التقدم إلى المكتب السياسي من خلال نظام كتالوج الوظائف
وقع نائب رئيس الوزراء لي ثانه لونغ للتو وأصدر خطة لتنفيذ الاستنتاج رقم 83 المؤرخ 21 يونيو 2024 للمكتب السياسي والقرار رقم 142 للدورة السابعة للجمعية الوطنية الخامسة عشرة بشأن إصلاح الرواتب وتعديل المعاشات التقاعدية ومزايا التأمين الاجتماعي والمزايا التفضيلية للأشخاص ذوي الخدمات المتميزة والمزايا الاجتماعية (الخطة).
صورة توضيحية.
ومن بين محتويات الخطة تعزيز العمل الإعلامي والدعايي.
وبناء على ذلك، تقوم وزارة الإعلام والاتصالات والوزارات والفروع والمحليات بشكل استباقي بعمل جيد في مجال العمل الإعلامي والدعاية لخلق توافق اجتماعي وقطاعات ومستويات ووكالات ومنظمات ووحدات في النظام السياسي بشأن تنفيذ سياسات الرواتب وتعديل المعاشات التقاعدية ومزايا التأمين الاجتماعي والمزايا التفضيلية للأشخاص ذوي الخدمات المستحقة والمزايا الاجتماعية اعتبارًا من 1 يوليو 2024.
وكلف نائب رئيس مجلس الوزراء وزارة الداخلية بالتنسيق مع اللجنة المنظمة المركزية والوزارات والفروع والمحليات بالرفع إلى المكتب السياسي للموافقة على نظام الوظائف الوظيفية للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين العموميين في النظام السياسي.
وتستمر الوزارات والفروع والمحليات في ترشيد الأجهزة التنظيمية وتقليص رواتب الموظفين الذين يتقاضون رواتب من الموازنة العامة للدولة وإعادة هيكلة الموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام حسب الوظائف والمسميات والمناصب القيادية وفقاً للقرار رقم 18 والقرار رقم 19 للمؤتمر المركزي السادس الدورة الثانية عشرة بالتزامن مع ما ورد في القرار رقم 27 بشأن إصلاح سياسة الرواتب.
تتولى وزارة الداخلية رئاسة التنسيق مع الوزارات والهيئات المعنية لإعداد واستكمال الوثائق المنظمة لسياسات الرواتب الجديدة للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام والقوات المسلحة اعتباراً من 1 يوليو 2024.
تدرس وزارة الداخلية الأحكام القانونية الخاصة بالكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام، المتعلقة بسلطة ومسؤولية القيادات في تقييم وتصنيف الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام، وتقديمها إلى الجهات المختصة لتعديلها واستكمالها.
وطلب نائب رئيس الوزراء ضرورة اكتشاف الصعوبات والعقبات والقضايا الناشئة على وجه السرعة ومعالجتها حسب الصلاحيات أو الإبلاغ عنها إلى الجهات المختصة لمعالجتها أثناء تنفيذ محتويات إصلاح سياسة الرواتب.
تتولى وزارة الداخلية رئاسة وتنسيق وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية ووزارة المالية والوزارات والفروع ذات الصلة لإعداد تقرير إلى مجلس الأمة في الدورة التاسعة بشأن تنفيذ إصلاح الرواتب وتعديل المعاشات التقاعدية ومزايا التأمين الاجتماعي والمزايا التفضيلية لذوي الخدمات المتميزة والمزايا الاجتماعية.
إتقان آلية الإدارة المالية للوحدات الخدمية العامة
وتتولى وزارة المالية مهمة تجميع الاحتياجات والمصادر وتقديمها إلى الجهات المختصة لاستكمال الأموال المفقودة بسبب تعديل نظام الرواتب الأساسية والمكافآت.
وفي الوقت نفسه، التنسيق مع الوزارات والفروع المعنية لاقتراح الجهات المختصة بتعديل أو إلغاء الآليات المالية والدخلية الخاصة بالهيئات والوحدات التي تطبق آليات مالية ودخلية خاصة، وتقديم تقرير إلى مجلس الأمة في الدورة التاسعة لمجلس الأمة الخامس عشر.
كما تتولى وزارة المالية رئاسة والتنسيق مع الوزارات والفروع والأجهزة المعنية لدراسة استكمال آليات الإدارة المالية للأجهزة الإدارية ووحدات الخدمة العامة حسب الاقتضاء وعرضها على الجهات المختصة.
وعلى وجه الخصوص، يتعين على الوزارات والفروع المعنية توضيح سلطة الرئيس في استخدام الراتب والميزانية العادية لتوظيف الخبراء والعلماء والأشخاص الموهوبين لأداء مهام الهيئات والوحدات وتحديد مستوى دفع الدخل المرتبط بالمهام الموكلة إليه.
على الوزارات والهيئات والأجهزة مراجعة أنظمة العلاوات والأنظمة الخاصة للكوادر والموظفين المدنيين والعسكريين والقوات المسلحة ورفعها إلى الجهات المختصة لتعديلها واستكمالها، وذلك في حالة ظهور أي ظروف غير معقولة أثناء التنفيذ.
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://www.baogiaothong.vn/nghien-cuu-bo-sung-trach-nhiem-nguoi-dung-dau-trong-xep-loai-can-bo-de-tra-luong-thuong-192240828212643677.htm
تعليق (0)