Modellinnovation
Das Provinzpostamt Dak Nong verfügt derzeit über 4 Funktionsabteilungen und 8 Bezirks- und Stadtpostämter. Darüber hinaus gibt es noch eine angegliederte Einheit, das Transportation Exploitation Center.
Die Einheit verfügt derzeit über 58 Servicepunkte mit einem weitverzweigten Transportsystem, darunter: 1 erstklassige Postroute; 4 sekundäre Postrouten und 42 tertiäre Postrouten mit einer Gesamtlänge von über 1.148 km. Darüber hinaus verfügt die Einheit über 103 Sendestrecken.
Neben der Diversifizierung der Vertriebskanäle und der Professionalisierung des Vertriebsteams weist die Servicequalität des Provinzpostamts Dak Nong auch viele „Lichtblicke“ auf, insbesondere die Qualität innerhalb der Provinz.
Die Anwendung neuer Produktionsorganisationsmodelle, die Verbesserung der Postwege, die Optimierung der Verbindungen und die Verkürzung der Gesamtlieferzeit haben sich als deutlich wirksam erwiesen, da die Qualität innerhalb und zwischen den Provinzen im Laufe der Jahre zugenommen hat.
Um den Anforderungen betrieblicher Innovationen gerecht zu werden, hat das Provinzpostamt Dak Nong einen Reorganisationsplan nach dem Vorbild der regionalen Postämter vorgeschlagen.
In diesem Sinne werden Einheiten mit angrenzenden Verwaltungsgrenzen zusammengelegt, um die Anzahl der Verwaltungseinheiten zu verringern. Das heißt, die Zahl wird von 8 Bezirkspostämtern auf 4 Regionalpostämter reduziert.
Im Jahr 2024 wird die Arbeitsproduktivität der Mitarbeiter der Provinzpost 81 Millionen VND/Person/Jahr erreichen. Das durchschnittliche Einkommen der Arbeitnehmer beträgt 5,6 Millionen VND/Person/Monat
Dies trägt dazu bei, die Anzahl der mittleren Managementebenen zu reduzieren, die indirekte Arbeit zu rationalisieren, die direkte Produktionsarbeit zu erhöhen und das Verkaufspersonal zu verstärken, um die Geschäftsaktivitäten der gesamten Einheit anzukurbeln. Gleichzeitig senken Sie die Kosten, steigern die Produktivität und verbessern das Einkommen der Arbeitnehmer.
Die Neuorganisation der gesamten Branchenbetriebe erfolgt nach dem Grundsatz, den Status Quo der Betriebsgebiete, der Postfilialennetze, der kommunalen Kulturpostämter, der Bewirtschaftung, der Zustellung und der damit verbundenen Ressourcen auf die neue regionale Post zu übertragen.
„Der Prozess der Übergabe des Betriebs an das neue Modell der gesamten Provinzpost stellt sicher, dass die Produktions- und Geschäftsaktivitäten nicht unterbrochen werden und die Servicebereitstellung für die Kunden nicht beeinträchtigt wird“, sagte Herr Le Van Hung, Direktor der Provinzpost Dak Nong.
Bis Ende 2024 beträgt die Gesamtzahl der Beschäftigten bei der Provinzpost 281 Personen. Darunter: 141 Personen mit offiziellem Arbeitsvertrag, 140 Vertragsarbeiter.
Effizienz und Komfort
Das Provinzpostamt Dak Nong war sich bereits zu Beginn der Richtlinie darüber im Klaren, dass die Rationalisierung des Apparats eine dringende und wichtige Aufgabe ist und begann sofort mit der Umsetzung dieser Aufgaben.
Bis heute sind nach und nach neue Regionalpostämter entstanden. Das heißt: Das regionale Postamt Gia Nghia – Dak Glong wurde mit dem Stadtpostamt zusammengelegt. Die Postämter der Bezirke Gia Nghia und Dak Glong nehmen am 1. Januar 2025 ihren Betrieb auf.
Das Regionalpostamt Dak Mil – Dak Song wurde aus den Bezirkspostämtern Dak Mil und Dak Song zusammengelegt. Das Regionalpostamt Cu Jut – Krong No wurde aus den Bezirkspostämtern Cu Jut und Krong No zusammengelegt. Ab dem 1. März 2025 werden auch in diesem Gebiet zwei Postämter in Betrieb sein.
Was das Postamt Dak R'lap – Tuy Duc betrifft, wird der Fusionsprozess derzeit umgesetzt und wird in naher Zukunft zügig abgeschlossen sein.
Somit wird sich nach Abschluss des Sanierungsprozesses die Zahl der Bezirkspostämter um die Hälfte reduzieren. Gleichzeitig werden die Management- und Geschäftsproduktionsaktivitäten in einer nicht-bezirklichen Verwaltungsrichtung abgewickelt. Die Einheiten werden die Möglichkeit haben, die Produktion neu zu organisieren und die Arbeitskräfte flexibler einzuteilen, ohne auf den Umfang eines Bezirks beschränkt zu sein.
Herr Le Van Hung, Direktor des Provinzpostamts Dak Nong, teilte mit, dass das neue Modell der Einheit zu größerer Reichweite verhelfen und sie bei der Einteilung von Produktion und Personal flexibler machen werde, insbesondere bei Fluktuationen im Arbeitskräfteangebot.
Dies trägt auch zur Stabilisierung der Produktion, zur Verbesserung der Betriebseffizienz der Geräte und zum Erreichen der Produktions- und Geschäftsziele der gesamten Provinzpost bei.
Das Provinzpostamt Dak Nong stellte außerdem fest, dass die Rationalisierung des Geräts nur der erste Schritt auf dem Weg zu Innovation und Entwicklung sei. Auch in Zukunft wird die Einheit Informationstechnologie für die Verwaltung, den Betrieb und die Erweiterung von Diensten einsetzen.
Insbesondere erforscht und implementiert die Einheit Lösungen zur Digitalisierung von Arbeitsprozessen und zur Automatisierung von Transport- und Nutzungsphasen, um die Arbeitseffizienz zu optimieren.
Gleichzeitig wird das Postamt Dak Nong die Zusammenarbeit mit Behörden und Organisationen fördern, um mehr öffentliche Online-Dienste und öffentliche Verwaltungsdienste zu verbessern und Menschen und Unternehmen dabei zu unterstützen, auf bequeme Dienste zuzugreifen.
Mit einer starken Innovationsstrategie unterstützt es nicht nur die Provinzpost Dak Nong dabei, effizienter zu arbeiten, sondern trägt auch dazu bei, den digitalen Transformationsprozess der Provinz voranzutreiben und so eine solide Grundlage für eine nachhaltige Entwicklung in der kommenden Zeit zu schaffen.
Nach der Rationalisierung des Apparats wird das gesamte Provinzpostamt Dak Nong zehn professionelle Vertragsarbeiter entlassen. Die Fixkosten für Arbeitskräfte wurden um fast 120 Millionen VND/Jahr gesenkt. Die Kosten für Weihrauch wurden um mehr als 960 Millionen VND/Jahr gesenkt. Die geplante Arbeitsproduktivität soll im Vergleich zum Plan um 22 % steigen.
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Quelle: https://baodaknong.vn/buu-dien-dak-nong-tinh-gon-bo-may-de-but-pha-246733.html
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