استناداً إلى تعاليم الرئيس هو تشي مينه "المحاكاة هي وطنية، والوطنية تتطلب المحاكاة"، أطلق الاتحاد الإقليمي للعمل حركات محاكاة وطنية على نطاق واسع، مع التركيز على حركة "العمال الجيدون، والعمال المبدعون". وبالتالي خلق الدافع لتعزيز والمساهمة في تنفيذ المهام السياسية الناجحة والتنمية الاجتماعية والاقتصادية للمحافظة.
أفكار أكثر فائدة
تقوم اللجنة الدائمة للاتحاد الإقليمي للعمل كل عام بتطوير وتنفيذ خطط لإطلاق حركات المحاكاة الوطنية بين أعضاء النقابات والعمال والموظفين الحكوميين والعمال. وعلى هذا الأساس تقوم النقابات العمالية على كافة المستويات بتحديد وتطوير وتنفيذ الخطط اللازمة لإطلاق حركات المحاكاة وفقاً لكل مجال ومهنة ومهمة لكل وكالة ووحدة ومؤسسة. وبفضل ذلك، كان للعديد من المواضيع والمبادرات التي تم تطبيقها على أرض الواقع تأثير إيجابي في تحسين إنتاجية العمل، والمساهمة في زيادة إيرادات الأعمال ودخل العمال، وتحسين ظروف العمل. ومن بين المبادرات المتميزة مبادرة "تقنية بناء الجدران الاستنادية للحد من الانهيارات الأرضية، وتطبيقها في إصلاح الأنابيب المتسربة" التي قدمها العضو نجوين فان نهونج - ورشة عمل مياه فان ري كوا التابعة لمجلس إدارة الأشغال العامة في توي فونج.
وأضاف السيد نهونغ: يتم توفير المياه من محطة مياه توي فونج (بلدية فونج فو) إلى المنطقة الجنوبية من المنطقة. بسبب ضغط المياه القوي والعديد من الأسباب الموضوعية، تحدث تسربات الأنابيب بشكل متكرر، مما يتسبب في خسائر كبيرة في المياه وزيادة تكاليف الإصلاح والتأثير على استخدام الناس. بالإضافة إلى ذلك، لا يتم تنفيذ نظام إمداد المياه بطريقة متزامنة، حيث تقع بعض أقسام الأنابيب على عمق يزيد عن 3 أمتار من قاع الطريق. توجد مناطق ذات أرض رملية ومناطق ذات مستويات عالية من المياه الجوفية وأرض طينية ناعمة. وعند الحفر لإصلاح الأنابيب المتسربة تحدث انهيارات أرضية مما يجعل إصلاحها أمرا صعبا. ومن خلال التطبيق نجحت مبادرته بشكل فعال في حل المشكلة الفنية المتمثلة في إصلاح الأنابيب المتسربة لسنوات عديدة، مما أدى إلى تقليل كمية التربة المحفورة وتقصير وقت الإصلاح، وخفض تكاليف العمالة، مما ساهم في تقليل التكاليف على الوحدة.
ساعدت مبادرة "تحسين التقدير الأدبي لطلاب الصف الرابع الموهوبين" للمعلمة هوينه ثي مينه لوك - مدرسة هوا ثانه الابتدائية (هام ثوان باك) الطلاب على اكتساب الثقة والمعرفة حتى أثناء التعلم عبر الإنترنت بسبب تأثير وباء كوفيد-19.
إنشاء بيئة إبداعية
مع تطور اقتصاد السوق، أصبحت الوكالات والوحدات والمؤسسات مطالبة بإيلاء المزيد من الاهتمام لتنظيم وبناء حركات محاكاة العمل الإبداعي وحركات الابتكار التقني بسبب الوعي بأن "الوقوف ساكناً يعني التخلف عن الركب". بعد 10 سنوات من تنفيذ القرار رقم 79-KL/TW للمكتب السياسي (الدورة الحادية عشرة) بشأن تعزيز تنفيذ القرار 20-NQ/TW للجنة المركزية للحزب (الدورة العاشرة) بشأن "الاستمرار في بناء الطبقة العاملة الفيتنامية في فترة تعزيز التصنيع وتحديث البلاد"، أصبح لدى المقاطعة بأكملها أكثر من 12000 مبادرة وتقنية وموضوع بحث علمي بين العمال. ومن بين هذه المبادرات، سجلت 715 مبادرة للمشاركة في برنامج "75 ألف مبادرة لتجاوز الصعوبات والتطوير"، وشاركت أكثر من 3300 مبادرة في برنامج "مبادرة واحدة - جهود لتجاوز الصعوبات، إبداع، تصميم على الانتصار في جائحة كوفيد-19". حصل 24 فردًا على شهادات العمل الإبداعي من قبل الاتحاد العام للعمل في فيتنام لحلولهم...
وهذا يدل على أن حركة المحاكاة "عمال جيدون، عمال مبدعون" أثارت إمكانات وذكاء العمال، مما خلق قوة مشتركة للشركات والوكالات والوحدات لتحقيق الاستقرار والتطور. تحفيز الموظفين والعاملين على التنافس في العمل والإنتاج والإبداع في العمل وإنجاز المهام الموكلة إليهم على أكمل وجه.
وبحسب اللجنة الدائمة للاتحاد الإقليمي للعمل، من أجل تحسين جودة وفعالية حركات المحاكاة بشكل عام وحركة المحاكاة "العمال الجيدون والعمال المبدعون" بشكل خاص، ستواصل النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة في الفترة القادمة التركيز على ابتكار أساليب لتوجيه وتنظيم حركات المحاكاة تحت شعار التركيز على القاعدة الشعبية. ربط محتوى حركة المحاكاة "العامل الجيد، العامل المبدع" بشكل وثيق مع حركات المحاكاة التي أطلقتها القطاعات والمحليات. وفي الوقت نفسه، تعزيز الدعاية واستنساخ الأمثلة النموذجية لتكون بمثابة النواة لتشجيع الحركة على النمو بشكل أكبر.
[إعلان رقم 2]
مصدر
تعليق (0)