انخفض عدد السكان المهاجرين في مدينة هو تشي منه بأكثر من النصف: وهي علامة مشجعة ومثيرة للقلق في الوقت نفسه.

(LĐXH) - تظهر الإحصائيات أنه لأول مرة، لم تعد مدينة هوشي منه وجهة مثالية للمهاجرين عندما جاء في عام 2023 حوالي 65 ألف شخص فقط للاستقرار، وهو انخفاض بأكثر من النصف مقارنة بالسنوات السابقة.

يشكل انخفاض الهجرة معضلة للمدينة.

هل لا تزال مدينة هو تشي منه "الأرض الموعودة"؟

في الواقع، فإن عدد المهاجرين إلى مدينة هوشي منه في عام 2024 لن يزيد عن عام 2023. وقال العديد من أصحاب الأعمال إنهم ذهبوا إلى العديد من المناطق في المناطق الوسطى والشمالية ودلتا ميكونج لتجنيد العمال، لكن النتائج لم تكن إيجابية للغاية، حيث لم يلب عدد العمال المجندين سوى أقل من 50٪ من الطلب.

وبحسب سيناريو النمو، فإنه في الفترة 2025 - 2030، إذا كانت مدينة هوشي منه تريد أن تنمو بنسبة تزيد عن 8% سنويا، فإنها تحتاج إلى إضافة أكثر من مليون عامل.

علاوة على ذلك، فإن عدد المهاجرين المشاركين في القطاع الاقتصادي غير الرسمي ليس كبيرا كما كان من قبل. وقال بعض الباعة الجائلين وبائعي تذاكر اليانصيب إن مواطنيهم لم يبدوا اهتماما بالقدوم إلى مدينة هوشي منه لكسب العيش خلال العامين الماضيين، على الرغم من أن كسب العيش في المدينة مستقر تماما ومستوى المعيشة بشكل عام ليس أقل من ذي قبل.

إذن، لماذا لم تعد مدينة هو تشي منه "الاختيار الأول" للعمال المهاجرين كما كانت من قبل؟ وبحسب تحليل السيدة تران ثي ديو ثوي، نائبة رئيسة اللجنة الشعبية لمدينة هوشي منه، هناك عدد من الأسباب التي تجعل العمال المهاجرين يغادرون المدينة، وعدد الوافدين الجدد صغير للغاية لأن معظم العمال المهاجرين يرسلون أطفالهم إلى المدينة لكسب المال وسوف يعودون إلى ديارهم عندما يجمعون القليل من رأس المال.

من الجيد أن تسير الأمور على ما يرام في العمل، ولكن إذا حدثت تغييرات في الوظائف أو السياسات أو الأوبئة، فسوف يعودون إلى ديارهم على الفور. ويظهر هذا بوضوح عندما ننظر إلى عدد الأشخاص الذين حصلوا على إعانات البطالة في العامين الماضيين، والذي زاد بنحو 150 ألف شخص كل عام.

يمكن اعتبار العوامل المذكورة أعلاه بمثابة "القشة الأخيرة" التي دفعت المهاجرين إلى مغادرة البلاد بشكل أكبر خلال العامين الماضيين، ولكن هناك العديد من العوامل الأخرى الأكثر عمقا. وتتوسع فرص العمل على وجه التحديد في المحافظات التي تضم مناطق صناعية ومؤسسات استثمارية. كما أن المحلية لديها العديد من الآليات والسياسات لجذب العمال للعودة.

وبحسب السيدة ثوي، فإن هناك عاملاً مهماً آخر يدفع العمال إلى المغادرة وهو أن تكاليف المعيشة في مدينة هوشي منه تعد من بين الأعلى في البلاد. ولذلك فإن قسماً من المهاجرين لا يستطيعون تحمل العبء، فيعملون دون أن يدخروا. يختار العديد من الأشخاص العودة إلى وطنهم، فقد لا يكون الدخل مرتفعًا ولكن التكلفة منخفضة، ويمكنهم أن يكونوا قريبين من أطفالهم ويعتنون بأسرهم.

