تحسين حياة المعلمين

[إعلان 1]

صف من المعلمين والطلاب في مدرسة تران كووك توان الابتدائية (منطقة هوان كيم، هانوي). الصورة: NTCC.

أخبار سارة في اليوم الأول من العام

أعلنت وزارة الداخلية في هانوي للتو عن اعتماد نتائج امتحان الترقية وقائمة المسؤولين الذين اجتازوا امتحان الترقية للقب المهني لمعلمي رياض الأطفال والمدارس الابتدائية العامة في هانوي في عام 2023. وبناءً على ذلك، يبلغ عدد المسؤولين الذين اجتازوا امتحان الترقية 22769 شخصًا. ومن بينهم، يضم مبنى ما قبل المدرسة 13106 شخصًا، والمبنى الابتدائي 4847 شخصًا، والمبنى الثانوي 2558 شخصًا، ومبنى المدرسة الثانوية 2258 شخصًا. بلغ عدد المسؤولين الذين فشلوا في اجتياز اختبار الترقية 125 شخصا.

في وقت سابق، وافقت لجنة الشعب في هانوي على مشروع النظر في ترقية معلمي الصف الثالث إلى معلمي الصف الثاني في عام 2023. وبناءً على السجلات، يوجد 22894 موظفًا مدنيًا يستوفون جميع الشروط والمعايير اللازمة للنظر في ترقيتهم إلى الألقاب المهنية. يتم تسجيل سجلات الترويج على مقياس مكون من 100 نقطة، حيث تكون النتيجة لمجموعة المعايير المتعلقة بمعايير التدريب والتطوير 20 نقطة؛ وتبلغ درجة التقييم لمجموعة المعايير المتعلقة بمعايير الكفاءة المهنية والتقنية 80 نقطة. يجب على الراغبين في النجاح في امتحان الترقية إلى المسمى الوظيفي أن تتوفر لديهم الشروط التالية: - أن يكون بحوزتهم وثائق كاملة مع الأدلة وفقاً للأنظمة؛ في حالة النظر في الترقية من الدرجة الثالثة إلى الدرجة الثانية، يجب أن يحصل الطلب على 100 نقطة.

وبحسب وزارة الشؤون الداخلية في هانوي، فإن امتحان ترقية المعلمين لعام 2023 يهدف إلى مواصلة توحيد معايير اللقب المهني لموظفي الخدمة المدنية وفقًا لمشروع الوظيفة للوكالات والوحدات؛ تحسين جودة الموظفين والمعلمين؛ المساهمة في تحسين جودة التعليم؛ ضمان حقوق المعلمين والموظفين وتنفيذ الأهداف الاجتماعية والاقتصادية للمدينة بشكل فعال.

ومن جانب وزارة التربية والتعليم، قامت في عام 2023 أيضًا بالتشاور مع الحكومة والعمل مع الوزارات والفروع لحل القضايا المتعلقة بحياة ووظائف الموظفين الإداريين والمعلمين والعاملين في المدارس.

وبحسب الدكتور نجوين نجوك آن - رئيس نقابة التعليم في فيتنام، فإن أحد المقترحات المهمة التي قدمتها وزارة التعليم والتدريب العام الماضي كان زيادة عدد الموظفين في قطاع التعليم. وبما أن قطاع التعليم يقوم بتحديث المناهج والكتب المدرسية للتعليم العام لعام 2018، فإن هناك العديد من المواد والأنشطة التعليمية التي تتطلب معلمين محددين. كما اقترحت الوزارة وأدرجت في خارطة طريق إصلاح سياسة الرواتب إعطاء الأولوية لرواتب المعلمين لتكون في أعلى سلم رواتب القطاع الإداري والمهني. ستقوم وزارة الداخلية ووزارة التربية والتعليم والتدريب بمراجعة اللوائح الخاصة برواتب وحوافز المعلمين لزيادتها إلى أعلى مستوى.

