Durch die enge Verknüpfung von Unternehmen und Hochschulen werden Studierende schnell mit der Arbeitsrealität vertraut gemacht

Am Nachmittag des 22. Februar veranstaltete die Ho Chi Minh City National University ein Seminar zum Thema „Verbindung zwischen Universität, Kommune und Unternehmen: Synergien für wirtschaftliche und soziale Entwicklung“, an dem zahlreiche Führungskräfte aus Ministerien, Kommunen und Unternehmen sowie Hunderte Dozenten und Studenten teilnahmen.

Herr Pham Phu Ngoc Trai teilte am Nachmittag des 22. Februar seine Sichtweise zur Verbindung zwischen Unternehmen und Universitäten mit - Foto: KHAC HIEU

Absolventen genügen nicht den Anforderungen der Wirtschaft

Auf dem Seminar äußerte sich Herr Pham Phu Ngoc Trai – Vorsitzender der Global Integration Business Consulting Company und Mitglied des Wissenschafts- und Ausbildungsrats der Ho Chi Minh City National University: „Jedes Jahr drängen Hunderttausende Absolventen auf den Arbeitsmarkt, doch die meisten von ihnen genügen nicht sofort den Anforderungen der Unternehmen.“

Unter Berufung auf Daten des Allgemeinen Statistikamts (2023), denen zufolge in Vietnam jedes Jahr über 2 Millionen Studenten studieren, aber nur etwa 60 % der Absolventen in ihrem Hauptfach einen Job haben, sagte er, dass diese Zahl das Ungleichgewicht zwischen den universitären Ausbildungsprogrammen und den tatsächlichen Bedürfnissen des Arbeitsmarktes widerspiegele.

Deshalb haben viele Unternehmen Schwierigkeiten, Personal mit den geeigneten Fähigkeiten zu rekrutieren, insbesondere im Kontext der sich rasch entwickelnden digitalen Wirtschaft und der internationalen Integration.

„Die Inputqualität der vietnamesischen Studenten wird als recht gut eingeschätzt, der Output weist jedoch noch viele Einschränkungen auf, insbesondere in drei wichtigen Aspekten“, kommentierte er.

Der erste Aspekt liegt in den Soft Skills. Die Studierenden verfügen über ein gutes theoretisches Verständnis, es mangelt ihnen jedoch an praktischer Erfahrung, kritischem Denken, Kommunikationsfähigkeiten und der Fähigkeit, in Gruppen zu arbeiten.

Der zweite Aspekt ist die Anpassungsfähigkeit. Obwohl die moderne Arbeitswelt Flexibilität und die Fähigkeit zum schnellen Lernen erfordert, sind viele Studierende noch immer passiv und auf die Theorie aus Büchern angewiesen.

Schließlich die praktische Anwendbarkeit. Seiner Meinung nach ist das Ausbildungsprogramm immer noch stark theorielastig und wenig praxisbezogen, was dazu führt, dass die Studierenden nicht über genügend Erfahrung verfügen, um den Anforderungen der Wirtschaft unmittelbar nach ihrem Abschluss gerecht zu werden.

„Dieser Unterschied bringt die Unternehmen in eine schwierige Lage, da sie erhebliche Mittel aufwenden müssen, um neue Mitarbeiter umzuschulen. Das erhöht die Kosten und verlängert die Integrationszeit“, sagte Trai.

„Eine enge Verknüpfung von Unternehmen und Hochschulen ermöglicht den Studierenden einen frühzeitigen Zugang zur Arbeitsrealität und trägt dazu bei, die Umschulungszeit nach dem Studium deutlich zu verkürzen.“

Delegierte bei der Diskussion am Nachmittag des 22. Februar - Foto: KHAC HIEU

Wie arbeiten Unternehmen und Universitäten zusammen?

Auch die Ho Chi Minh City National University legt großen Wert auf die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Universitäten, um mehr Entwicklungsmöglichkeiten, insbesondere für Studierende, zu schaffen.

Außerordentlicher Professor Dr. Nguyen Minh Tam, Vizepräsident der Ho Chi Minh City National University, teilte mit, dass diese Universität die Zusammenarbeit mit 31 Standorten und mehr als 200 Unternehmen und Konzernen in vielen Bereichen kontinuierlich ausgebaut habe, von der Ausbildung, wissenschaftlichen Forschung und Technologietransfer bis hin zur Stipendienförderung und Politikberatung.

Insbesondere im Zeitraum 2021–2024 nahm die Zusammenarbeit mit Kommunen und Unternehmen stark zu: Die Zahl der unterzeichneten Dokumente stieg im Vergleich zum Zeitraum 2016–2020 um 387 % (348/90 Dokumente) und die Koordinierungsaktivitäten nahmen um 248 % (742/261 Aktivitäten) zu.

Allerdings räumte Herr Tam auch ein, dass die derzeitige Zusammenarbeit noch kurzfristiger Natur sei und es keinen konkreten und nachhaltigen Aktionsplan gebe. Das wissenschaftliche und technologische Potenzial und das Expertenteam der Ho Chi Minh City National University wurden bei diesen Aktivitäten noch nicht voll ausgeschöpft.

„Daher bedarf es innovativer Ansätze, um die Wirksamkeit und Langlebigkeit der Verbindungen zwischen Universitäten, Kommunen und Unternehmen zu verbessern“, sagte Tam.

Prof. Dr. Mai Thanh Phong, Rektor der University of Technology (Ho Chi Minh City National University), betonte die wichtige Rolle der Universitäten bei der Vernetzung mit Unternehmen und sagte, dass nicht alle Unternehmen zur Zusammenarbeit bereit seien oder unmittelbaren Bedarf hätten.

Einige Unternehmen sind auch hinsichtlich der Unternehmenssicherheit sehr zurückhaltend. Daher müsse die Initiative laut Professor Mai Thanh Phong zunächst bei den Schulen liegen, die die Bedeutung der Zusammenarbeit verstehen müssten.

Schulen können durch zahlreiche Aktivitäten wie Ausbildungskooperationen, Technologietransfer usw. ein professionelles Team aufbauen, um nachhaltige Beziehungen zwischen Schulen und Unternehmen zu fördern.

Herr Pham Phu Ngoc Trai stellte ein Modell vor, das viele multinationale Konzerne in den letzten Jahrzehnten in Vietnam erfolgreich umgesetzt haben: „Management Trainee“.

Im Rahmen dieses Programms arbeiten Unternehmen mit Universitäten zusammen, um potenzielle Studierende auszuwählen und auszubilden und ihnen so frühzeitig den Zugang zu einem professionellen Arbeitsumfeld zu ermöglichen.

Auf der Geschäftsseite werden sie proaktiv eine Nachfolgebelegschaft aufbauen, anstatt sich auf dem Markt der freiberuflichen Arbeitskräfte heftig um die Gunst der Konkurrenz zu begeben. Die Studierenden werden motiviert, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln und so langfristig im Unternehmen zu bleiben.

„Dies ist ein Modell, das vietnamesische Unternehmen erlernen und nachahmen müssen. Dazu bedarf es jedoch einer strategischen Zusammenarbeit zwischen Universitäten und Unternehmen, um Ausbildungsprogramme zu entwickeln, die den tatsächlichen Anforderungen des Arbeitsmarktes entsprechen“, sagte Herr Trai.

Quelle: https://tuoitre.vn/ket-noi-chat-che-doanh-nghiep-va-dai-hoc-sinh-vien-se-som-tiep-can-thuc-te-cong-viec-20250222170313378.htm