Derzeit gibt es viele Studierende, die die Universität mit durchschnittlichen Noten abschließen oder kurz davor stehen, ein vierjähriges Studium mit nicht allzu guten Noten abzuschließen. Haben diese Studierenden also große Schwierigkeiten, sich um eine Stelle zu bewerben und von den Personalabteilungen wahrgenommen zu werden?
Hochschuldiplom.
Bekomme ich mit einem durchschnittlichen Hochschulabschluss einen Job?
Um einen Job in der richtigen Position und im gewünschten Bereich zu bekommen, sollten Sie nicht nur über Erfahrungen und Kenntnisse im jeweiligen Bereich verfügen, sondern auch auf die Ziele des Arbeitgebers achten.
Heutzutage legen die meisten Arbeitgeber nicht allzu viel Wert auf die Einstufung des Abschlusses. Was ihnen am wichtigsten ist, ist das Wissen, das Sie während Ihres Studiums erwerben, um zu vermeiden, dass Sie Zeit mit Umschulungen verschwenden. Dies wird eine der ersten wichtigen Einschätzungen sein, die der Arbeitgeber von Ihnen erhält.
Auch wenn Hochschulabsolventen noch keine klare Berufserfahrung vorweisen können, wünschen sich Arbeitgeber von ihren Mitarbeitern stets praktische Erfahrungen, beispielsweise durch die Teilnahme an Projekten, Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder ähnliche Tätigkeiten. Auf diese Weise können Arbeitgeber die Fähigkeit der Kandidaten beurteilen, erlerntes Wissen in der realen Arbeit anzuwenden, anstatt sich auf Abschlüsse zu verlassen.
Als frischgebackener Absolvent auf Jobsuche sollten Sie neben Ihrem Abschluss vor allem auf eines achten: Lernbereitschaft, Eigeninitiative und eine stets positive Einstellung. Im Berufsleben werden Sie sicherlich viele Fehler machen und gerade zu Beginn Ihres Berufslebens lassen sich Fehler nicht vermeiden. Daher ist es sehr wichtig, über die oben genannten Eigenschaften zu verfügen.
Dennoch ist ein abgeschlossenes Studium einer der großen Vorteile, der Ihnen den Bewerbungsprozess erleichtert. Denn diese spiegelt teilweise Ihre akademischen Leistungen der vergangenen Zeit wider und Arbeitgeber berücksichtigen in der Bewerbungsrunde häufig die Abschlussnote, um Kandidaten für die nächste Runde in Betracht zu ziehen.
Bewerbungserfahrung für Studienabgänger
Der Lebenslauf ist einer der wichtigsten Faktoren, die über den Erfolg eines Bewerbers entscheiden. Für Arbeitgeber ist der Lebenslauf nicht nur ein Dokument über die Vergangenheit, sondern hilft ihnen auch dabei, die Anforderungen und Fähigkeiten des Bewerbers für die Stelle klar einzuschätzen.
Im Lebenslauf müssen Sie Ihre während des Studiums erworbenen Zeugnisse und Erfahrungen gezielt darstellen. So können Arbeitgeber erkennen, wie hart Sie gearbeitet haben und wie viel Mühe Sie im Laufe der Jahre investiert haben.
Informieren Sie sich außerdem vor dem Vorstellungsgespräch über die notwendigen Informationen zum Unternehmen und zur Branche und heben Sie Ihre Erfolge hervor. So können Arbeitgeber Ihre Ehrlichkeit und Vorbereitung im Bewerbungsprozess einschätzen.
Denken Sie insbesondere daran, pünktlich zum Vorstellungsgespräch zu erscheinen, etwa 15 Minuten vor Beginn des Gesprächs. Bewerber sollten zu einem Vorstellungsgespräch höfliche und der Position, auf die sie sich bewerben, angemessene Kleidung wählen. Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch gehen, hören Sie aufmerksam zu und beantworten Sie die Fragen schnell, ruhig und bestimmt.
Darüber hinaus müssen sich Studierende frühzeitig einige Soft Skills aneignen und die nötigen Zertifikate erwerben, damit der Bewerbungsprozess reibungsloser verläuft.
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