بالنيابة عن الحكومة، أعرب رئيس الوزراء فام مينه تشينه عن تقديره العميق وإشادته بجهود الاتحاد العام للعمل في فيتنام والنقابات العمالية على جميع المستويات ومجتمع الأعمال والقوى العاملة بأكملها من العمال والعمال في جميع أنحاء البلاد في التنافس بحماس في إنتاج العمل وزيادة إنتاجية العمل والمساهمة في الإنجازات الشاملة للبلاد.
رحلات حافلات مجانية لنقل العمال العائدين إلى العمل في هانوي |
تنظيم منتدى "تحسين إنتاجية العمل الوطنية بحلول عام 2024" |
في صباح يوم 26 مايو، نظم الاتحاد العام للعمال في فيتنام (VGCL) في هانوي منتدى "تحسين إنتاجية العمل الوطنية في عام 2024". وحضر المنتدى رئيس الوزراء فام مينه تشينه؛ رئيسة اللجنة الاجتماعية بالجمعية الوطنية نجوين ثوي آنه؛ وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية داو نغوك دونغ؛ وزير الإعلام والاتصالات نجوين مانه هونغ؛ وزير التعليم والتدريب نجوين كيم سون؛ رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام نجوين دينه كانج؛ رئيس لجنة الشعب في هانوي تران سي ثانه. كما حضر المنتدى أيضًا قادة جبهة الوطن الفيتنامية، وعدد من لجان الحزب، ولجان الجمعية الوطنية، والمكتب الحكومي، وزعماء عدد من المحليات.
اختر المشكلة الصحيحة والدقيقة
وفي كلمته في البرنامج، أشاد رئيس الوزراء بشدة باختيار الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام لموضوع صحيح للغاية ودقيق للغاية وضروري للغاية ومهم بشكل خاص للتنمية السريعة والمستدامة للبلاد في السياق الحالي.
 |
| رئيس الوزراء يتحدث في منتدى "تحسين إنتاجية العمل الوطني بحلول عام 2024" (صورة: HN). |
وطالب الوزارات والهيئات والمحليات بتلخيص التوصيات والمقترحات والاقتراحات المقدمة من أعضاء النقابات والعمال بشكل كامل والتركيز على مراجعتها واستيعاب ما يمكن منها لتطوير الآليات والسياسات والأنظمة القانونية ذات الصلة وتحسين فعالية تنفيذها.
وطلب رئيس الوزراء من الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام دراسة واستيعاب وتقديم حلول محددة للآراء المتعلقة بالوظائف والمهام والصلاحيات لتنفيذها في الفترة المقبلة.
إن حزبنا ودولتنا توليان دائمًا اهتمامًا خاصًا لإنتاجية العمل وتركزان على الحلول لزيادة إنتاجية العمل: إن زيادة إنتاجية العمل الاجتماعي هي أحد الأهداف الرئيسية المحددة في قرار مؤتمر الحزب، على وجه التحديد: حدد المؤتمر الثاني عشر هدف زيادة إنتاجية العمل الاجتماعي بمعدل حوالي 5٪ سنويًا للفترة 2016-2020؛ حدد المؤتمر الثالث عشر هدفًا لزيادة إنتاجية العمل الاجتماعي بمعدل يزيد عن 6.5٪ سنويًا للفترة 2021-2025. بفضل تنفيذ المبادئ التوجيهية والسياسات التي وضعها الحزب والدولة، شهدت إنتاجية العمل في بلادنا نمواً إيجابياً ومستمراً خلال ما يقرب من 40 عاماً من الابتكار والتكامل.
| من عام 2011 إلى الوقت الحاضر، وفقًا لمكتب الإحصاء العام، زادت إنتاجية العمل بمقدار 2.7 مرة، من 70 مليون دونج/عامل في عام 2011 إلى 188.7 مليون دونج/عامل في عام 2023 - وهذا مستوى مرتفع مقارنة بالمنطقة ويضيق الفجوة تدريجيًا مع البلدان الأخرى. |
وقال رئيس الوزراء إن زيادة إنتاجية العمل ساهمت بشكل إيجابي في التنمية الاجتماعية والاقتصادية للبلاد، وخاصة زيادة الدخل وتحسين حياة العمال والمواطنين. في الربع الأول من عام 2024، سيبلغ متوسط دخل العمال 7.6 مليون دونج، بزيادة قدرها 549 ألف دونج مقارنة بالفترة نفسها من عام 2023.
