أعلى راتب لمعلم في مدرسة غير حكومية هو 60.7 مليون دونج/شهر.

وألقى نائب وزير التعليم والتدريب فام نغوك ثونغ الكلمة الرئيسية في المؤتمر.

كانت المعلومات المتعلقة بسياسة رواتب المعلمين من أبرز النقاط التي تم تسليط الضوء عليها في ورشة العمل للمساهمة بالأفكار واستكمال مشروع قانون المعلمين الذي نظمته وزارة التعليم والتدريب هذا الصباح (29 نوفمبر) في مدينة هوشي منه.

ما هو راتب معلمي المدارس غير الحكومية؟

شارك في ورشة العمل السيد تونغ نجوين سو، مدير مدرسة نجو ثوي نهيم الابتدائية والإعدادية والثانوية (مدينة هو تشي منه)، نيابة عن مؤسسة تعليمية خاصة غير حكومية. ويضم النظام حاليًا ما يقرب من 10000 طالبًا ويبلغ عدد موظفيه 950 معلمًا وموظفًا.

وفيما يتعلق بسياسة الرعاية الاجتماعية، قال السيد تونغ نجوين سو إن المدرسة تطبق بشكل كامل سياسات لجميع الموظفين فيما يتعلق بالتأمين الاجتماعي، والتأمين الصحي، والتأمين ضد البطالة، والتأمين ضد الحوادث، والفحوصات الصحية السنوية؛ يتم توفير الزي المدرسي ووجبة غداء مجانية للموظفين والمعلمين والموظفات في المدرسة؛ يتم توفير ثلاث وجبات يوميًا للمعلمين وموظفي السكن، ويبقون في المدرسة لإدارة الطلاب.

ومن الجدير بالذكر سياسة الرواتب في هذه المدرسة. يبلغ متوسط ​​راتب المدرسة بأكملها حاليًا 27.3 مليون دونج شهريًا، وأقلها 6.1 مليون دونج شهريًا (عامل النظافة)، وأعلىها 137.8 مليون دونج شهريًا. بالنسبة للمعلمين، يبلغ متوسط ​​الراتب حاليًا 30.7 مليون دونج شهريًا؛ أعلى مستوى هو 60.7 مليون دونج شهريًا وأدنى مستوى هو 14 مليون دونج شهريًا. متوسط ​​راتب الموظف هو 15 مليون دونج شهريًا، وأعلى راتب هو 42 مليون دونج شهريًا، وأدنى راتب هو 6.1 مليون دونج شهريًا. أقل راتب لمساهمة التأمين الاجتماعي للمعلمين هو أكثر من 8.9 مليون دونج شهريًا، وأعلى راتب هو أكثر من 11.4 مليون دونج شهريًا.

بالإضافة إلى برنامج السفر والإجازات السنوي، تقوم المدرسة ببناء وتوزيع 80 شقة و40 تاون هاوس بسعر التكلفة، بدون فوائد...

الأستاذ المشارك، الدكتور بوي آنه ثوي، عميد كلية الحقوق بجامعة فان لانغ، يتحدث في المؤتمر

مخاوف بشأن تنظيم رواتب المعلمين غير الحكوميين في مشروع قانون المعلمين

وفيما يتعلق بالتعليقات على مشروع قانون المعلمين، قال مدير مدرسة نجو ثوي نهيم الابتدائية والإعدادية والثانوية إنه وفقًا لمشروع قانون المعلمين، يتم الاعتراف بمعلمي المدارس غير الحكومية كمعلمين يتمتعون بمكانة ودور متساويين كمعلمين حكوميين. وهذا أمر يثير حماس المعلمين غير الحكوميين بشكل كبير، وهو بمثابة اعتراف وتشجيع كبير لهذا الفريق.

وينص أحد محتويات المشروع على سياسة رواتب المعلمين، حيث يتم ضمان ألا تقل رواتب وسياسات رواتب المعلمين في المؤسسات التعليمية غير الحكومية عن رواتب وسياسات رواتب المعلمين في المؤسسات التعليمية الحكومية بنفس مستوى التدريب واللقب ما لم يتم الاتفاق على خلاف ذلك. ولكن وفقًا للسيد تونغ نجوين سو، لضمان الجدوى، يُطلب من لجنة الصياغة دراسة وتعديل الاتجاه: "يجب أن تضمن سياسات الرواتب والأجور للمعلمين في المؤسسات التعليمية غير الحكومية حدًا أدنى لا يقل عن سياسات الرواتب والأجور للمعلمين في المؤسسات التعليمية العامة بنفس مستوى التدريب واللقب".

كما أبدى الأستاذ المشارك الدكتور تاي با كان، مدير جامعة جيا دينه، آراءه بشأن سياسة الرواتب للمعلمين. أستاذ مشارك يمكن التأكيد على أن محتوى الرواتب وسياسات الرواتب للمعلمين في المؤسسات التعليمية غير الحكومية يجب أن لا تقل عن سياسات الرواتب والرواتب للمعلمين في المؤسسات التعليمية الحكومية، وهي فكرة جيدة. لكن الأستاذ المشارك كان يتساءل عن الأساس الذي تم القيام به لهذا الغرض. كما أن مستويات الرواتب في المدارس الحكومية تختلف اختلافًا كبيرًا. حتى في المدارس الحكومية، لا يوجد معيار محدد، لذا لا يمكن استخدامه كمعيار للمدارس الخاصة. لذلك، يصعب تحديد هذا الأساس وتطبيقه، كما أكد الأستاذ المشارك كان.

وفي رأي مماثل، اقترح الأستاذ المشارك الدكتور بوي آنه ثوي، عميد كلية الحقوق بجامعة فان لانغ، أن رواتب المعلمين في القطاع غير العام ينبغي أن تستند فقط إلى مستوى الراتب الأساسي الذي تصدره الدولة. وقالت الأستاذة المشاركة ثوي إن طبيعة المدارس غير الحكومية تعني أنه إذا لم تكن هناك سياسة لجذبهم، فلن يكون هناك محاضرون. على سبيل المثال، في جامعة فان لانغ، على الرغم من أن كلاهما عميدان ويحملان نفس الألقاب الأكاديمية كأستاذ مشارك وحاصل على درجة الدكتوراه، فإن الرواتب المدفوعة يمكن أن تكون مختلفة للغاية. وذلك بموجب الاتفاق بين المدرسة وكل موظف. لذلك فإن الرواتب في القطاع غير الحكومي تحتاج فقط إلى ضمان من مستوى الراتب الأساسي وفقا للوائح الدولة ولا تحتاج إلى لوائح أكثر تفصيلا.

وفيما يتعلق بالآراء المذكورة أعلاه، قال مدير إدارة المعلمين ومديري التعليم (وزارة التعليم والتدريب) فو مينه دوك إن سياسة الرواتب للمعلمين غير الحكوميين هي قضية لا تزال تهم لجنة الصياغة عند بناء قانون المعلمين. ويجب أن تضمن اللوائح حقوق المعلمين وفعالية المدارس غير الحكومية التي تعمل كنماذج أعمال.

المصدر: https://thanhnien.vn/luong-giao-vien-cao-nhat-mot-truong-pho-thong-ngoai-cong-lap-la-607-trieu-dong-thang-185241129113838534.htm