بسبب نقص الأموال لدفع رواتب المعلمين، تطالب مدرسة حكومية في دونج ناي بالاستقلال المالي

تعاني مدرسة الممارسة التربوية الثانوية التابعة لجامعة دونج ناي من نقص الأموال لدفع رواتب المعلمين. توقفت الأنشطة التعليمية في المدرسة بسبب نقص التمويل.

Thiếu tiền trả lương giáo viên, một trường công ở Đồng Nai xin tự chủ tài chính - Ảnh 1. — بسبب نقص الأموال لدفع رواتب المعلمين، تواجه مدرسة دونج ناي الثانوية للممارسة التربوية مشاكل في الاحتفاظ بالمعلمين وجودة التدريس - صورة: HM

المبلغ يكفي فقط لدفع رواتب المعلمين لمدة 7 أشهر

وفي معرض شرحه لعدم وجود أموال لدفع رواتب المعلمين، قال الدكتور داو ثانه فينه، مدير مدرسة دونج ناي الثانوية للممارسة التربوية: "تعمل المدرسة بموجب آلية الاستقلال المالي الجزئي.

تضم المدرسة حاليًا 150 موظفًا ومعلمًا، و78 فصلًا دراسيًا تضم أكثر من 3300 طالب. ومع ذلك، منذ عام 2019 وحتى الآن، تخصص لجنة الشعب الإقليمية في دونج ناي ميزانية قدرها 3.6 مليار دونج سنويًا، وهو مبلغ لا يكفي لتشغيل المدرسة ودفع الرواتب. من ناحية أخرى، ارتفع الراتب الأساسي إلى 2.34 مليون دونج، مما أدى إلى زيادة البدلات، مما وضع ضغوطًا على صندوق رواتب المدرسة.

وبحسب السيد فينه، فإنه بالميزانية السنوية التي تقدمها مقاطعة دونج ناي، لا تستطيع المدرسة حاليا سوى دفع رواتب الموظفين والمعلمين لمدة 7 أشهر بدلا من 12 شهرا. إن حساب رواتب وتأمينات ما يقرب من 150 موظفًا ومعلمًا يتطلب 1.2 مليار دونج شهريًا. كما أن المدرسة غير قادرة على الاستثمار في الابتكار وتحسين جودة التدريس لتلبية متطلبات برنامج التعليم العام لعام 2018.

Thiếu tiền trả lương giáo viên, một trường công ở Đồng Nai xin tự chủ tài chính - Ảnh 2. — بسبب نقص الأموال لدفع الرواتب، تطالب مدرسة دونج ناي للممارسة التربوية بالاستقلال - صورة: HM

من فضلك كن مستقلا ماليا.

وبحسب السيد فينه، اقترحت المدرسة تعديل الميزانية المخصصة للمدرسة، لكن السبب المذكور هو أن مشروع الاستقلال المالي للمدرسة (فترة 2021-2025) تمت الموافقة عليه وبالتالي لا يمكن تغييره. وهذا يجعل من الصعب على المدرسة الاستمرار. وبما أن الإيرادات لا تكفي لتغطية النفقات، فإن المدرسة لا تملك أي أموال تقريباً للاستثمار في المرافق وتنظيم الأنشطة الأخرى.

تتمتع المدرسة باستقلال مالي جزئي، إلا أن جميع مصادرها المالية لا تغطي حاليًا سوى 50% من نفقاتها الضرورية. وبذلنا قصارى جهدنا، لكن موارد المدرسة المالية لا تكفي لدفع رواتب الموظفين والمعلمين إلا لسبعة أشهر قبل نفادها، كما قال السيد فينه.

فيما يتعلق بالمعلومات المتعلقة بفرض رسوم زائدة لموازنة ميزانية المدرسة، أوضح السيد فينه: "تُحصّل المدرسة الرسوم وفقًا للمستوى الوارد في خطة الاستقلال المالي للفترة 2022-2025 التي أقرتها اللجنة الشعبية الإقليمية، بما في ذلك رسوم التخلص من النفايات وفقًا للاتفاقية المبرمة مع ممثلي أولياء الأمور في بداية العام الدراسي. وعلى وجه الخصوص، تُحصّل رسوم الفصول الدراسية عالية الجودة وفقًا للاتفاقية الموقّعة بناءً على رغبة كل ولي أمر".

ردًا على موقع "توي تري أونلاين" حول أفضل الحلول في الوقت الحالي لمساعدة المعلمين على الشعور بالأمان في التدريس، قال السيد فينه: "الحل طويل الأمد هو توفير تمويل كافٍ لتغطية 30% من زيادة رواتب 100 معلم يتقاضون رواتبهم من دخلهم المهني، لأن دخلهم المهني لا يكفي لدفع رواتب 100 موظف حكومي. في الوقت نفسه، تطلب المدرسة من الجهات الحكومية تقديم إرشادات بشأن زيادة الإيرادات حتى تتمكن من موازنة الإيرادات والنفقات لضمان كفاية تمويل التشغيل".

وأضاف السيد فينه أيضًا أنه بسبب التقلبات في الإيرادات والنفقات، أرسلت المدرسة وثيقة إلى اللجنة الشعبية الإقليمية ووزارة المالية وجامعة دونج ناي لطلب تنفيذ آلية الحكم الذاتي المالي وفقًا للوائح الحكومية.

ما يقرب من 2800 طالب داخلي

نظمت مدرسة دونج ناي الثانوية للتربية العملية أنشطة تعليمية وتعلمية رسميًا للعام الدراسي 2015-2016. في البداية، كان لدى المدرسة 20 موظفًا ومعلمًا فقط، و10 فصول (بما في ذلك ستة فصول للصف السادس على مستوى المدرسة الإعدادية وأربعة فصول للصف العاشر على مستوى المدرسة الثانوية).

وبحلول العام الدراسي 2019-2020، واصلت المدرسة توسيع الالتحاق بالصف الأول من المدرسة الابتدائية وأصبحت رسميًا مدرسة عامة تضم جميع المستويات الثلاثة الابتدائية والمتوسطة والثانوية. حتى الآن، يوجد بالمدرسة 2,776/3,338 طالب داخلي.

[إعلان 2]
المصدر: https://tuoitre.vn/thieu-tien-tra-luong-giao-vien-mot-truong-cong-o-dong-nai-xin-tu-chu-tai-chinh-20241106091507255.htm