(Dan Tri) – Bei der von CareerViet durchgeführten und bekannt gegebenen Preisverleihung „Beliebtester Arbeitgeber 2024“ wurde die An Binh Commercial Joint Stock Bank (ABBANK) in die „Top 6 der beliebtesten Arbeitgeber in der Finanz-, Bank- und Wertpapierbranche“ aufgenommen.
Die Ergebnisse der Befragung von Mitarbeitern und Befragten spiegelten deutlich die Highlights der ABBANK im Bereich Personalmanagement und -entwicklung wider.
Mit einer klaren Entwicklungs-Roadmap-Strategie und umfassenden Investitionen in Talente hat ABBANK in die persönliche Karriereentwicklung und in Nachfolgeteams investiert, beispielsweise durch die Erstellung separater Trainings- und Entwicklungs-Roadmaps für jede Positionsgruppe, wobei der Schwerpunkt auf dem Aufbau umfassender Trainingsprogramme zu Führungsqualitäten und beruflichen Fähigkeiten liegt.
Auch aufgrund ihrer wettbewerbsfähigen und angemessenen Vergütungspolitik wird die ABBANK von ihren Mitarbeitern sehr geschätzt. ABBANK erklärte, dass sie stets bestrebt sei, die Sozialpolitik zu verbessern und dabei dem Direktverkaufspersonal - der Kernkraft der Bank - besondere Aufmerksamkeit schenke.
Die ABBANK wurde in der Position „Top 6 der beliebtesten Arbeitgeber 2024 in der Branche Finanzen – Banken – Wertpapiere (Großunternehmen)“ ausgezeichnet und konnte sich im Vergleich zu 2023 um 2 Plätze verbessern (Foto: ABBANK).
Herr Pham Duy Hieu, Generaldirektor der ABBANK, sagte zu dieser Auszeichnung: „Dass wir von einer großen Zahl von Mitarbeitern erneut mit einem hohen Rang zum beliebtesten Arbeitgeber 2024 gewählt werden, ist eine Anerkennung der Bemühungen der ABBANK, ein angenehmes, professionelles und offenes Arbeitsumfeld zu schaffen; der Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung junger, dynamischer, enthusiastischer und kreativer Ressourcen. Wir glauben, dass Talent eine solide Grundlage für die nachhaltige Entwicklung der Bank ist .“
Der Generaldirektor der ABBANK sagte, dass die ABBANK viele Ressourcen in die Schaffung einer angenehmen, professionellen und offenen Arbeitsumgebung investiert (Foto: ABBANK).
Im Jahr 2024 hat ABBANK eine Abteilung zur Talentgewinnung eingerichtet, um sich auf die Entwicklung hochqualifizierter und erfahrener Humanressourcen für die Bank zu konzentrieren.
Darüber hinaus beteiligt sich ABBANK aktiv an Berufsberatungsprogrammen und arbeitet eng mit führenden Universitäten im ganzen Land zusammen, etwa der Academy of Finance, Banking Academy und University of Economics – Vietnam National University, Hanoi; Die Danang University of Economics und jüngst die University of Finance and Marketing (UFM), … um junge Talente mit großen Ambitionen und Entwicklungspotenzial für die Bank zu gewinnen und zu fördern.
Auch sinnvolle Community-Aktivitäten sind ein Highlight, das zur hohen Wertschätzung der Marke ABBANK beiträgt (Foto: ABBANK).
Im Jahr 2025 wird ABBANK weiterhin wichtige Strategien zur Personalentwicklung umsetzen, wie etwa die Befähigung der Mitarbeiter und die Schaffung von Bedingungen für sie, damit sie ihre Arbeitsleistung maximieren können; Erweitern Sie die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung durch klare und geeignete Aufstiegswege; Entwickeln Sie wettbewerbsfähige Sozialrichtlinien hinsichtlich Gehalt, Bonus und Zusatzleistungen. Verbessern Sie die Rekrutierungsprozesse und das Onboarding-Erlebnis, indem Sie eine einheitliche und produktive Arbeitsumgebung schaffen.
Die Top-Beliebtesten Arbeitgeber 2024 sind Unternehmen, die bei den Arbeitnehmern eine hohe Wertschätzung genießen (Foto: ABBANK).
Das Ranking „Beliebtester Arbeitgeber“ wird seit 2013 von CareerViet völlig unabhängig und transparent durchgeführt. Im Mittelpunkt stehen die Einschätzungen der Befragten zu den Rekrutierungsaktivitäten und zum Recruiting Branding von Unternehmen. Im Jahr 2024 registrierte das Programm über 5.720 Unternehmen, die sich zur Teilnahme an der Umfrage registrierten, mit mehr als 84.200 Stimmen und über 3,8 Millionen Interessen.
Laut den Organisatoren ist die Anerkennung der ABBANK in diesem prestigeträchtigen Ranking eine starke Bestätigung der Position einer Bank, die stets auf Talente abzielt und eine „glückliche Bank“ schafft – in der jeder Mitarbeiter umfassend gefördert und langfristig gebunden wird.
Die Auszeichnung ist eine starke Bestätigung der Position der ABBANK im Bereich personalorientierter Aktivitäten (Foto: ABBANK).
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Quelle: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/abbank-vao-top-6-nha-tuyen-dung-duoc-yeu-thich-nhat-nganh-ngan-hang-cua-careerviet-20250102152601663.htm
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