وأكد رئيس الوزراء: "إن تحقيق النتائج المهمة المذكورة أعلاه يعود الفضل فيه إلى التوجيهات والسياسات والحلول الصحيحة للحزب والدولة؛ والتعاون والتنسيق الوثيق بين الوكالات في النظام السياسي، بما في ذلك الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام؛ والتوجيه الجذري والفعال والمركّز والرئيسي للحكومة، على جميع المستويات والقطاعات والمحليات؛ وجهود كل عامل وشعب ومجتمع أعمال؛ ومساعدة الأصدقاء الدوليين".
6 مهام وحلول رئيسية لزيادة إنتاجية العمل
وفيما يتعلق بالمهام والحلول الرئيسية لزيادة إنتاجية العمل، طلب رئيس الوزراء فام مينه تشينه من جميع المستويات والقطاعات والمحليات واقترح أن تتعاون الكونفدرالية العامة للعمال والنقابات العمالية في فيتنام على جميع المستويات للتركيز على تنفيذ المهام والحلول لزيادة إنتاجية العمل وفقًا لقرارات الحزب والجمعية الوطنية والحكومة وتوجيهات رئيس الوزراء؛ حيث يتم التركيز على المحتويات الرئيسية التالية:
 |
| وحضر المنتدى عدد كبير من ممثلي الوزارات والفروع (صورة: HN). |
أولاً، إعطاء الأولوية لتعزيز النمو - واعتباره الأساس لزيادة إنتاجية العمل. ويجب الاهتمام بالاستقرار الاقتصادي الكلي والسيطرة على التضخم وضمان التوازنات الرئيسية.
ثانياً، تعزيز تنفيذ الإنجازات الاستراتيجية في المؤسسات والبنية الأساسية، وخاصة الموارد البشرية المرتبطة بالعلم والتكنولوجيا والابتكار.
ثالثا، التركيز على تحسين نوعية التعليم والتدريب والتأهيل المهني في كافة المستويات والدرجات والقطاعات والمجالات، وضمان تدريب الموارد البشرية بجودة وكمية وبنية معقولة.
رابعا، تعزيز تحول هيكل العمل من غير الرسمي إلى الرسمي، ومن الزراعة ذات الإنتاجية المنخفضة إلى قطاعات الصناعة والخدمات ذات الإنتاجية الأعلى.
خامسا، تعزيز التصنيع والتحديث؛ زيادة نسبة القطاعات الصناعية والخدمية والزراعية.
سادساً، الاهتمام بالحقوق والمصالح المشروعة للعمال، بما في ذلك الراتب، والرعاية الاجتماعية، والرعاية الصحية، والثقافة، والتعليم، والرياضة، وخاصة السكن.
واقترح رئيس الوزراء أيضا أن يعمل الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام على تعزيز دور المنظمات التمثيلية، وخاصة دور المشاركة في الإدارة الاجتماعية، والعمل كجسر لتنفيذ أنشطة حوار السياسات، وتبادل الخبرات بشأن زيادة إنتاجية العمل.
 |
| وشهد المنتدى حضور عدد كبير من العاملين في قطاع الأعمال والمؤسسات (صورة: HN). |
التنسيق مع وزارة العمل وشئون المعوقين والشؤون الاجتماعية لبحث واقتراح تطوير برنامج لدعم وتنمية المهارات المهنية والحياتية للعاملين.
