وقال المفتش العام إن الدعاية والشفافية والمساءلة في تنظيم وتشغيل الأجهزة والوحدات، وخاصة في المناطق المعرضة للسلبية والفساد، شهدت تغييرات إيجابية؛ قامت الوزارات والفروع والمحليات بتفتيش 12029 جهة وهيئة ووحدة في مجال الدعاية والشفافية، وأسفرت عن ضبط 185 جهة وهيئة ووحدة مخالفة.
تنفيذ النقل والتدوير الوظيفي: تم نقل الوظائف في كافة المستويات والقطاعات لمنع الفساد لـ 45192 من الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام.
المدفوعات غير النقدية: بلغ إجمالي عدد المعاملات بالعملة المحلية عبر نظام الدفع الإلكتروني بين البنوك حوالي 131 مليون معاملة، بقيمة تجاوزت 189 مليون مليار دونج (بزيادة قدرها 3.09% في قيمة المعاملات مقارنة بعام 2022). بلغت معاملات الدفع غير النقدية 8.21 مليار معاملة بقيمة 175.8 مليون مليار دونج.
فيما يتعلق بتطبيق لوائح مراقبة الأصول والدخل (TSTN) للأشخاص الذين يشغلون مناصب وصلاحيات: خلال الفترة، أعلن 60458 شخصًا عن TSTN الخاص بهم لأول مرة؛ 545,535 شخصًا أعلنوا عن ضريبة الدخل الشخصي الخاصة بهم سنويًا. نتائج التحقق من الأصول والدخل في عام 2022 هي 13093 شخصًا؛ كان هناك 2664 شخصًا ارتكبوا أخطاء في التصريح بالنموذج الخاطئ، أو عدم اتباع التعليمات، أو عدم تقديم المعلومات كاملة، أو التأخر عن الموعد المحدد مقارنة باللوائح...؛ تم معاقبة 54 شخصًا بسبب عدم الأمانة في الإعلان عن الأصول والدخل وشرح مصدر الأصول الإضافية.
فيما يتعلق بمعالجة مسؤولية القادة عند حدوث الفساد: تم التوصل إلى أن 55 من القادة ونائبي القادة كانوا غير مسؤولين في السماح بحدوث الفساد؛ تمت محاكمة 13 رئيسًا ونائبًا لرئيس الهيئة جنائيًا بتهمة عدم تحمل المسؤولية والسماح بحدوث الفساد؛ تم معاقبة 42 من القيادات ونائبي القيادات لعدم تحملهم المسؤولية في السماح بحدوث الفساد (بما في ذلك التوبيخ: 16 شخصًا، والإنذارات: 13 شخصًا، والفصل: 13 شخصًا).
الكشف عن الفساد ومعالجته: حققت أجهزة التحقيق في الأمن العام الشعبي في 1103 قضية / 2951 متهمًا بجرائم الفساد؛ بما في ذلك 732 قضية جديدة / 2106 متهمًا. انتهاء التحقيقات واقتراح إحالة 499 قضية و1205 متهمين للمحاكمة
أعمال إنفاذ القانون المتعلقة باسترداد الأصول الفاسدة: ما مجموعه 4879 قضية سيتم تنفيذها، بمبلغ يزيد عن 97261 مليار دونج؛ تم إنجاز 2,264 وظيفة بتكلفة بلغت أكثر من 20,405 مليار دونج
وقالت الحكومة أيضًا إن الفساد والسلبية في بعض المجالات لا تزال معقدة وخطيرة، مع حدوث انتهاكات كبيرة في مجالات الأراضي والعطاءات والأوراق المالية والسندات المؤسسية والأنشطة المصرفية وتسجيل المركبات والرعاية الصحية وما إلى ذلك، مما يتسبب في عواقب وخيمة بشكل خاص؛ هناك تواطؤ وترابط بين المسؤولين الفاسدين والشركات والمنظمات لتحقيق مكاسب شخصية، مما يسبب الاستياء بين المسؤولين وأعضاء الحزب والشعب.
