كشفت شركة إنتل الأميركية لصناعة الرقائق الإلكترونية أمس (14 مارس/آذار) أن رئيسها التنفيذي الجديد ليب بو تان سيحصل على راتب قدره مليون دولار، وقد يحصل على مكافأة نقدية سنوية تصل إلى مليوني دولار.
عينت شركة إنتل كورب السيد تان رئيساً تنفيذياً لها يوم الأربعاء، حيث أوكلت إليه مهمة قيادة عملية التحول المضطربة للشركة إلى شركة ناجحة لتصنيع الرقائق بالإضافة إلى تصميم الرقائق. ومن المقرر أن يتولى منصبه رسميا في 18 مارس/آذار المقبل.
وسيحصل الرئيس التنفيذي الجديد ليب بو تان على راتب أساسي قدره مليون دولار، بالإضافة إلى مكافأة سنوية قد تصل إلى مليوني دولار.
وتتضمن اتفاقية توظيف السيد تان هدف أداء لمدة ثلاث سنوات يسمح له بالاحتفاظ بثلثي مكافآت الأسهم الخاصة به إذا حدث "تغيير في السيطرة"، أو تغيير كبير في الملكية، في غضون 18 شهرًا من الانضمام.
وبفضل خبرته الواسعة في صناعة الرقائق ودوره كمستثمر في مجال التكنولوجيا منذ فترة طويلة، كان السيد تان يعتبر مرشحًا للمنصب الأعلى منذ ديسمبر/كانون الأول، عندما طردت شركة إنتل الرئيس التنفيذي بات جيلسنجر.
وبموجب قواعد شركة إنتل، فإن اتفاقية توظيف السيد جيلسنجر لا تتضمن بند "تغيير السيطرة". ويتضمن عقده راتبًا أساسيًا قدره 1.25 مليون دولار، وهو مؤهل للحصول على مكافأة نقدية سنوية تصل إلى 275% من هذا الراتب.
قفزت أسهم إنتل بأكثر من 14% يوم الخميس، حيث رحبت وول ستريت بقرار تعيين عضو مجلس الإدارة السابق ليب بو تان كرئيس تنفيذي، والذي غادر في أغسطس 2024 بسبب خلافات حول اتجاه شركة صناعة الرقائق، بعد سنوات من الأداء الضعيف في السوق.
وستتولى تان مهمة إحياء الشركة بعد أن فشلت في الاستفادة من طفرة أشباه الموصلات المدعومة بالذكاء الاصطناعي، في حين ستضخ مليارات الدولارات في بناء أعمالها في مجال صناعة الرقائق. لقد فقدت أسهم إنتل حوالي 60% من قيمتها في العام الماضي، وهي الفترة التي تضاعف فيها مؤشر ناسداك المركب ومؤشر ستاندرد آند بورز 500.
وبالإضافة إلى ذلك، فإن السيد تان مؤهل أيضًا للحصول على مبلغ يصل إلى 12 مليون دولار قبل مغادرة الشركة.
هناك فرق آخر في صياغة العقد وهو أن السيد تان ملزم بتخصيص "الوقت اللازم" لأداء واجباته ومسؤولياته كرئيس تنفيذي، بينما مطلوب من السيد جيلسنجر تكريس "كل جهوده ووقته في العمل لشركة إنتل".
وفي الوقت الحالي على الأقل، يظل السيد تان مشاركاً بشكل نشط في الشركات الناشئة، حيث يستثمر من خلال صندوق رأس المال الاستثماري الخاص به، Walden International.
ولد السيد تان في ماليزيا، ونشأ في سنغافورة، وهو الآن مواطن أمريكي متجنس، وجاء إلى الولايات المتحدة خلال سنوات تكوينه لمواصلة دراساته العليا، ودرس الهندسة النووية في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا (MIT). انتقل بعد ذلك إلى كاليفورنيا لحضور كلية إدارة الأعمال وأسس شركة رأس المال الاستثماري Walden International في عام 1987.
بالإضافة إلى دوره كرئيس مجلس إدارة شركة Walden International، وهي شركة رأس مال استثماري، شغل السيد تان أيضًا منصب الرئيس التنفيذي لفترة طويلة لشركة Cadence Design Systems، وهي شركة برمجيات لتصميم الرقائق. وقد وجه السيد تان شركة كادنس للتركيز على توفير البرمجيات للتصاميم المعقدة والتعاون بشكل وثيق مع شركة تايوان لتصنيع أشباه الموصلات (TSMC)، وهي شركة التزمت منذ أيامها الأولى بالتركيز فقط على التصنيع.
خلال فترة السيد تان في شركة كادنس، ارتفعت أسهم الشركة بنسبة 3200% وفازت بشركة أبل كواحدة من أكبر عملائها حيث تحولت شركة صناعة الآيفون من الموردين مثل إنتل إلى تطوير رقائقها الخاصة.
[إعلان 2]
المصدر: https://www.baogiaothong.vn/he-lo-muc-luong-khung-cua-tan-giam-doc-dieu-hanh-tap-doan-intel-192250315142244382.htm
تعليق (0)