اعتبارًا من 1 يناير 1997، بعد إعادة تأسيس المقاطعة، تم تنظيم نقابة عمال كوانج نام أيضًا تحت الوحدة الإدارية الجديدة. على مدى السنوات الـ 27 الماضية، حقق الاتحاد التجاري الإقليمي خطوات كبيرة من حيث التنظيم وعدد الأعضاء.
من 8 اتحادات عمالية ولجان تنفيذية للنقابات المحلية والبلدية تضم 475 نقابة قاعدية تضم 26722 عضواً نقابياً في عام 1997، يدير الاتحاد الإقليمي للعمل الآن 1838 نقابة قاعدية تضم 140485 عضواً نقابياً/147985 عاملاً وموظفاً مدنياً وعاملاً.
* ما هي الإنجازات البارزة التي حققتها نقابة عمال كوانج نام، يا سيدي؟
* السيد فان شوان كوانغ: في السنوات الأخيرة، بذلت النقابة العمالية الإقليمية جهودًا متواصلة، حيث قامت تدريجيًا بتجديد محتوى وأساليب العمل، وتأكيد مكانتها في المجتمع.
لقد ركزت النقابات العمالية على كافة المستويات على أداء وظائفها على أكمل وجه في تمثيل وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات والعمال، والمشاركة في المساهمة بالأفكار في صياغة الوثائق القانونية المتعلقة بالحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات والعمال، وخاصة الدستور وقانون العمل وقانون النقابات العمالية.
ومن جهة أخرى قامت النقابة بالتنسيق مع الجهات المختصة على نفس المستوى لتنظيم عمليات التفتيش والرقابة والإشراف على تطبيق قوانين العمل وقوانين النقابات العمالية. وفي الوقت نفسه، هناك العديد من أشكال المشورة القانونية لأعضاء النقابات والموظفين...
كثفت النقابات العمالية على كافة المستويات من الدعاية والتثقيف لرفع مستوى الوعي بين أعضاء النقابات والعمال، وخاصة فيما يتعلق بمبادئ الحزب وسياسات الدولة وقوانينها.
لقد كان النقابة العمالية هي النواة في حركات التظاهر الوطنية في الوكالات والوحدات والمؤسسات، مع التركيز على حركة "العمال الجيدون، العمال المبدعون"، والحملة لبناء الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين: "مخلصون، مبدعون، مخلصون، مثاليون"...
* سيدي، من المعلوم أن عدد العاملين في النقابة حالياً قليل مقارنة بحجم أعضاء النقابة والعمال في المحافظة. ما هي الجهود التي بذلتها النقابة العمالية الإقليمية للعمل بشكل مستقر ومنظم في مثل هذه الظروف؟
* السيد فان شوان كوانج: لقد حظيت عملية بناء منظمة نقابية قوية بشكل متزايد بالاهتمام الواجب، وخاصة الاهتمام الذي حظي به الاتحاد العام للعمال في فيتنام، ولجنة الحزب الإقليمية، ومجلس الشعب الإقليمي، ولجنة الشعب الإقليمية، مما ساعد أنشطة النقابات العمالية على تحقيق نتائج أفضل. تحسين نوعية الأنشطة النقابية، والاستفادة من المزايا كنقطة تجمع وجذب العمال. يصبح عمل إدارة أعضاء النقابة أكثر تنظيماً تدريجياً.
في ظل غياب المسؤولين النقابيين، فإن النقابات العمالية القاعدية في الوحدة والمؤسسة كلها تشغل مناصب متزامنة، لكن أنشطة النقابات لا تزال تحقق نتائج جيدة. ويجري تنظيم النظام النقابي في اتجاه تبسيط العمليات لتحقيق الكفاءة والفعالية.
تنفيذًا لتوجيهات اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية في كوانغ نام وهيئة رئاسة الاتحاد العام للعمل في فيتنام بشأن تخطيط الموظفين، قام الاتحاد الإقليمي للعمل بعمل جيد في تعزيز وتعيين وتنفيذ السياسات الخاصة بالكوادر والموظفين المدنيين. ومنذ ذلك الحين، تم التأكيد لمسؤولي النقابات على التزامهم بالبقاء معًا والمساهمة في أنشطة النقابات في المقاطعة بشكل أكثر فعالية.
* مع اتجاه التكامل الحالي، ما هي المهام الرئيسية التي سيركز عليها اتحاد عمال كوانج نام لبناء منظمة قوية بشكل متزايد لتلبية متطلبات الوضع الجديد، يا سيدي؟
* السيد فان شوان كوانج: إن التنمية الشاملة والتكامل الدولي المتزايد بين البلاد والمقاطعة قد خلقت ظروفًا وعوامل جديدة للعمال للتطور بشكل متزايد من حيث الكمية والنوعية، مما أثر على العديد من جوانب التنظيم والأنشطة النقابية. ومن الجدير بالذكر أن دخول منظمات العمالة الأخرى سوف يتبع أيضًا اتجاه التكامل الاقتصادي الدولي.
ركزت نقابة عمال كوانج نام على التنفيذ الجيد للاختراقات والبرامج والمشاريع المنصوص عليها في قرار مؤتمر النقابات العمالية الإقليمي السابع عشر في كوانج نام ومؤتمر النقابات العمالية الثالث عشر في فيتنام. أولاً، من الضروري تعزيز تنمية أعضاء النقابات، وإنشاء نقابات قاعدية، وجعل العمال يثقون ويشعرون بالأمان في الانضمام إلى صفوف النقابة العمالية الفيتنامية.
تركز النقابات العمالية على كافة المستويات على تحسين القدرة وتعزيز أداء مهامها في تمثيل وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات والعمال. تطوير أنشطة متنوعة وفعالة لرعاية المصالح العملية لأعضاء النقابة بما يتوافق مع الوضع المحدد للصناعة والموقع والوكالة والوحدة والمؤسسة.
تستمر أنشطة النقابات العمالية في ابتكار وتحسين فعالية حركات المحاكاة، مع التركيز على الاكتشاف في الوقت المناسب، والثناء والمكافأة للجماعات والأفراد النموذجيين والمتقدمين في العمل والإنتاج والعمل؛ تعزيز "دراسة واتباع أيديولوجية هو تشي مينه وأخلاقه ونمط حياته".
من القاعدة الشعبية إلى المستوى الإقليمي، نحن نعمل بشكل نشط على ابتكار أعمال الدعاية والتعبئة؛ تحسين القدرة السياسية والمستوى التعليمي والمهارات المهنية والأسلوب الصناعي وانضباط العمل لأعضاء النقابات والعمال.
تم تحسين محتوى وأساليب العمل النقابي على كافة المستويات من حيث الكفاءة، مع الأخذ في الاعتبار أعضاء النقابات والعمال كمركز، والتركيز على أساليب الحوار والمفاوضة الجماعية وبناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة وتقدمية.
* شكراً جزيلاً!
[إعلان 2]
المصدر: https://baoquangnam.vn/ong-phan-xuan-quang-chu-cich-lien-doan-lao-dong-tinh-cong-doan-quang-nam-khong-ngung-lon-manh-3138554.html
تعليق (0)