وعلى وجه الخصوص، تشير بعض الدراسات إلى أن عامل القرب من العائلة والأقارب يحظى بتقدير أكبر من جانب العمال بعد الأوبئة والكوارث الطبيعية. ويساهم هذا أيضًا في تعزيز الهجرة من المناطق الحضرية، بما في ذلك مدينة هوشي منه.

أخبار جيدة ولكنها مثيرة للقلق أيضًا

وأمام الأخبار التي تفيد بانخفاض أعداد المهاجرين إلى المدينة، يعتقد كثير من الأشخاص ذوي النظرة الإيجابية أن هذه علامة جيدة. أولا، يوضح هذا أن دور "الاحتكار" في ما يتصل بفرص العمل في مدينة هوشي منه لم يعد قائما في الوقت الذي شهدت فيه العديد من المقاطعات والمدن الأخرى تطورا سريعا أيضا، واستثمرت في العديد من المرافق لجذب العمال "لمغادرة المدينة والعودة إلى الريف".

وبالإضافة إلى ذلك، فيما يتعلق بالتعليم، هناك العديد من المدارس في المحافظات والمدن، وليس من الضروري الذهاب إلى مدينة هوشي منه.

ساعد رجل التوصيل بشكل غير مباشر العامل الماهر على أداء عمله بشكل جيد.

وفيما يتعلق بالتشغيل، فقد تم افتتاح مراكز صناعية في مختلف أنحاء البلاد، وخاصة في منطقة دلتا النهر الأحمر مع العديد من الشركات الكبرى. "لقد قامت العديد من المقاطعات والمدن بتنظيف أعشاشها بشكل جيد للغاية لاستقبال "النسور". على سبيل المثال، لا تعاني مقاطعات بينه دونج ودونج ناي وبا ريا وفونج تاو من نقص في الوظائف في الصناعة والخدمات... كما أصبحت تكاليف المعيشة أكثر معقولية.

إلى جانب ذلك، هناك أيضًا آراء مفادها أن هذه هي دورة تطوير المدينة، وستكون فرصة لمدينة هو تشي منه لتنظيم وإعادة توزيع السكان وبناء مدن جديدة وترتيبها وتطهيرها... بحيث تتمتع هندسة المدينة بمظهر حديث ومتحضر. وهذه أيضًا فرصة لنقل الصناعات كثيفة العمالة تدريجيًا إلى خارج المدينة، مما يؤدي إلى انخفاض العمالة ذات المهارات المنخفضة.

وعلى العكس من ذلك، ينبغي للمدينة أن تعطي الأولوية للمهن التي تتطلب التكنولوجيا العالية والمهارات العالية. وسيكون لدى العمال دخول مرتفعة وسيزداد الطلب على الشقق ذات الظروف المعيشية الجيدة. وهذا اتجاه لا مفر منه عندما تقوم المدينة بتحويل هيكل إنتاجها إلى الصناعات التي تتطلب مهارات عالية.

ومع ذلك، من الناحية العملية، قال أحد زعماء المدينة إن قضية مغادرة العمال المهاجرين للمدينة والانخفاض الحاد في أعداد المهاجرين الجدد أمر مثير للقلق، لأن مدينة هو تشي منه لا يمكن أن تكون خالية من المهاجرين ليوم واحد.

إنهم يأتون إلى هنا للبحث عن فرص لأنفسهم وفي نفس الوقت المساهمة في تنمية المدينة. إذا حسبنا الفترة من وقت التجديد (1986) إلى الآن، أي منذ ما يقرب من 40 عامًا، فإن المهاجرين كانوا بمثابة قوة دافعة هائلة لمساعدة المدينة على أن تصبح ما هي عليه اليوم.

وأكدت نائبة رئيسة لجنة الشعب بالمدينة تران ثي ديو ثوي: "نحن نعترف ونرحب بأي مهاجر، من الخبراء البارزين إلى رجال التوصيل والعمال البسطاء، الذين يختارون المدينة لكسب لقمة العيش وإيجاد عمل شريف. على سبيل المثال، العامل الماهر يعمل ويحتاج إلى تركيز وقته على عمله.

