ستكون هناك سياسة متميزة للموظفين الفائضين بعد تبسيط الجهاز.
Báo Dân trí•08/12/2024
(دان تري) - فيما يتعلق بترتيب وتوزيع الموارد البشرية بعد تبسيط الجهاز، أكد المتحدث باسم وزارة الداخلية أنه يجب أن تكون هناك سياسة متميزة وقوية بما يكفي لتبسيط الجهاز والاهتمام برغبات الكوادر.
في المؤتمر الصحفي الحكومي الدوري الذي عقد بعد ظهر يوم 7 ديسمبر، أجاب رئيس المكتب والمتحدث باسم وزارة الداخلية فو دانج مينه على أسئلة حول السياسات والتعامل مع التوجيهات المتعلقة بنظام الكوادر الخاضعة للترشيد وتقليص عدد الموظفين في الفترة المقبلة. وقال السيد مينه إن هذا الموضوع يحظى بالاهتمام منذ أكثر من أسبوع. يجب أن تكون هناك سياسة قوية ومتميزة. لتنفيذ تبسيط الجهاز وفقًا لتوجيهات الأمين العام واللجنة التنفيذية المركزية ولجنة التوجيه الحكومية، تم تكليف وزارة الداخلية بدراسة وتطوير آلية سياسة قوية ومتميزة كأساس لترتيب وتبسيط الموظفين عند الترتيب. وأكد مينه أن "هذه قضية حساسة ومعقدة ولها تأثير كبير على المجتمع لكنها تتطلب تحركا سريعا"، مضيفا أن وزارة الداخلية تعمل على صياغة مرسوم يتعلق بهذا المحتوى. رئيس المكتب، المتحدث باسم وزارة الداخلية فو دانج مينه يجيب في المؤتمر الصحفي الحكومي (تصوير: كوانج فوك). وتقوم وزارة الداخلية حاليا بتقييم الأثر وإجراء بحوث متعددة الأبعاد وشاملة لضمان جدوى السياسة بعد إصدارها. وعلى وجه الخصوص، وفقًا للسيد مينه، يجب أن تضمن السياسة الصادرة حلولاً مناسبة للمسؤولين والموظفين المدنيين في الجهاز الذين يرغبون ويحتاجون إلى الانتقال إلى مناطق أخرى ولم يعودوا يعملون في وكالات الدولة. وأكد المتحدث باسم وزارة الداخلية أيضًا على هدف وجود آلية للاحتفاظ بالموهوبين، وضمان مبدأ بناء الخدمة المدنية القائمة على المواهب الحقيقية، وجذب الموهوبين في الداخل والخارج. وفي إشارة إلى العملية، قال السيد مينه إن وزارة الداخلية تقوم بصياغة مسودة وتطلب آراء لجنة الحزب الحكومي ولجنة التوجيه الحكومية لتنفيذ القرار رقم 18. وسيتم بعد ذلك تقديمها إلى اللجنة التوجيهية المركزية والمكتب السياسي للحصول على الآراء. وبعد تلقي التعليقات من المكتب السياسي، سيتم تقديم السياسة إلى الحكومة للنظر فيها والموافقة عليها وفقاً لعملية مختصرة من أجل إعداد سياسات التنفيذ الفوري المتزامنة مع المشروع. وأكد السيد مينه أن "وزارة الداخلية تعمل ليل نهار مع الوزارات والفروع الأخرى بروح التشغيل والاصطفاف في نفس الوقت". وكدليل على ذلك، قال إن وزارة الداخلية ووزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية جلستا معًا واتفقتا على خطة الترتيب وقدمتها إلى لجنة التوجيه الحكومية للتعليق عليها، من عمل إحصاءات الأصول والموظفين إلى تطوير الخطط... وفيما يتعلق بقضية ترتيب الموارد البشرية، أكد السيد مينه أنه يجب أن تكون هناك سياسة متميزة وقوية بما فيه الكفاية بروح "ضمان هدف تبسيط وتحسين جودة الفريق وفي نفس الوقت ضمان التنمية المستقرة"، مع الاهتمام بالأفكار والتطلعات المشروعة للكوادر والموظفين المدنيين. إلى جانب سياسة تبسيط الإجراءات، وفقًا للسيد مينه، من الضروري أيضًا حساب وإعطاء الأولوية لترتيب الأشخاص ذوي المؤهلات والصفات والقدرات والخبرة والأقدمية والهيبة والخبرة العميقة في الصناعة. بالإضافة إلى ذلك، يجب ضمان مبدأ التوافق المتبادل وموافقة رئيس الجهاز. ولم يتسن بعد إحصاء عدد المسؤولين المتأثرين بالتعديل. وفي معرض رده على هامش المؤتمر الصحفي، قال المتحدث باسم وزارة الداخلية إنه من غير الممكن حاليا إحصاء عدد المسؤولين والموظفين المدنيين والموظفين العموميين الذين قد يتأثرون بالتعديل. في الوقت الحالي، تقوم الوكالات ببناء إطار للجهاز، ثم وضع الخطط وحساب وترتيب العمل لكل جهاز وفقًا لمبدأ ارتباط الأشخاص بالعمل. وقال السيد مينه إنه مع الحاجة إلى تقليل 15-20% من الآلات الداخلية، فإنه سوف يحسب من خلال بناء الآلات عدد الأشخاص اللازمين لتشغيلها. وفي حالة دمج الوحدات الوظيفية والإدارات والمكاتب، إذا كان هناك فائض، يتم احتساب الاحتفاظ بمن لا يزال ضمن الفئة العمرية، ولديه القدرة والصفات وإمكانات التطوير، ووضع آلية لتسريحهم، كما هو الحال مع من يقترب من سن التقاعد. وقال السيد مينه "بالنسبة لأولئك الذين يتمتعون بمؤهلات عالية وخبرة ومعرفة وقدرة وفهم عميق للعمل فورًا، فمن الضروري أيضًا وضع خطة للاحتفاظ بالأشخاص الموهوبين. وسيتم ذلك فورًا عند الموافقة على الخطة".
وبحسب خطة اللجنة التوجيهية الحكومية لتنفيذ القرار 18، من المتوقع أن يتم تبسيط تنظيم الحكومة للدورتين الخامسة عشرة والسادسة عشرة (2026-2031) ليشمل 13 وزارة و4 هيئات على مستوى الوزراء (تقليص 5 وزارات) و4 هيئات حكومية (تقليص 4 هيئات حكومية). وطلبت اللجنة التوجيهية إعادة تنظيم وتبسيط جهاز الحكومة والتنظيم الداخلي للوزارات والهيئات على مستوى الوزراء والهيئات التابعة للحكومة بهدف تقليص ما لا يقل عن 15-20٪ من الوحدات التنظيمية الداخلية (باستثناء وزارة الأمن العام ووزارة الدفاع الوطني، والتي سيتم تنفيذها وفقًا لقرار المكتب السياسي)، باستثناء المنظمات الخاضعة للدمج والاندماج بسبب تداخل الوظائف والمهام عند تنفيذ خطة دمج الوزارات.
تعليق (0)