln.
Darüber hinaus müssen Technologiestudenten dazu beitragen, die Bereitschaft zur Nutzung digitaler Dienste für alle Bürger zu verbreiten und so zur Popularisierung der digitalen Bildung beizutragen.
Ein Jobwechsel nur wegen des hohen Gehalts wird es schwierig machen, Großes zu leisten.
Professor Trinh sagte, dass sich die Technologie sehr schnell entwickle, was dazu führe, dass heute mehr Arbeitnehmer den Arbeitsplatz wechseln als früher. Laut Weltstatistik wechselt ein Arbeitnehmer vom Zeitpunkt seines Berufseinstiegs bis zu seinem Ruhestand in der Regel etwa 4–6 Mal den Arbeitsplatz.
Bei einem Arbeitsplatzwechsel müssen Arbeitnehmer ihre Kenntnisse und Fähigkeiten an neue Arbeitsplätze und neue Lebensbedingungen anpassen. Keine Universität, nicht einmal die beste der Welt, kann ihren Studenten lebenslanges Wissen und Fähigkeiten vermitteln.
Daher muss jeder Mensch im Laufe seines Lebens proaktiv sein Wissen und seine Fähigkeiten im Arbeitsprozess ergänzen. Lernen Sie das Unbekannte, um sich an den Job anzupassen, lernen Sie das Gelernte, aber auf einem höheren Niveau.
Wenn Arbeitnehmer im Berufsleben eine neue Stelle finden, die ihnen eine längere Entwicklung ermöglicht als ihre aktuelle Stelle, können sie über einen Stellenwechsel nachdenken. Wenn Sie den Job nur aus kurzfristigen Gründen oder wegen eines hohen Einkommens wechseln, sollten Sie gut darüber nachdenken.
Herr Trinh erzählte eine wahre Geschichte: Bei seiner Zusammenarbeit mit einigen großen Unternehmen aus aller Welt, die Investitionen in Vietnam planten, fürchteten sie am meisten die Situation, dass vietnamesische Arbeiter ihren Arbeitsplatz wechseln könnten. Er glaubt daher, dass ein Jobwechsel allein wegen des hohen Gehalts es ihm erschweren würde, Großes zu leisten.
Frau Tran Viet Ha, stellvertretende Leiterin der Abteilung Personalentwicklung bei Toshiba Vietnam, bekräftigte, dass Universitäten eine gute Grundausbildung fördern müssen. Wenn sich Trends ändern, haben die Studierenden die Möglichkeit, sich anzupassen.
Frau Ha stellte kürzlich fest, dass die Schüler zwar fleißig in ihre Fremdsprachenkenntnisse investiert hätten, ihre Bewerbungsfähigkeiten im Berufsleben jedoch nicht gut gewesen seien und sie noch ein bis zwei Jahre bräuchten, um Fremdsprachen im Berufsleben fließend und proaktiv anwenden zu können. Frau Ha prognostiziert, dass Technologie auch in Zukunft im Trend liegen wird. Die Technologiebranche erfordert von den Studierenden Hintergrundwissen in den Grundlagenwissenschaften.
„Ohne Grundlagenforschung können wir nichts Neues lernen. Auch die KI-Technologie muss auf Grundlagenforschung basieren. Mit einem Fundament in den Grundlagenforschungen können Arbeitnehmer viel erreichen“, sagte Frau Ha.
Im Jahr 2025 werden an der Schule 4.020 Schüler eingeschrieben sein. Zusätzlich zu den 17 bestehenden Studiengängen eröffnet die Technische Universität drei neue Studiengänge: Data Science, Materialtechnologie und Biotechnologie. Die Ausbildungsschwerpunkte der Schule spielen eine wichtige Rolle bei der Ausbildung von Humanressourcen, die in der Lage sind, den steigenden Bedarf in den Bereichen Informationstechnologie, Datenwissenschaft, Computer, Elektronik, Halbleiter, Steuerung und Automatisierung, Materialien, grüne Energie, Luft- und Raumfahrt, Verkehrsbau, Industriedesign und Grafik, Agrartechnologie, Zelltechnologie, Gentechnik, Gentechnik, Mikrobiologie kombiniert mit Bioinformatik, Datenanalyse und künstliche Intelligenz usw. zu decken.
An der Jobmesse 2025 der Technischen Universität nahmen 76 Unternehmen aus allen Bereichen teil: Informationstechnologie, Daten, Software, künstliche Intelligenz, Telekommunikationslösungen, Fertigung, Komponenten, Mechanik, Maschinenbau, Mikrochip-Design, Elektronik, Automatisierung, Bauwesen, Elektromechanik, Finanzen, Bankwesen, Wertpapiere...:
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