توقع استمرار الابتكار في السياسات

وفي حديثه للصحافة حول المهام الرئيسية في عام 2024، أكد وزير التعليم والتدريب نجوين كيم سون أن القطاع بأكمله سيواصل هذا العام تنفيذ برنامج التعليم العام لعام 2018، ولإكمال هذه المهمة بنجاح، يجب نشر الحلول لضمان وجود عدد كافٍ من المعلمين، وخاصة المعلمين الذين يدرسون مواد جديدة. تعزيز سياسات دعم المعلمين؛ تعزيز المرافق والمدارس في المناطق ذات الطلب المرتفع. وأكد الوزير أن القرار 29 نص على مضمون مهم جداً وهو "ترتيب رواتب المعلمين على أعلى مستوى في سلم رواتب القطاع الإداري والخدمة العامة"، لكن على أرض الواقع لا تزال هناك صعوبات لذلك لم يتم تنفيذه كما هو مطلوب. وينص القرار 29 أيضا على أن تكون ميزانية التعليم 20% على الأقل من إجمالي نفقات الموازنة العامة للدولة، ولكن في الواقع لم يتم ضمان ذلك.

وأضاف السيد سون أن "وزارة التعليم والتدريب ستواصل تقديم التوصيات بشأن المعاملة التفضيلية للمعلمين؛ وتوصي بإعطاء الأولوية لرواتب المعلمين في أعلى سلم الرواتب وجدول نظام المهن الإدارية".

وفيما يتعلق بتحسين حياة المعلمين، فإن التوجيه الصادر في 5 يناير/كانون الثاني 2024 عن المكتب السياسي يتطلب أيضًا من الوحدات أن يكون لديها سياسات تفضيلية للمعلمين في المناطق ذات الظروف الاجتماعية والاقتصادية الصعبة بشكل خاص والمؤسسات التعليمية المتخصصة.

تتراوح رواتب المعلمين حاليًا ما بين 3.8 إلى 12.2 مليون دونج شهريًا، حسب الرتبة. بالإضافة إلى الراتب، وحسب الوظيفة ومكان العمل، يمكن لكل معلم أن يحصل على واحد أو أكثر من البدلات التالية: بدل الأقدمية (5% بعد 5 سنوات عمل، ويضاف 1% كل عام)، حوافز مهنية (25-50%)، بدل المنصب، بدل الأقدمية خارج الإطار، بدل خاص.

وتحديداً، حالياً، ووفقاً للوائح الرواتب، يتم تقسيم معلمي رياض الأطفال والتعليم العام (الابتدائي، الإعدادي، الثانوي) إلى 3 درجات الأولى، الثانية، الثالثة. اعتبارًا من 1 يوليو 2024، عند تطبيق إصلاح الرواتب الجديد، سيتم إدراج المعلمين العاملين في الخدمة المدنية في سلم الرواتب المهنية والفنية. وبناء على ذلك، بالنسبة لمعلمي القطاع العام، يتم إعداد جدول رواتب المعلمين المحترفين حسب المسمى الوظيفي للموظفين المدنيين، وينطبق على الموظفين المدنيين والموظفين العموميين الذين لا يشغلون مناصب قيادية. كل وظيفة في الخدمة المدنية لها مستويات رواتب متعددة. سيتم تعيين جدول الرواتب المهنية للمعلمين الذين يعملون في الخدمة المدنية من الدرجات الأولى والثانية والثالثة التي يتمتعون بها حاليًا وفقًا للتعميم 01-04/2021/TT-BGDĐT (المعدل والمكمل بالتعميم 08/2023/TT-BGDĐT) إلى راتب جديد مع العديد من مستويات الرواتب الأخرى اعتبارًا من 1 يوليو 2024 لضمان العدالة والعلم وخاصة بعد منصب الوظيفة وكفاءة العمل حتى يتمكن المعلمون من العمل براحة البال والتفاني.

[إعلان 2]
مصدر