المكافآت النقدية والعينية
قبل عطلة اليوم الوطني، تلقت مدينة هوشي منه باستمرار أخبارًا جيدة تتعلق بالرواتب والمكافآت. في 31 أغسطس، أصدر هاتفها صوت تنبيه مرتين. هذه هي المكافأة لشهر 2 سبتمبر والراتب لشهر أغسطس.
بالنسبة لخريج جديد يعمل منذ شهرين، فإن فرحة TP تضاعفت عدة مرات عندما حصل على الراتب والمكافأة قبل الموعد المحدد.
يتولى هذا الموظف الشاب مسؤولية الجزء الميكانيكي للشركة الذي يعالج الرسومات ثنائية وثلاثية الأبعاد.
بعد تخرجي، كنت محظوظًا جدًا بالعثور على شركة تناسب تخصصي. بعد العمل لفترة قصيرة، علمت أن الشركة تقدم العديد من المزايا الجيدة للموظفين، كما قال ب.
قامت العديد من الشركات بدفع الرواتب والمكافآت لموظفيها قبل العطلة (صورة توضيحية: بيكسلز).
قبل الحفل، حصل موظفو الشركة على مكافأة نقدية قدرها 500 ألف دونج ورحلة لجميع الموظفين.
قال ب.: "في العام الماضي، قال الجميع إن الشركة ليس لديها أي رحلات. هذا العام، لدينا ميزة إضافية تتمثل في إجازة لمدة يومين في فان ثيت."
ولم يقتصر الأمر على ذلك، بل كان P. سعيدًا أيضًا عندما سمع أن الشركة لديها أيضًا مكافأة للموظفين بمناسبة مهرجان منتصف الخريف في نهاية سبتمبر.
"تقدم الشركة سنويًا مكافآت متنوعة، سواءً كانت نقدية أو منتجات. ولكن مهما كان شكل المكافأة، فهي تُعدّ تشجيعًا مناسبًا للموظفين"، هذا ما قاله ب.
احصل على 2 مليون دونج قبل العطلة
بعد العمل الجاد منذ بداية العام، تتطلع السيدة TVK (هانوي) حقًا إلى عطلة اليوم الوطني. لديها 4 أيام عطلة، وهي تخطط للسفر مع عائلتها هذه المرة.
وقالت السيدة ك.، التي تعمل في شركة الأثاث منذ 4 سنوات، إن مزايا الشركة جيدة جدًا. إنها بيئة العمل المهنية التي تساعدها على البقاء في الوحدة.
وعلى مستوى إدارة قسم المبيعات فإن ضغط العمل عليها كبير جدًا أيضًا. لذلك، فهي تعتبر ذلك فرصة لتحقيق التوازن والاسترخاء قبل العودة إلى العمل بإنتاجية أفضل.
وفي أيام العمل التي تسبق العطلة، تفاجأ موظفو الشركة بتلقي رواتبهم ومكافآتهم قبل الموعد المحدد.
حصل العديد من العمال على مكافآت كبيرة في اليوم الوطني (صورة توضيحية: بيكسلز).
عادةً ما نتقاضى رواتبنا في الخامس من الشهر الأول من العام الجديد. يظن الجميع أننا سنتقاضى رواتبنا بعد العطلة. لكن في 31 أغسطس، استلمنا راتبنا كاملاً ومكافأة اليوم الوطني،" قالت السيدة ك.
حصلت السيدة ك. على مكافأة قدرها 2 مليون دونج في اليوم الوطني. مع 4 أيام إجازة، سيحصل موظفو الشركة على راتب كامل لمدة يومين وفقًا للأنظمة.
على الرغم من أن الشركات ليست ملزمة بمنح مكافآت للموظفين في هذه المناسبة، إلا أن مستوى المكافأة المذكور أعلاه مرتفع للغاية مقارنة بالمستوى العام. وبحسب السيدة ك، فإن هذا يعد أيضًا تشجيعًا في الوقت المناسب للموظفين للالتزام بالشركة والمساهمة فيها بشكل أكبر.
تعتبر مكافآت العطلة مدرجة ضمن لوائح الشركة. ولذلك، يعد هذا أيضًا عاملًا يجب على الشركات مراعاته في عملية توظيف العمال للمناصب الشاغرة.
وفقًا لأحكام قانون العمل، يعتمد أصحاب العمل على الإنتاج ونتائج الأعمال ومستوى إنجاز العمل لدى الموظفين لمكافأتهم.
يتم تحديد لوائح المكافآت من قبل صاحب العمل ويتم الإعلان عنها علنًا في مكان العمل بعد التشاور مع منظمة ممثلي الموظفين في مكان العمل حيث توجد منظمة ممثلي الموظفين.
تعتبر المكافآت للموظفين خلال عطلة اليوم الوطني في 2 سبتمبر اختيارية تمامًا. وتقرر المؤسسة منح المكافآت أو عدم منحها بناء على النتائج والإنتاج والوضع التجاري، وتنفذ لوائح المكافآت التي تعلنها الشركة.
لا تكتفي الشركات بتقديم المكافآت النقدية فحسب، بل تحافظ العديد من الشركات على شكل تقديم الهدايا العينية للموظفين. مجموعة من أطباق الأرز، ومظلة، وعلبة من الحليب الطازج، وصندوق من كعك القمر... هي الهدايا التي يتلقاها العمال في العديد من الشركات في الشمال.
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)