البطالة مع "الأحلام الوردية"

الكوميديا ​​المأساوية لموسم البطالة

تشكل البطالة مصدر قلق بالنسبة للأشخاص في سن العمل. ومع ذلك، في السنوات الأخيرة، أصبح لدى جزء من جيل الشباب أفعال وأفكار أكثر إيجابية أثناء فترة البطالة.

قالت دونغ مينه ثونغ (35 عامًا، مقيمة في هانوي) إنها كانت تعمل سابقًا في شركة خاصة. في نهاية هذا العام، ونتيجةً لخسائر تجارية، تم حل الشركة. من شخص لديه دخل ثابت ووظيفة أحلام، وقع مينه ثونج في البطالة. ولكي لا تقع في الأفكار السلبية، قامت على الفور بإعداد رحلة بالمال الذي وفرته بعد سنوات عديدة من العمل.

خلال رحلتها عبر الزمن، شاركت مينه ثونغ أنها أرادت العثور على اتجاهات جديدة لنفسها. قالت: "أنا من خلفية اقتصادية، لكنني أحب الحيوانات كثيرًا. لديّ خبرة طويلة في رعاية الحيوانات الأليفة، ولديّ حاليًا مدخرات تُقدّر بمئات الملايين. آمل أن أفتتح منتجعًا صحيًا للكلاب والقطط".

بعد شهر من التخطيط الدقيق لأول مشروع "ناشئ" من خلال تطبيق التكنولوجيا اليابانية والكورية والروبوتية لرعاية الحيوانات الأليفة. شعرت مينه ثونغ بالتعب، وقالت: "لستُ مُدرّبة على العلوم والتكنولوجيا، ولا أفهم هذه الآلات جيدًا. خاصةً أن رأس المال المُستثمر مرتفعٌ جدًا، مما يُشعرني بالإحباط. ربما عليّ البدء بالتقديم خلال موسم التوظيف في أبريل".

لدى ثو آنه (24 عامًا، تعيش في فينه فوك) أفكار مختلفة عن مينه ثونج. بعد عامين من العمل في نها ترانج لصالح شركة سفريات مشهورة، شعرت ثو آنه بالضغط في العمل. غالبًا ما يتعين عليها العمل لساعات إضافية، والعمل ليلًا، وحضور الاجتماعات بشكل مستمر. خلال مواسم الذروة السياحية، لا تنام تو آنه إلا لبضع ساعات. لذلك، في أوائل عام 2025، قررت ترك وظيفتها.

شاركت ثو آنه بحماس: "أتقدم حاليًا للحصول على درجة الماجستير في جامعة بكندا. أخطط للانتقال من السياحة إلى الاقتصاد لبدء بعض المشاريع الصغيرة." لكن طريق تو آنه للحصول على درجة الماجستير لم يكن سهلاً، إذ كان عليها إعداد سلسلة من الوثائق، واجتياز امتحان شهادة اللغة الإنجليزية، وإجراء مقابلة عبر الإنترنت مع قسم القبول بالجامعة.

لدى الشباب العديد من الفرص لتغيير مساراتهم المهنية وإيجاد وظائف جديدة في سوق العمل في فيتنام. (صورة توضيحية - المصدر: جينك)

وبعد شهر من لم شمل الأسرة، قالت ثو آنه: "على الرغم من أنني كنت أشعر بالتشجيع من عائلتي وأصدقائي، إلا أن إنفاق مدخراتي فقط لمدة شهرين تقريبًا، وعدم العمل، والتركيز فقط على الدراسة جعلني أشعر بعدم الأمان". وقالت تو آنه إنها تحاول الدراسة في الخارج هذا العام، وإلا فإنها ستذهب إلى هانوي للعثور على عمل بدوام جزئي، والدراسة والعمل لمواصلة حلمها بالحصول على درجة الماجستير في الاقتصاد.