التبادل والحوار بشكل منتظم مع مجتمع الأعمال والمستثمرين والعمال والباحثين والتوصية بالحلول المناسبة. التركيز على التفاوض والحوار والتوقيع وتنفيذ اتفاقيات العمل الجماعية للمساهمة في ضمان الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية للعمال.
تعزيز الدعاية وتعبئة العمال لتحسين مؤهلاتهم المهنية ومهاراتهم في العمل. تعزيز مكافأة العمل، والترويج بقوة للمبادرات الرامية إلى زيادة إنتاجية العمل، وتكريم العمال.
وطلب رئيس الوزراء من مجتمع الأعمال أيضًا تعزيز دور الشركات - الكيان الرئيسي الذي يخلق الثروة المادية للمجتمع. التطبيق القوي للعلوم والتكنولوجيا، وخاصة التكنولوجيا الرقمية والتكنولوجيا الخضراء. زيادة إنتاجية العمل، وزيادة القيمة، وليس زيادة وقت عمل العمال، على أساس الابتكار...
- الاهتمام بالحياة المادية والروحية للعمال؛ التركيز على التدريب وإعادة التدريب؛ خلق بيئة عمل آمنة ونظيفة؛ يوجد نظام رواتب ومكافآت للموظفين مع العديد من المبادرات والإنتاجية العالية والجودة الجيدة.
وفيما يتعلق بالقوى العاملة، طلب رئيس الوزراء تعزيز دور العمال بشكل أكبر - وهم الأشخاص الذين يشاركون بشكل مباشر في عملية الإنتاج، ويخلقون الثروة المادية والروحية للمجتمع. التحسين المستمر والدراسة الذاتية لتحسين المؤهلات والمهارات والخبرة والتجربة والقدرة على التكيف. تعزيز المسؤولية والديناميكية والإبداع وتحسين الإنتاجية والجودة وكفاءة العمل. - ابتكار أسلوب العمل والوعي بالامتثال للقانون وانضباط العمل، وخلق بيئة عمل صحية ومتساوية وفعالة.
| أقدر التعليقات بعد الاستماع إلى 10 عروض من المتحدثين في المنتدى، خلص رئيس الوزراء فام مينه تشينه إلى 6 محتويات يجب جمعها، وهي: حب الوظيفة، حب العمل؛ تعلم دائمًا، وحسّن معرفتك ومهاراتك؛ الالتزام بقواعد السلامة والصحة المهنية وبناء بيئة عمل صحية ومتساوية؛ ابتكر دائمًا؛ - أن يتم التعامل معهم بشكل عادل من حيث المعنوي والمادي، وخاصة فيما يتعلق بالأجور والرعاية الاجتماعية والمكافآت والتكريمات للعاملين؛ يجب على الحكومة والنقابات العمالية والجهات ذات الصلة بناء نظام عمل جيد. |
 رسالة تهنئة بمناسبة عام التنين 2024 من رئيس الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنامبمناسبة حلول العام القمري الجديد 2024، أرسل رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام نجوين دينه كانج رسالة تهنئة بالعام الجديد إلى مسؤولي النقابات من جميع الأجيال وأعضاء النقابات والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال في جميع أنحاء البلاد والعمال الفيتناميين العاملين في الخارج. |
 رحلات حافلات مجانية لنقل العمال العائدين إلى العمل في هانويتنفيذًا لخطة تنظيم "رحلة النقابات العمالية تيت - ربيع 2024"، في صباح يوم 14 فبراير (اليوم الخامس من تيت)، نظمت اتحادات العمال في مدن هانوي ونغي آن وثانه هوا في وقت واحد عودة ما يقرب من 300 عامل من مقاطعتي نغي آن وثانه هوا إلى هانوي للعمل. |
[إعلان 2]
المصدر: https://thoidai.com.vn/thu-tuong-tang-nang-suat-lao-dong-tu-dot-pha-cong-nghe-moi-va-phat-trien-nguon-nhan-luc-200366.html
تعليق (0)