وقال السيد فونج "إن عددا من الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين، وخاصة القادة والمديرين، يظهرون علامات العمل بفتور، ويتجنبون الأخطاء ويخافون من ارتكابها، مما يؤثر على التنمية الاجتماعية والاقتصادية ومعالجة العمل للناس والشركات".
السبب الذي أشار إليه هو أنه في بعض الأماكن، لا يكون القادة قدوة وحازمين حقًا، ولا تسير الأقوال جنبًا إلى جنب مع الأفعال، ولا تسير الأفعال جنبًا إلى جنب مع الأقوال في قيادة وتوجيه وتنظيم تنفيذ أعمال مكافحة الفساد والسلبية؛ يفتقر عدد من الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام، بما في ذلك القادة والمديرين، إلى الثقافة الذاتية والتدريب، أو لديهم أيديولوجية سياسية وأخلاق وأسلوب حياة متدهور.
وقدرت الحكومة أن النتائج التي تحققت في مكافحة الفساد والسلبية في عام 2023 مهمة للغاية، وتساهم في الحفاظ على الاستقرار السياسي والتنمية الاجتماعية والاقتصادية، وتعزيز ثقة الناس في قيادة الحزب والدولة، وتساهم بشكل كبير في تعزيز مكانة فيتنام ومكانتها على الساحة الدولية، وخلق زخم جديد وروح جديدة للحزب والشعب بأكمله لتنفيذ قرارات المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب بنجاح.
لكن الفساد يظل مشكلة شائعة في العالم والمنطقة في الفترة المقبلة، مع تطورات معقدة وغير متوقعة. وتواجه فيتنام أيضًا العديد من التحديات في مجال مكافحة الفساد والسلبية.
"إن الفساد أصبح أكثر تعقيدًا وتطورًا؛ تنشأ العديد من الحوادث ذات الاهتمام المنظم والجماعي؛ أصول فاسدة ذات قيمة كبيرة، تحتوي على عناصر أجنبية؛ وأوضح المفتش العام أن الفساد لا يحدث في القطاع الحكومي فحسب، بل يحدث أيضا في القطاع غير الحكومي، مما يعيق المنافسة العادلة ويؤثر على بيئة الاستثمار والأعمال.
وتستمر التوجهات والمهام التي حددتها الحكومة لعام 2024 في إتقان وتنفيذ الحلول بشكل متزامن وفعال لمنع الفساد والسلبية؛ بناء فريق من الكوادر على كافة المستويات، وخاصة مدراء المستوى الاستراتيجي، يتمتعون بالصفات والقدرات والمكانة الكافية لتلبية متطلبات المهام في الوضع الجديد...
تشديد الانضباط والنظام الإداري؛ الكشف الفوري عن أعمال الفساد والسلبية والتعامل معها بصرامة؛ منع التحرش والابتزاز والصعوبات والمتاعب التي قد يتعرض لها الأشخاص والشركات عند التعامل مع أجهزة الدولة بشكل فعال؛ تحسين كفاءة استرداد الأصول الفاسدة…
إجراء مراقبة الأصول والدخل وفقًا للوائح، والتركيز على التحقق من الأصول والدخل عندما يكون هناك أساس وفقًا للوائح القانونية والتحقق بشكل عشوائي وفقًا للخطة السنوية؛ القيام بعمليات التفتيش والتأكد من تنفيذ الأنظمة القانونية المتعلقة بمكافحة الفساد والسلبية وفقا لخطة وتوجيهات اللجنة التوجيهية.
تسريع التحقيق والتحقق من قضايا الفساد والسلبيات الخطيرة والمعقدة التي تثير قلقا عاما، وخاصة القضايا التي تقع تحت إشراف وتوجيه اللجنة التوجيهية؛ استعادة الأصول المفقودة والمختلسة بشكل كامل؛ التغلب بحزم على شر "الفساد الصغير" ووضع "الساخن من الأعلى والبارد من الأسفل".
[إعلان رقم 2]
مصدر
تعليق (0)