في السنوات الأخيرة، ونتيجة لتأثير الركود الاقتصادي بعد سنوات من مواجهة العالم أجمع لجائحة كوفيد-19، تم حل العديد من الشركات والشركات الخاصة. ونتيجة لذلك، أصبح مئات وآلاف العمال عاطلين عن العمل. بالنسبة للعاملين الأكبر سنا، فإن الاعتناء بأسرهم وكسب لقمة العيش سوف يسبب لهم المزيد من القلق. وعلى العكس من ذلك، لا يزال العمال الشباب في جيلي 9x و10x يتمتعون بفرص جيدة لتغيير الوظائف والمناصب. إنهم ينظرون إلى البطالة باعتبارها "استراحة" مريحة، يوجهون أنفسهم للقيام بأشياء جديدة لتحسين مؤهلاتهم أو خلق اختراقات.

حتى أن هذا الاتجاه له اسمه الخاص في العالم وهو "البطالة السعيدة". المصطلح المذكور أعلاه شائع جدًا بين الجيل Z (الشباب المولودين من عام 1997 إلى عام 2012)، لأنه وفقًا لبعض الدراسات، تعاني هذه الفئة العمرية من مشاكل الصحة العقلية أكثر من الأجيال السابقة. لذلك، فإن أسلوب الحياة المتوازن بين العمل والحياة، والتركيز على الحياة، مهم بشكل خاص بالنسبة لشباب الجيل Z. سواء واجهوا موقفًا مؤسفًا مثل البطالة، أو اختاروا ترك وظائفهم والسماح لأنفسهم بالبطالة لفترة من الوقت، فإنهم يستخدمون موقفًا متفائلًا لمواجهة ذلك.

ومع ذلك، منذ ذلك الحين، عندما أصبحوا عاطلين عن العمل، كان للشباب الفيتناميين بعض التوجهات مثل الدراسة للحصول على درجة الماجستير أو بدء مشروع تجاري. إنهم يريدون صنع "المعجزات" والنجاح بعد فقدان وظائفهم القديمة. وهذا أمر إيجابي ولكنه ينطوي على العديد من القيود. وبما أن الخطط التي "يرسمها" الشباب غالباً ما تكون مثيرة للاهتمام وفريدة من نوعها، فإن هناك سلسلة من المخاطر التي لا يستطيعون التنبؤ بها. على سبيل المثال، تتطلب أفكار الشركات الناشئة "المستحيلة" رأس مال يصل إلى مئات المليارات، وحتى آلاف المليارات من الدونغ، ولكن الحساب لا يحتوي إلا على بضع عشرات الملايين من المدخرات. أو طلبات الحصول على درجة الماجستير المرسلة إلى جامعات ذات جودة جيدة في فيتنام وحول العالم، ولكن هناك نقص في الدافع للاستثمار في تعلم اللغة الإنجليزية، والتحضير للمقابلات مع لجان القبول،...

إعداد "المسارات" المناسبة لك

ويشير تقرير منظمة العمل الدولية التابعة للأمم المتحدة الصادر في أغسطس/آب 2024 إلى أن معدل البطالة بين الشباب المؤهلين في البلدان النامية أعلى بنحو 2-3 مرات من معدل البطالة في الاقتصادات الغنية. في البلدان ذات الدخل المنخفض والمتوسط ​​الأدنى، يعاني أكثر من واحد من كل خمسة أشخاص تحت سن الثلاثين وحاصلين على شهادة جامعية من البطالة. وتشير تقديرات منظمة العمل الدولية إلى أن خريجي الجامعات الشباب في هذه البلدان أكثر عرضة للبطالة مقارنة بالعمال الحاصلين على تعليم أساسي.

بالإضافة إلى العمال الشباب الذين فقدوا وظائفهم، هناك أيضًا مجموعة من الشباب الذين اختاروا بنشاط أن يكونوا عاطلين عن العمل. إنهم في أغلب الأحيان من الخريجين الجدد الذين يجدون صعوبة في اتخاذ القرار بشأن حياتهم المهنية المستقبلية. أو ببساطة غير متكيف مع البيئة وأداء العمل.

