ينص القانون الحالي على أن الموظفين يستحقون المعاش عندما يستوفون شروط الاشتراك في التأمينات الاجتماعية لمدة 20 عامًا ويبلغون سن التقاعد وفقًا لقانون العمل.
فيما يتعلق بالمعاش التقاعدي الشهري، سيحصل العاملون الذكور على ٤٥٪ إذا سددوا اشتراكات التأمين الاجتماعي لمدة ٢٠ عامًا. وإذا تقاعدوا في عام ٢٠٢٣، سيحصلون على ٤٥٪. بعد ذلك، سيتم احتساب 2% إضافية لكل سنة إضافية من دفع التأمينات الاجتماعية.
بالنسبة للنساء، بعد 15 عامًا من الدفع، تحصلين على 45%. بعد ذلك، سيتم احتساب 2% إضافية لكل سنة إضافية من دفع التأمينات الاجتماعية. الحد الأقصى لمعدل المعاش الشهري هو 75%.
تبسيط الرواتب دون خصم معدل المعاش التقاعدي
وفقًا للمرسوم الحكومي رقم 29/2023/ND-CP الذي ينظم ترشيد الموظفين اعتبارًا من 20 يوليو 2023، هناك 5 حالات تقاعد مبكر دون خصم معدل المعاش التقاعدي.
على وجه التحديد، يجب أن يكون الأشخاص الذين سيتم تخفيض عدد موظفيهم أصغر من سن التقاعد المقرر بما يتراوح بين 2 و5 سنوات، وأن يكونوا قد دفعوا 20 عامًا أو أكثر من التأمين الاجتماعي الإلزامي، بما في ذلك 15 عامًا من العمل في مهن أو وظائف شاقة أو سامة أو خطرة أو شاقة أو سامة أو خطرة بشكل خاص، أو 15 عامًا أو أكثر من العمل في مناطق ذات ظروف اجتماعية واقتصادية صعبة بشكل خاص.
بالإضافة إلى عدم خصم معدل معاشاتهم التقاعدية بسبب التقاعد المبكر، يتم دعمهم أيضًا بمبلغ ثلاثة أشهر من متوسط الراتب لكل عام من التقاعد المبكر؛ 5 أشهر من متوسط الراتب لأول 20 سنة عمل، مع دفع التأمين الاجتماعي الإلزامي كاملاً.
ابتداءً من السنة الحادية والعشرين فصاعدًا، سيتم تقديم إعانة قدرها نصف راتب شهر لكل سنة عمل مع دفع التأمين الاجتماعي الإلزامي.
يجب أن يكون الأشخاص الذين سيتم تخفيض عدد موظفيهم أصغر من سن التقاعد بما يتراوح بين سنتين وخمس سنوات، وأن يكونوا قد سددوا 20 سنة أو أكثر من التأمين الاجتماعي الإلزامي.
بالإضافة إلى معاشهم التقاعدي، فإنهم يحصلون على إعانة تعادل ثلاثة أشهر من متوسط الراتب لكل سنة من التقاعد المبكر؛ الحصول على دعم مالي يعادل 5 أشهر من متوسط الراتب لأول 20 عامًا من العمل، مع سداد التأمين الاجتماعي الإلزامي بالكامل.
لن يتم خصم استحقاقات المعاش التقاعدي للعاملين الخاضعين لتخفيض عدد الموظفين (صورة توضيحية: إلى لينه).
ابتداءً من السنة الحادية والعشرين فصاعدًا، سيتم تقديم إعانة قدرها نصف راتب شهر لكل سنة عمل مع دفع التأمين الاجتماعي الإلزامي.
بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يكون الأشخاص الذين يتم تخفيض عدد موظفيهم أصغر من سن التقاعد بعامين وأن يكونوا قد دفعوا 20 عامًا أو أكثر من التأمين الاجتماعي الإلزامي، بما في ذلك 15 عامًا من العمل في مهن أو وظائف شاقة أو سامة أو خطرة أو شاقة أو سامة أو خطرة بشكل خاص، أو 15 عامًا من العمل في مناطق ذات ظروف اجتماعية واقتصادية صعبة بشكل خاص.
يجب أن يكون الأشخاص الذين سيتم تخفيض عدد موظفيهم أصغر من سن التقاعد الأدنى بسنتين على الأقل وأن يكونوا قد دفعوا 20 عامًا أو أكثر من التأمين الاجتماعي الإلزامي.
تشمل قائمة المستهدفين بتخفيض عدد الموظفين الكوادر النسائية والموظفات الحكوميات على مستوى البلديات اللاتي تقل أعمارهن عن سن التقاعد بما يتراوح بين 2 و5 سنوات، واللاتي سددن التأمين الاجتماعي الإلزامي لمدة تتراوح بين 15 و20 سنة.
في هذه الحالة، بالإضافة إلى عدم خصم المعدل، يحق للموظف أيضًا الحصول على إعانة قدرها 5 أشهر من متوسط الراتب و3 أشهر من متوسط الراتب لكل سنة من التقاعد المبكر.
حالات أخرى
الحالات التي لا يتم فيها خصم معدل المعاش عند تقاعد الموظف المبكر، بناءً على أحكام قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2014 وقانون العمل لعام 2019، تشمل: الموظفون الذين عملوا لمدة 15 عامًا في مناطق ذات ظروف اجتماعية واقتصادية صعبة بشكل خاص، بما في ذلك وقت العمل في المناطق التي يبلغ معامل البدل الإقليمي فيها 0.7 أو أعلى قبل 1 يناير 2021.
وتنطبق هذه الحالة على العمال الذين عملوا في مناطق صعبة بشكل خاص، وحصلوا على إعانات إقليمية بمعامل 0.7 أو أعلى. كل ما يحتاجه العمال هو العمل لمدة 15 عامًا في هذه المناطق حتى يتمكنوا من التقاعد المبكر دون خصم معدل معاشاتهم التقاعدية.
لن يتم خصم معدل المعاش التقاعدي للعمال الذين يعملون في مناطق ذات ظروف اجتماعية واقتصادية صعبة بشكل خاص عندما يتقاعدون مبكرًا (صورة توضيحية: فام نجوين)
يجب أن يكون عمر العمال أصغر من سن التقاعد المقرر بعشر سنوات على الأكثر. بالنسبة للموظفين، يتم حساب سن التقاعد في هذه الحالة بطرح الحد الأقصى للسن المقرر من الحد الأقصى وهو 10 سنوات.
العمال الذين عملوا في مناجم الفحم تحت الأرض لمدة 15 عامًا على الأقل، ينطبق هذا الحكم على العمال الذين عملوا في مناجم الفحم تحت الأرض لمدة 15 عامًا على الأقل. الأشخاص المصابين بفيروس نقص المناعة البشرية بسبب حوادث العمل أثناء أداء المهام الموكلة إليهم.
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)