الدكتور نجوين مينه سون يتحدث في المؤتمر - تصوير: ترونغ نهان
كان هذا السؤال هو الموضوع الرئيسي لورشة العمل "تدريب الموارد البشرية لخدمة صناعة أشباه الموصلات في الكليات"، والتي أقيمت في كلية كاو ثانغ التقنية بعد ظهر يوم 16 أغسطس.
وبشكل عام، قال الدكتور نجوين مينه سون - رئيس قسم هندسة الكمبيوتر، جامعة تكنولوجيا المعلومات (جامعة مدينة هوشي منه الوطنية) - إنه وفقًا لمركز التنبؤ بالموارد البشرية، فإن فيتنام تلبي حوالي 20% من الطلب على العمالة لصناعة أشباه الموصلات. بحلول عام 2030، ستحتاج فيتنام إلى ما يقرب من 30 ألفًا إلى 50 ألف عامل إضافي عالي الجودة في هذه الصناعة.
وأوضح الدكتور نجوين مينه سون أنه في المراحل الثلاث التصميم والتصنيع والتجميع - الاختبار - التعبئة والتغليف (ATP)، قبل عام 2023، كانت بعض الجامعات تدرس بعض محتوى مرحلة التصميم في بعض التخصصات ولكنها لم تدرب تقريبًا في مرحلة التصنيع أو مرحلة ATP.
بحلول عام 2024، وفقًا للإحصائيات، سيكون هناك حوالي 15 جامعة بها تخصصات في شرائح أشباه الموصلات الدقيقة، مع التركيز بشكل أساسي على التصميم وبعض التدريب الأولي على تقنيات أشباه الموصلات. ولم تشارك الكليات حتى الآن في التدريب في المجالات المتعلقة بأشباه الموصلات.
وبحسب الدكتور نجوين مينه سون، فإن اتجاه التطوير والتدريب في صناعة أشباه الموصلات ينبغي أن يستمر في التركيز على التصميم وATP. إن ATP وحده مناسب للقدرة التكنولوجية للعديد من الوحدات المحلية اليوم، ويمكنه أيضًا توقع اتجاه تحول صناعة أشباه الموصلات في المنطقة.
وأضاف السيد سون "من خلال قطاع التصنيع، يمكن لفيتنام التحرك في اتجاه جذب المستثمرين الأجانب والاستفادة تدريجيا من موارد التنمية لديهم".
البروفيسور دانج لونج مو - أستاذ فخري بجامعة هوشي منه (طوكيو) - شارك في المؤتمر - الصورة: ترونج نهان
وقيم السيد نجوين كووك توان - مدير شركة توميكي المساهمة - أن تدريب الموارد البشرية لبرنامج ATP سيكون أكثر ملاءمة للكليات، في حين أن التصميم سيكون أكثر ملاءمة للمستويات الجامعية والدراسات العليا.
في الوقت الحالي، تتطلب مرحلة التصميم موظفين فنيين يتمتعون بمهارات عالية. 80% من مهندسي التصميم في صناعة الرقائق الدقيقة لديهم درجة الماجستير، في حين أن شركة أشباه الموصلات العملاقة TSMC تتطلب من العمال أن يكونوا حاصلين على درجة الماجستير على الأقل.
وبحسب السيد توان، فإن الصعوبة التي تواجهها الكليات تكمن في برنامج التدريب والقدرة على ضمان التدريب العملي للطلاب.
وفيما يتعلق ببرنامج التدريب، اقترح السيد توان أنه بدلاً من التطوير بشكل فردي، يمكن للكليات الكبيرة التعاون معًا، والمساهمة بالخبراء المحتملين من كل مدرسة لتشكيل مجموعة تطوير البرنامج. سيتم رعاية هذه المجموعة لتلقي الخبرة التدريبية من الجامعات والكليات الأجنبية القوية في مجال ATP.
وفيما يتعلق بالمرحلة العملية، أشار السيد توان إلى أن هذه هي المرحلة الأكثر أهمية لأنه عند توظيف الموظفين لصناعة أشباه الموصلات، غالبًا ما تتطلب الشركات من المرشحين أن يكونوا قد اكتسبوا خبرة فعلية في معظم المهام العملية.
وبما أن المرافق العملية لصناعة أشباه الموصلات "باهظة الثمن للغاية"، قال السيد توان إن المدارس يجب أن تستفيد من الموارد الخارجية، وخاصة من الشركاء في البلدان القوية في صناعة الرقائق الدقيقة لأشباه الموصلات.
على سبيل المثال، تقوم الجامعات والكليات والشركات التايوانية بالعديد من المشاريع بالتواصل مع الكليات الفيتنامية، وتقديم المنح الدراسية للطلاب الفيتناميين... وخلق الظروف للمدارس للاستفادة من مرافق الشركات.
الدكتور ترونج آنه دونج - المدير العام للإدارة العامة للتعليم المهني (وزارة العمل - المعوقين والشؤون الاجتماعية) - شارك في الحدث - الصورة: ترونج نهان
تقوم الإدارة العامة بمراجعة الطلب على العاملين في مجال أشباه الموصلات على مستوى الكليات.
قال الدكتور ترونغ آنه دونج، المدير العام للإدارة العامة للتعليم المهني (وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة)، إن الإدارة العامة طلبت من مؤسسات التدريب المهني مراجعة قدرتها التدريبية للصناعات الناشئة، بما في ذلك الصناعات المتعلقة بأشباه الموصلات. وتقوم الإدارة العامة أيضًا بدراسة الطلب على الموارد البشرية المتخصصة في أشباه الموصلات على مستوى الكلية.
وبناءً على النتائج، سيتم اقتراح إضافة المهن المرتبطة بأشباه الموصلات إلى قائمة التدريب ودعم الكليات التي تتمتع بعلاقات قوية مع الشركات. وعندما يزداد الطلب على العمالة، ستقوم الإدارة العامة بتقديم المشورة بشأن السياسات الإضافية لدعم تطوير هذه الصناعة.
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://tuoitre.vn/truong-cao-dang-dao-tao-ban-dan-duoc-khong-20240816172943895.htm
تعليق (0)