توسيع نطاق سياسة التقاعد المبكر

وقعت الأمانة الدائمة على إشعار المكتب السياسي بشأن تعديل نطاق وموضوعات تطبيق السياسات للكوادر والموظفين المدنيين... في تنفيذ الترتيب التنظيمي للنظام السياسي.

اجتمع قادة لجنة الحزب في منطقة مينه هوا (كوانج بينه) وناقشوا مع المسؤولين والموظفين المدنيين الذين تقدموا طواعية بطلب التقاعد المبكر. (الصورة: تا تشوين/وكالة الأنباء الفيتنامية)

بالنيابة عن المكتب السياسي، وقع عضو المكتب السياسي والعضو الدائم للأمانة العامة تران كام تو على إشعار الاستنتاج رقم 75-TB/TW بتاريخ 7 مارس 2025 للمكتب السياسي بشأن تعديل نطاق وموضوعات تطبيق السياسات والأنظمة للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال والقوات المسلحة في تنفيذ الترتيب التنظيمي للنظام السياسي.

وعلى وجه التحديد، في الاجتماع المنعقد في 20 فبراير 2025، وبعد الاستماع إلى تقرير لجنة الحزب الحكومي بشأن تعديل نطاق وموضوعات تطبيق المرسوم رقم 178/2024/ND-CP، المؤرخ 31 ديسمبر 2024 بشأن السياسات والأنظمة الخاصة بالكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال والقوات المسلحة في تنفيذ الترتيب التنظيمي للنظام السياسي (التقديم رقم 08-TTr/DU، المؤرخ 13 فبراير 2025)؛ وبناء على آراء الوكالات ناقش المكتب السياسي وخلص إلى ما يلي:

الموافقة بشكل أساسي على سياسة تعديل نطاق وموضوعات تطبيق المرسوم رقم 178/2024/ND-CP، المؤرخ 31 ديسمبر 2024 الصادر عن الحكومة؛ ولمعالجة بعض أوجه القصور في السياسات والأنظمة، وافق المكتب السياسي على إجراء تعديلات على المجموعات التالية من الموضوعات: الكوادر الذين لم يبلغوا السن القانونية لإعادة انتخابهم أو إعادة تعيينهم والكوادر الذين بلغوا السن القانونية لإعادة انتخابهم أو إعادة تعيينهم في لجنة الحزب على نفس المستوى بفترة عمل من تاريخ المؤتمر تبدأ من 30 إلى 60 شهرًا هم في السن القانونية للتقاعد والكوادر الذين يشاركون في لجان الحزب في لجان الحزب يجب أن ينهيوا أنشطتهم ويعززوا المنظمة والجهاز، ولديهم 60 شهرًا أو أقل هم في السن القانونية للتقاعد، والذين يرغبون في التقاعد المبكر لتهيئة الظروف لترتيب الموظفين ويتم الموافقة عليهم من قبل السلطات المختصة (المنصوص عليها في البنود 1 و2 و3 و4 من المادة 2 من المرسوم رقم 177/2024/ND-CP، المؤرخ 31 ديسمبر 2024 من الحكومة).

لا يتأثر الكوادر والموظفون المدنيون والموظفون العموميون والعمال الذين يتقاضون رواتب من ميزانية الدولة وفقًا لأحكام قانون العمل قبل 15 يناير 2019 والذين تبقى لهم 5 سنوات حتى سن التقاعد في الهيئات والوحدات العامة للحزب والدولة والمنظمات الاجتماعية والسياسية من المستوى المركزي إلى مستوى المقاطعات والقوات المسلحة بشكل مباشر بإعادة تنظيم الجهاز ولكن يجب عليهم تنفيذ تبسيط الرواتب وتبسيط الجهاز وإعادة هيكلة وتحسين نوعية مجموعة الكوادر والموظفون المدنيون والموظفون العموميون في النظام السياسي.

الأشخاص الذين يعملون ضمن حصة الرواتب ويتلقون رواتب من ميزانية الدولة في الجمعيات الموكلة إليهم مهام من قبل الحزب والدولة على المستويين المركزي والمحلي بسبب التأثير المباشر لتطبيق الترتيب التنظيمي والتوحيد والاندماج.

وقد كلف المكتب السياسي لجنة الحزب الحكومية باستيعاب آراء المكتب السياسي وتوجيه وزارة الداخلية بمراجعة أحكام المرسوم بعناية لإجراء التعديلات المعقولة لحل المشاكل التي تنشأ في الممارسة والجدوى أثناء التنفيذ بشكل شامل، وضمان التنفيذ المتسق للسياسات والأهداف الصحيحة، وخلق الظروف المواتية لتنفيذ الترتيبات التنظيمية للنظام السياسي؛ - الاحتفاظ بالكوادر المؤهلة والقادرة والموهوبة، وتبسيط إجراءات الموظفين، وإعادة هيكلة وتحسين نوعية الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام لتلبية متطلبات مهام التنمية الوطنية.

استناداً إلى سياسة المكتب السياسي، وجهت لجنة الحزب الحكومية بشكل عاجل إلى إضفاء الطابع المؤسسي على التنفيذ.

تعمل الوكالات والوحدات والمحليات على تعزيز التعليم السياسي والأيديولوجي، والعمل الدعائي، وتوجه الرأي العام، وخلق التوافق والوحدة في التنظيم والتنفيذ.

المصدر: https://kinhtedothi.vn/mo-rong-dien-huong-chinh-sach-nghi-huu-truoc-tuoi.html