خفض ضريبة القيمة المضافة بنسبة 2%
أصدرت الحكومة المرسوم رقم 94/2023/ND-CP بتاريخ 28 ديسمبر 2023، والذي ينص على سياسة خفض ضريبة القيمة المضافة وفقًا للقرار رقم 110/2023/QH15 بتاريخ 29 نوفمبر 2023 للجمعية الوطنية.
يجب على المؤسسات التجارية التي تحسب ضريبة القيمة المضافة وفقاً لطريقة الخصم أن تطبق معدل ضريبة القيمة المضافة بنسبة 8% على السلع والخدمات المقررة.
المؤسسات التجارية (بما في ذلك الأسر التجارية والشركات الفردية) التي تحسب ضريبة القيمة المضافة وفقاً لطريقة النسبة المئوية على الإيرادات تستحق تخفيضاً بنسبة 20% في المعدل النسبي لحساب ضريبة القيمة المضافة عند إصدار الفواتير للسلع والخدمات المؤهلة لضريبة القيمة المضافة المخفضة.
يسري هذا المرسوم اعتباراً من 1 يناير 2024 إلى 30 يونيو 2024.
لائحة جديدة بشأن إطار معايير منح لقب الأسرة الثقافية
اعتبارًا من 30 يناير 2024، ينص المرسوم 86/2023/ND-CP المؤرخ 7 ديسمبر 2023 على إطار المعايير والإجراءات والسجلات للنظر في منح ألقاب "الأسرة الثقافية" و"القرية الثقافية والمجموعة السكنية" و"البلدية النموذجية والحي والمدينة".
وعلى وجه الخصوص، فيما يتعلق بإطار المعايير للنظر في لقب الأسرة الثقافية، ينص المرسوم بوضوح على أنه لكي يتم النظر في لقب الأسرة الثقافية، يجب أن تستوفي الأسرة المعايير التالية:
1- أن يكون قدوة حسنة في تنفيذ توجيهات الحزب وسياسات الدولة وقوانينها:
- التزام أفراد الأسرة بسياسات الحزب واللوائح القانونية.
- ممارسة نمط الحياة الحضاري في حفلات الزفاف والجنازات والاحتفالات حسب الأنظمة.
- ضمان الأمن والنظام والوقاية من الحرائق ومكافحتها.
- ضمان تنظيم الضوضاء وعدم التأثير على المجتمع وفقا للقوانين البيئية.
2- المشاركة الفعالة في حركات النضال في العمل والإنتاج والدراسة والأمن والحماية والنظام والأمن الاجتماعي في المنطقة:
- المشاركة في الأنشطة لحماية الآثار التاريخية والثقافية والأماكن السياحية والمناظر الطبيعية والبيئة المحلية.
- المشاركة في الحركات الخيرية والإنسانية؛ اِمتِنان تشجيع التعلم والموهبة وبناء أسر التعلم.
- المشاركة في الأنشطة المجتمعية في مكان إقامتك.
- المشاركة الفعالة في الحركات التنموية الاقتصادية والثقافية والاجتماعية التي تنظمها المحلية.
- الأشخاص في سن العمل يعملون بشكل نشط ولديهم دخل مشروع.
- يسمح للأطفال في سن الدراسة بالذهاب إلى المدرسة.
3- أسرة مزدهرة ومتقدمة وسعيدة ومتحضرة؛ التوحد والدعم والمساعدة في المجتمع بشكل منتظم:
- تنفيذ قواعد السلوك داخل الأسرة بشكل جيد.
- تنفيذ سياسات جيدة في مجال السكان والزواج والأسرة.
- تنفيذ أهداف المساواة بين الجنسين والوقاية من العنف المنزلي/العنف القائم على النوع الاجتماعي والسيطرة عليه بشكل جيد.
- تحتوي المنازل على دورات مياه وحمامات ومرافق تخزين مياه/أنواع مماثلة صحية.
- دعم ومساعدة الأشخاص في المجتمع عندما يواجهون صعوبة أو محنة.
تعديل اللائحة الخاصة بالإعلان عن الرسوم والتكاليف وتحصيلها ودفعها
المرسوم رقم 82/2023/ND-CP بتاريخ 28 نوفمبر 2023 بتعديل وإكمال عدد من مواد المرسوم رقم 120/2016/ND-CP بتاريخ 23 أغسطس 2016 الصادر عن الحكومة والذي يوضح ويوجه تنفيذ عدد من مواد قانون الرسوم والتكاليف. حيث يتم تعديل واستكمال اسم المادة والبنود 1 و2 و3 من المادة 3 على النحو التالي:
صورة توضيحية.
