رعاية العمال مبكرا ومن بعيد

في كل مرة يأتي رأس السنة الصينية، يأتي الربيع، وتكون مهمة رعاية أعضاء النقابات والعمال، وخاصة العمال في الظروف الصعبة، دائمًا موضع اهتمام النقابة على جميع المستويات. وقد ساهمت العديد من الأنشطة العملية والفعالة والقاعدية في تعزيز ثقة أعضاء النقابات والعمال في المنظمة النقابية.

السيد نجو دوي هيو - نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام يقدم الهدايا لأعضاء النقابة والعمال. الصورة: X. Minh.

تحت شعار عدم السماح لأي عضو في النقابة أو عامل بالخروج بدون تيت، وضعت النقابات العمالية على جميع المستويات في جميع أنحاء البلاد خططًا في وقت مبكر جدًا. وقد كان لدى العديد من الأماكن طرق جيدة لتنفيذ هذه القضية. على وجه الخصوص، في اتحاد تجارة النفط والغاز في فيتنام، يتم تنفيذ البرنامج الرئيسي "ربيع حب النفط والغاز - مشاركة تيت الدافئة" مع الاتصال عبر الإنترنت لعدد من منصات الحفر والأعمال البحرية ومشاريع النفط والغاز في الخارج والوحدات في المناطق الشمالية والوسطى. ومن خلال ذلك تشارك الجسور فرحة استقبال العام الجديد، مما يخفف من حنين العمال إلى ديارهم الذين لا يستطيعون العودة إلى منازلهم للاجتماع مع عائلاتهم في هذه المناسبة بسبب العمل.

قالت السيدة نجيم ثوي لان - رئيسة نقابة عمال النفط والغاز في فيتنام إنه في عام 2024، وبفضل الجهود والتضامن، تمكن ما يقرب من 60 ألف عامل في صناعة النفط والغاز في فيتنام من إكمال المهام الموكلة إليهم بنجاح، مما قدم مساهمات كبيرة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية للبلاد. يعد برنامج "ربيع حب النفط والغاز - تيت الدافئ" تقليدًا جيدًا لنقابة عمال النفط والغاز في فيتنام لرعاية أعضاء النقابة والعمال في الصناعة. ويُظهر البرنامج أيضًا التضامن والترابط والمشاركة والتواصل بين نقابة عمال النفط والغاز في فيتنام حتى يتمكن جميع أعضاء النقابة والعمال في الصناعة من الاستمتاع بعيد تيت دافئ وسعيد.

وفي مقاطعة نغي آن، تعمل النقابات العمالية على كافة المستويات في المقاطعة أيضًا على تعزيز الأنشطة لرعاية العمال في كل مرة يأتي فيها رأس السنة القمرية الجديدة. وخاصة خلال رأس السنة القمرية الجديدة، لم يتمكن العديد من العمال والعاملين بسبب الظروف من الاستمتاع بعطلة تيت كاملة. ولذلك، عملت النقابات العمالية على كافة المستويات على مدى عقود من الزمن على حشد الدعم لتوفير حافلات وقطارات ورحلات جوية مجانية، بهدف "عدم السماح لأي عضو في النقابة أو عامل بالاستغناء عن تيت".

وقال السيد خا فان تام - رئيس اتحاد العمال في مقاطعة نغي آن: سنرحب بأعضاء النقابات والعمال العائدين من أماكن بعيدة كما لو كنا نرحب بأقاربنا. لعدة سنوات، تعاونت مقاطعة نغي آن مع عدد من الشركات لتنظيم رحلات بقيمة 0 دونج للعمال. وستجلب هذه الرحلات الفرحة والسعادة للعودة إلى ديار عمال نغي آن الذين يعيشون في ظروف صعبة ولم يتمكنوا من الاحتفال بعيد رأس السنة مع أحبائهم لسنوات عديدة. بالإضافة إلى ذلك، بالنسبة للقطارات، تعد منطقة نغي آن أيضًا محطة مهمة تضم عددًا كبيرًا من العمال والعمال المدعومين.

وفي إطار سلسلة الأنشطة لرعاية العمال، نظمت نقابة عمال مقاطعة بينه دونغ مؤخرًا زيارات وتشجيعًا ودعمًا للعمال في ظروف صعبة بشكل خاص. وبحسب الإحصائيات الأولية لاتحاد عمال مقاطعة بينه دونغ، فإن اللجنة الشعبية الإقليمية مهتمة بترتيب مصادر الميزانية المحلية لدعم العمال المحرومين للبقاء خلال العام القمري الجديد 2025 بمبلغ حوالي 50 مليار دونج، أي ما يعادل كل هدية نقدية قدرها مليون دونج لحوالي 50 ألف عامل محروم. وفي الوقت نفسه، ستدعم النقابات العمالية على كافة المستويات والشركات أكثر من 20 ألف هدية تيت للعمال. بالإضافة إلى تنظيم "سوق تيت النقابي 2025"، تنظم نقابات العمال في مقاطعة بينه دونغ أيضًا أنشطة ترفيهية ورياضية ومسابقات طبخ بان تشونغ وتنظم وفودًا لتهنئة عام جديد سعيد وتقديم الهدايا لأعضاء النقابات والعمال في المقاطعة. ويوضح هذا العمل أهمية رعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية حتى يتمكن جميع العمال من قضاء عطلة تيت سعيدة. وهذه أيضًا طريقة للاحتفاظ بالموظفين وجذبهم للبقاء في الشركة.

قالت السيدة نجوين كيم لوان - رئيسة اتحاد عمال مقاطعة بينه دونغ إن تيت آت تاي 2025 يقترب، ودعت لجنة الحزب الإقليمية واللجنة الشعبية لمقاطعة بينه دونغ جميع مستويات النقابات العمالية والشركات والرعاة إلى التركيز على رعاية تيت لأعضاء النقابات والعمال، وضمان حصول كل فرد وكل أسرة على تيت. قالت السيدة لون: "على النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة الالتزام التام بالخطة الموضوعة لتنفيذها بفعالية، وتشجيع العمال وتذكيرهم، سواءً بقوا في منازلهم أو عادوا للاحتفال بعيد رأس السنة، بقضاء عيد رأس السنة بسلام وفرح حقيقيين. بالإضافة إلى الرعاية الفورية، ستواصل منظمة النقابات العمالية تقديم المشورة للمقاطعة بشأن حلول الضمان الاجتماعي، وخاصةً مسألة ضمان الوظائف والسكن. كما ستعزز النقابات العمالية على جميع المستويات الرقابة والنقد الاجتماعيين؛ وجمع وتلخيص آراء وتوصيات العمال لتقديم المشورة للمقاطعة لاتخاذ قرارات في الوقت المناسب، وبناء بيئة عمل وترفيه وترفيه حضارية وحديثة وآمنة تدريجيًا، مما يساعد العمال على الشعور بالأمان والالتزام بعملهم".

المصدر: https://daidoanket.vn/quan-tam-cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-tu-som-tu-xa-10297909.html