لكن عليه أن يخرج وقت تناول الطعام، مما يؤثر على عمله. في هذا الوقت، الشاحن هو الحل الداعم. ساعد رجل التوصيل بشكل غير مباشر العامل الماهر على أداء عمله بشكل جيد. ولذلك فقد قدم كلاهما مساهمات للمدينة ويجب الاعتراف بهما.

هذه المدينة لا تعمل على أساس منتظم، فالجميع يذهب إلى المكتب أو المصنع، ولكن هذا جزء فقط، فهناك مئات الآلاف من الخدمات التي تحتاج إلى ملايين العمال من جميع المستويات والخلفيات، يدعمون بعضهم البعض للتطور معًا.

يجب التغيير لزيادة الجاذبية

إذا نظرنا إلى عملية الهجرة الصناعية في مختلف أنحاء العالم، فسوف نجد أنه في مرحلة ما، سوف تترك الصناعات كثيفة العمالة المدن أو البلدان لإفساح المجال للصناعات الهندسية عالية التقنية. ولا تشكل مدينة هوشي منه استثناءً لهذا الاتجاه.

لقد توقعت المدينة هذا التراجع وحسبته، وتبذل جهودًا لإنشاء مناطق جذب جديدة من الاقتصاد الأخضر، والاقتصاد الدائري، والاقتصاد الرقمي، والخدمات، والسياحة، والتمويل، والابتكار. وسوف يؤدي هذا إلى خلق محركات نمو جديدة مع مجموعات صناعية جديدة حيث يمكن للعمال العثور فقط على أفضل فرص التطوير هنا.

ومع ذلك، قال زعيم المدينة أيضًا إنه على الرغم من أن المدينة تخلق محركات نمو جديدة وتجذب مجموعات عمالية جديدة، إلا أن هذا لا يعني أن المدينة لا تحتاج إلى عمالة بسيطة. وتهدف المدينة إلى الترحيب بجميع أنواع العمال إذا كان المكان لا يزال يوفر فرص عمل ودخل جيد للجميع.

وبحسب سيناريو النمو، فإنه في الفترة 2025 - 2030، إذا كانت مدينة هوشي منه تريد أن تنمو بنسبة تزيد عن 8% سنويا، فإنها تحتاج إلى إضافة أكثر من مليون عامل. ومن ثم فإن جذب العمال المهاجرين يعد أحد القضايا الحيوية لاقتصاد المدينة.

وبحسب الأستاذ المشارك الدكتور نجوين دوك لوك، مدير معهد أبحاث الحياة الاجتماعية، فإن مدينة هوشي منه يجب أن تقبل مواجهة العديد من التحديات، فضلاً عن تحسين وتغيير العديد من السياسات، من أجل الاحتفاظ بالعمال المهاجرين.

"على مدى عقود من الزمن، اجتذبت مدينة هو تشي منه العمال المهاجرين بشكل طبيعي، وهذا يعني أن المجتمع يجب أن ينظم نفسه. لكن الوضع يتغير حاليا، والمدينة بحاجة إلى حساب الجذب الانتقائي، على أمل أن يأتي من سيأتي إلى المدينة وأن تجلب لهم المدينة أشياء جيدة من حيث الضمان الاجتماعي والرعاية الصحية والتعليم التي لا تتوفر في المحافظات والمدن الأخرى"، كما قال السيد لوك.

ويتطلب إبقاء المهاجرين في المدينة واستقطاب المزيد منهم جهودًا من الحكومة والمجتمع المدني والشركات.

باو خانه

صحيفة العمل والشئون الاجتماعية الربيعية

المصدر: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/tphcm-sut-giam-hon-mot-nua-dan-nhap-cu-tin-hieu-vua-dang-mung-vua-dang-lo-20250122104627434.htm