المادة 3. الإقرار والتحصيل ودفع الرسوم والتكاليف وتسوية الرسوم
يجب على دافعي الرسوم والتكاليف الإعلان عن الرسوم والتكاليف ودفعها شهريًا أو ربع سنويًا أو سنويًا أو عند كل حدوث؛ دفع الرسوم والمصاريف إلى هيئة التحصيل أو إلى خزانة الدولة بالطرق التالية: - الدفع نقداً مباشرة أو عن طريق مؤسسات الائتمان أو منظمات الخدمة أو غيرها من الطرق المنصوص عليها في القانون.
تحدد الجهة الحكومية المختصة، بحسب طبيعة وخصائص كل رسم وتكلفة، طريقة الدفع ومدة الإعلان وسداد الرسوم والتكاليف وفقاً لذلك.
اعتبارًا من 15 يناير 2024، سيتم تطبيق لوائح جديدة بشأن الإصدار الخاص للسندات الحكومية.
أصدرت الحكومة المرسوم رقم 83/2023/ND-CP بتعديل وإكمال عدد من مواد المرسوم رقم 95/2018/ND-CP المؤرخ 30 يونيو 2018 بشأن إصدار وتسجيل وإيداع وإدراج وتداول أدوات الدين الحكومية في سوق الأوراق المالية.
حيث يعدل المرسوم رقم 83/2023/ND-CP ويكمل المادة 17 بشأن الإصدار الخاص للسندات الحكومية على النحو التالي:
الإصدار الخاص هو أسلوب بيع السندات الحكومية بشكل مباشر لكل مشترٍ أو اختيار بنك تجاري أو فرع بنك أجنبي كوكيل توزيع ودفع للسندات الحكومية (وكيل التوزيع) للمشتري.
وتقوم وزارة الخزانة بإعداد خطة لإصدار السندات الحكومية بطريقة منفصلة وتقدم تقريرا إلى وزارة المالية للموافقة عليه. تتضمن خطة الإصدار الخاص المحتويات الأساسية التالية: مشتري السندات؛ حجم الإصدار المتوقع؛ مدة السند؛ سعر الفائدة المتوقع؛ تاريخ الإصدار المتوقع؛ الشكل المتوقع للإصدار الخاص (تصدره خزانة الدولة بشكل مباشر أو تختار وكلاء التوزيع).
وزارة المالية توافق على خطة إصدار سندات حكومية خاصة وفقاً للأحكام المذكورة أعلاه.
وبناء على خطة الإصدار الخاص المعتمدة من وزارة المالية، تقوم الخزانة العامة بتنظيم عملية التنفيذ. في حالة اختيار موزع، يجب أن تتم عملية الاختيار وتوقيع العقد مع الموزع وفقًا للوائح: شروط أن يصبح موزعًا وعملية اختيار الموزع.
تمديد صلاحية شهادة الإقامة لمدة سنة واحدة
وعليه، يقوم التعميم 66/2023/TT-BCA بتعديل وتكملة المادة 17 التي تؤكد المعلومات المتعلقة بالإقامة المذكورة في التعميم 55/2021/TT-BCA. على وجه التحديد، يمكن للمواطنين التقدم بطلب إلى وكالة تسجيل الإقامة في جميع أنحاء البلاد، بغض النظر عن مكان إقامتهم، لتأكيد معلومات إقامتهم عن طريق تقديم الطلب مباشرة في مقر وكالة تسجيل الإقامة أو الطلب عبر بوابة الخدمة العامة أو تطبيق VNeID أو غيرها من الخدمات العامة عبر الإنترنت وفقًا لما ينص عليه القانون.
يتضمن محتوى تأكيد معلومات الإقامة معلومات عن الإقامة الحالية والإقامات السابقة ومدة الإقامة في كل إقامة وشكل تسجيل الإقامة وغيرها من المعلومات عن الإقامة المتوفرة في قاعدة بيانات الإقامة وقاعدة بيانات السكان الوطنية.