أظهر استطلاع أجرته شركة Anphabe (شركة استشارية في مجال العلامات التجارية لأصحاب العمل وحلول بيئة العمل في فيتنام) أن 62% من الشباب من الجيل Z (الذين ولدوا بين عامي 1997 و2012) في فيتنام "يغيرون وظائفهم" في عامهم الأول من العمل، بل إن العديد منهم "يغيرون وظائفهم" عدة مرات في عام واحد مباشرة بعد التخرج.

يختار العديد من الشباب الدراسة للحصول على درجة الماجستير أو يخططون "لبدء عمل تجاري" بعد أن أصبحوا عاطلين عن العمل. (المصدر: بينتريست)

ويقول بعض خبراء العمل إن الطلاب يحتاجون إلى حوالي عام بعد التخرج للتعرف على الوظيفة والتعرف عليها. فقط في السنة الثانية يمكن للمرء أن يقوم بعمل جيد، ويتعلم ويكتسب الخبرة، وفقط في السنة الثالثة وما بعدها يمكن للمرء أن يقدم مساهمة كبيرة. لذلك، إذا كان العمل لفترة قصيرة فقط، فإن أصحاب العمل لا يملكون التقييم الكافي لتوجيه الوظيفة واتجاه التنمية للموظفين الشباب.

وفي حديثها لمراسلي صحيفة فيتنام لو ، قالت الخبيرة الاقتصادية، ماجستير الإدارة الاقتصادية فو تو ترانج، إن الشركات في فيتنام لديها حاليًا طلب مرتفع للغاية على الموارد البشرية الشابة. لدى الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 22 و30 عامًا العديد من الفرص "للتنقل" بين الوظائف والعثور على وظائف مناسبة. ولذلك، فإن البطالة ليست مخيفة للغاية بالنسبة لجزء من القوى العاملة الشابة. قالت: "بالنسبة للشباب الذين يعملون في مدنهم، بدعم من عائلاتهم وآبائهم، فإن قصة البطالة لنصف عام أو عام ليست مخيفة. يبادر العديد من الشباب بطلب إجازة من العمل للذهاب إلى المدرسة أو الراحة والاسترخاء قبل بدء عمل جديد."

قالت الدكتورة فو تو ترانج أن هذا هو الاختيار الشخصي لكل شخص. ومع ذلك، فإن سن العمل لكل شخص له حدود. يتخرج في كل عام عشرات الآلاف من حاملي درجة البكالوريوس في الجامعات في فيتنام، وهو مورد بشري يحظى بالترحيب المستمر من قبل الشركات والمؤسسات التجارية. وفي الوقت نفسه، سيتم التخلص من العمال الأكبر سنا الذين يفتقرون إلى الأقدمية والخبرة في العمل واستبدالهم بالجيل القادم.

ناهيك عن أن سوق العمل الحالي يتم استبداله بشكل كبير بتكنولوجيا الذكاء الاصطناعي. لذا، في غضون بضعة عقود من الزمن، سوف يكون هناك بعض المهن التي سيتم استبدالها بالتكنولوجيا. لذلك، يحتاج الشباب العاطلين عن العمل إلى اختيار الاتجاه الذي يناسبهم. قالت: "إن بدء مشروع تجاري أو دراسة الماجستير خياران جيدان. ومع ذلك، على كل شخص أن يُراعي قدراته ومعارفه وإمكانياته المادية قبل اتخاذ أي قرار. وفي الوقت نفسه، يجب على الشباب، عند القيام بذلك، أن يتحلوا بعزيمة قوية وأن يكونوا مستعدين لتحمل الصعوبات والمخاطر. فإذا استسلمنا في منتصف الطريق، فهذا يعني أننا أضعنا وقتًا، وتركنا سوق العمل لمدة سنة أو عدة سنوات دون تحقيق النتائج المرجوة".

آنه نهي