Schulung zu Stellenbeschreibungen, Organisationsstruktur und Innovation in den Managementmechanismen von öffentlichen Diensten, Personalmanagement und Verbesserung der Qualität und Effizienz der Arbeit in öffentlichen Diensten

[Anzeige_1]

An dem Schulungskurs nahmen 320 Teilnehmer teil, die direkt zu Inhalten im Zusammenhang mit der Organisationsstruktur und dem Personalmanagement der Abteilungen für Organisation und Personal der Zentralministerien und Zweigstellen beraten wurden. Innenministerien der Provinzen, zentral verwalteten Städte und öffentlichen Dienstleistungseinheiten.

Stellvertretender Minister Truong Hai Long – Eröffnungsrede des Schulungskurses

Bei der Eröffnung des Schulungskurses sagte Vizeminister Truong Hai Long, dass die Schulung zu Stellenangeboten, Personalmanagement, Gestaltung und Innovation des Organisationssystems sowie Verbesserung der Qualität und Effizienz der Abläufe in den öffentlichen Diensten der Provinz Nghe An gemäß Plan Nr. 2705/KH-BNV vom 16. Mai 2024 des Innenministers durchgeführt werde, um Kader, Beamte und öffentliche Angestellte mit Wissen, Fähigkeiten und politischer Planungskapazität in Bezug auf Stellenangebote, Organisationsapparat und Innovation der Managementmechanismen in den öffentlichen Diensten auszustatten, auf den neuesten Stand zu bringen und zu verbessern und gleichzeitig Erfahrungen zu Stellenangeboten, Organisationsmodellen und Innovation des Managements in den öffentlichen Diensten zu erforschen und auszutauschen.

Vizeminister Truong Hai Long schätzte die sorgfältig ausgewählten und auf die Zielgruppe der Beamten und öffentlichen Angestellten zugeschnittenen Themen sehr, da sie direkt über relevante Inhalte mit Kern- und Praxiswissen beraten und hoffte, dass das im Schulungskurs erworbene Wissen den Kameraden bei ihrer beruflichen Tätigkeit helfen würde, wenn sie an ihren Arbeitsplatz in ihren Einheiten zurückkehren, die Anforderungen des Jobs erfüllen und die zugewiesenen Aufgaben gut erledigen würden.

Während des Schulungskurses wurden die Teilnehmer von den Referenten, den Leitern der Abteilung für Organisation – Personalwesen und der Abteilung für Beamte – öffentliche Angestellte des Innenministeriums, informiert. Sie tauschten ihr Wissen über Stellenangebote, Organisationsstruktur und Innovation im Managementmechanismus von Einheiten des öffentlichen Dienstes, Personalmanagement, Gestaltung und Innovation des Organisationssystems sowie Verbesserung der Qualität und Effizienz der Abläufe in Einheiten des öffentlichen Dienstes anhand von 5 Themen aus:

Thema 1 : Innovation im Organisations- und Managementsystem, Verbesserung der Qualität und Effizienz öffentlicher Dienstleistungseinheiten im Sinne der Resolution Nr. 19-NQ/TW
Thema 2 : Bewertung der Umsetzung des Dekrets Nr. 111/2022/ND-CP vom 30. Dezember 2022 über Verträge für bestimmte Arten von Arbeiten in Verwaltungsbehörden und öffentlichen Dienststellen
Thema 3 : Richtlinie zur Rationalisierung der Gehaltsabrechnung gemäß Dekret Nr. 29/2023/ND-CP vom 3. Juni 2023 der Regierung
Thema 4 : Weitere Förderung der Dezentralisierung der Staatsverwaltung
Thema 5: Neue Punkte im Rundschreiben Nr. 06/2024/TT-BNV vom 28. Juni 2024 des Innenministers zu Stellenangeboten und Lösungen zur Verbesserung der Stellenbesetzung in Verwaltungsbehörden, Organisationen und öffentlichen Dienststellen.