تظل صلاحية تأكيد معلومات الإقامة لمدة عام واحد من تاريخ الإصدار. في حال تغيير أو تعديل أو تحديث معلومات إقامة المواطن في قاعدة بيانات الإقامة فإن تأكيد معلومات الإقامة يصبح غير صالح من وقت التغيير أو التعديل...
وبالتالي، اعتبارًا من 1 يناير 2024، تصبح صلاحية تأكيد معلومات الإقامة لمدة عام واحد من تاريخ الإصدار بدلاً من 6 أشهر للحالة المحددة في الفقرة 1، المادة 19 من قانون الإقامة التي تؤكد إعلان الإقامة وتكون صالحة لمدة 30 يومًا من تاريخ الإصدار لحالة تأكيد معلومات الإقامة كما هو محدد في الفقرة 2، المادة 17 من التعميم 55/2021/TT-BCA.
سياسة جديدة بشأن المعاشات التقاعدية
تؤدي زيادة سن التقاعد للموظفين في عام 2024 مقارنة باللوائح الخاصة بسن التقاعد في عام 2023 إلى تغييرات في شروط الحصول على المعاشات التقاعدية في عام 2024 للموظفين.
صورة توضيحية.
وبناءً على ذلك، واستناداً إلى أحكام المادة 54 من قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2014 (المعدل بموجب الفقرة (أ) من البند 1 من المادة 219 من قانون العمل لسنة 2019)، فإن الموظفين المشتركين في التأمين الاجتماعي الإلزامي يستحقون في ظل ظروف العمل العادية معاشاً تقاعدياً إذا وقعوا في إحدى الحالات التالية:
الحالة الأولى: عند ترك العمل بعد سداد التأمينات الاجتماعية لمدة 20 سنة أو أكثر؛ سن التقاعد للعمال الذكور هو 61 سنة وسن التقاعد للعاملات هو 56 سنة و4 أشهر.
الحالة الثانية: عند ترك العمل، يجب أن تكون قد دفعت التأمين الاجتماعي لمدة 20 عامًا أو أكثر. - أن يكون لديه 15 عامًا من الخبرة في وظيفة شاقة أو سامة أو خطيرة أو شاقة بشكل خاص أو سامة أو خطيرة مدرجة في قائمة وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية أو أن يكون لديه 15 عامًا من الخبرة في منطقة ذات ظروف اجتماعية واقتصادية صعبة بشكل خاص، بما في ذلك الوقت الذي يقضيه في العمل في منطقة ذات معامل بدل إقليمي يبلغ 0.7 أو أعلى قبل 1 يناير 2021؛ - لا يقل سن التقاعد للرجال في عام 2024 عن 56 سنة، ولا يقل سن التقاعد للنساء في عام 2024 عن 51 سنة و4 أشهر، ما لم ينص القانون على خلاف ذلك.
الحالة 3: عند ترك العمل، يجب أن يكون قد سدد التأمين الاجتماعي لمدة 20 عامًا أو أكثر؛ لدي 15 عامًا من الخبرة في مجال تعدين الفحم تحت الأرض؛ سن التقاعد للرجال في عام 2024 لا يقل عن 51 سنة وللنساء لا يقل عن 46 سنة و4 أشهر.
الحالة 4: عند ترك العمل، يكون قد سدد التأمينات الاجتماعية لمدة 20 سنة أو أكثر؛ الأشخاص المصابين بفيروس نقص المناعة البشرية بسبب حوادث العمل أثناء أداء المهام الموكلة إليهم؛
الحالة رقم 5: العاملات اللاتي يعملن كمسؤولات على مستوى البلدية أو موظفات مدنيات أو عاملات بدوام جزئي في البلديات أو الأحياء أو المدن ويشتركن في التأمين الاجتماعي عند تقاعدهن ودفعن التأمين الاجتماعي لمدة تتراوح بين 15 إلى أقل من 20 سنة ويبلغن من العمر 56 سنة و4 أشهر.
يستحق الموظفون المشتركون في التأمين الاجتماعي الطوعي الحصول على معاش تقاعدي عند استيفاء الشروط التالية: سن التقاعد للموظفين الذكور في عام 2024 هو 61 عامًا وسن التقاعد للموظفات هو 56 عامًا و4 أشهر. 20 سنة أو أكثر من مساهمات التأمين الاجتماعي.
مينه هوا (ت/ح)
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)