Der Anteil der Arbeitssuchenden mit Universitätsabschluss oder höher ist nach wie vor hoch (Abbildung: Hai Long).
Das Ho-Chi-Minh-Stadt-Zentrum für Prognosen des Personalbedarfs und Arbeitsmarktinformationen (Falmi) hat gerade einen Arbeitsmarktbericht für das dritte Quartal 2023 und eine Prognose des Personalbedarfs für das vierte Quartal 2023 veröffentlicht. Der Bericht wurde auf Grundlage der Ergebnisse einer Umfrage unter mehr als 14.500 Unternehmen mit einem Personalbedarf von fast 70.000 Arbeitsplätzen und mehr als 32.300 Arbeitssuchenden erstellt.
Dem Bericht zufolge liegt der Anteil der Arbeitssuchenden mit Hochschulabschluss oder höher bei 77 Prozent aller Arbeitssuchenden, was im Vergleich zu anderen Arbeitnehmergruppen überwältigend ist. Konkret liegt die Gruppe der Arbeitssuchenden mit Hochschulabschluss bei über 20 %, und der Anteil der Sekundarschulabsolventen beträgt knapp 2 %. Die Zahl der Arbeitssuchenden in den Gruppen der primären Berufstätigen und der ungelernten Arbeitskräfte ist unbedeutend und beträgt jeweils weniger als 1 %.
Dabei ist der Personalbedarf je nach beruflicher Qualifikation des Unternehmens völlig unterschiedlich. Insbesondere verzeichnen die Unternehmen bei der Einstellung von Arbeitskräften mit mittleren Qualifikationen den höchsten Bedarf (über 27 %), gefolgt von Hochschulabschlüssen (fast 25 %) und an dritter Stelle stehen Hochschulabschlüsse oder höher (fast 23 %).
Strukturell besteht zwischen Angebot und Nachfrage an Arbeitskräften mit Hochschulabschluss oder höher ein erhebliches Ungleichgewicht: Die Nachfrage beträgt 23 Prozent, das Angebot bis zu 77 Prozent.
Im Vergleich zu den ersten sechs Monaten des Jahres hat sich diese Lücke zwischen Angebot und Nachfrage erheblich verringert. In den ersten sechs Monaten des Jahres betrug der Bedarf der Unternehmen an Arbeitskräften mit Hochschulabschluss oder höher fast 20 % des gesamten Personalbedarfs. Mittlerweile macht die Gruppe der Arbeitssuchenden mit Hochschulabschluss oder höher mehr als 84 % der Gesamtzahl der registrierten Arbeitssuchenden aus.
Personalbedarf der Unternehmen nach Berufsqualifikationen im dritten Quartal 2023 (Quelle: Falmi).
Die Marktrealität zeigt, dass die Unternehmen in Ho-Chi-Minh-Stadt eine große Zahl qualifizierter Arbeitskräfte benötigen und das Angebot im Vergleich zur Nachfrage stets unzureichend ist. Gleichzeitig gibt es einen ständigen Überschuss an Hochschulabsolventen, und die Zahl der Arbeitssuchenden übersteigt jedes Quartal den Personalbedarf der Unternehmen.
In wirtschaftlich schwierigen Zeiten ist es auch die Gruppe der Arbeitnehmer mit Hochschulabschluss oder höher, die von den Unternehmen häufig entlassen wird.
Statistiken aus dem Jahr 2022 zeigten, dass in der gesamten Stadt 146.285 Menschen ihren Arbeitsplatz verloren und Arbeitslosenunterstützung erhielten. Die Gruppe, die die meisten Arbeitsplätze verlor, waren ungelernte Arbeiter (56,62 %), gefolgt von Arbeitern mit Hochschulabschluss oder höher (31,14 %).
Unterdessen verloren 2.869 Arbeitnehmer mit Fachschulabschluss und Berufsabschluss als Hauptfach ihren Arbeitsplatz (nur 1,96 %). Die Zahl der Personen mit mittlerer Berufsausbildung bzw. Berufsabschluss beträgt 6.816 (das entspricht 4,66 %). Der Anteil der Personen mit Berufsschul- bzw. Fachhochschulabschluss beträgt 8.218 Personen (das entspricht 5,62 %).
Laut Dr. Doan Nguyen Thuy Trang (Akademie der Beamten in Ho-Chi-Minh-Stadt) zeigen die oben genannten Zahlen, dass die Arbeitslosenquote bei Facharbeitern niedrig ist. Gleichzeitig ist die Arbeitslosenquote unter Arbeitnehmern mit Hochschulabschluss oder höher sowie unter ungelernten Arbeitskräften sehr hoch.
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