في عصر التكنولوجيا، لم يعد التعلم مدى الحياة مجرد شرط ضروري للحفاظ على التطور الوظيفي، بل أصبح أيضًا المفتاح لمساعدة العمال على بناء مسارات مهنية مرنة وإبداعية ومستدامة.
 |
| ج.س. معلم الشعب. وقال نجوين لان دونج إنه مع ظهور التقنيات الجديدة، أصبح العمال مطالبين بتحديث معارفهم ومهاراتهم باستمرار. (الصورة: ثانه بينه) |
في الثاني من مارس، كتب الأمين العام تو لام مقالاً حول التعلم مدى الحياة. أجرت صحيفة العالم وفيتنام مقابلة مع البروفيسور. معلم الشعب. نجوين لان دونج حول هذه القصة.
تعلم كيفية إتقان التكنولوجيا الجديدة
بحسب البروفيسور، لماذا أصبح التعلم مدى الحياة عاملاً مهماً في عصرنا الحالي؟
تتطور التكنولوجيا بوتيرة سريعة، مما يؤدي إلى تغييرات كبيرة في العديد من المجالات. إن المهارات والمعرفة التي نتعلمها اليوم قد تصبح قديمة في المستقبل القريب. لذا، في رأيي، يساعد التعلم مدى الحياة الأفراد على الحفاظ على المهارات اللازمة للتكيف مع التغيير وتحديثها.
وفي الوقت نفسه، تتطلب سوق العمل التنافسية بشكل متزايد من العمال ليس فقط أن يمتلكوا المعرفة الأساسية، بل وأيضاً أن يعملوا على تطوير مهاراتهم وتحسينها بشكل مستمر. يساعد التعلم مدى الحياة العمال على البقاء قادرين على المنافسة وتلبية المطالب المتزايدة لأصحاب العمل.
تظهر المهن الجديدة باستمرار، في حين أن المهن القديمة قد تتغير أو تختفي. لذلك فإن التعلم يساعد العمال على تغيير مساراتهم المهنية بسهولة ومرونة. لا يساعد التعلم على تحسين المهارات المهنية فحسب، بل إنه يوسع المعرفة أيضًا، ويطور التفكير الإبداعي والقدرات على حل المشكلات.
| إن التطور السريع في التكنولوجيا يعني أن المهارات المكتسبة سابقًا قد تصبح قديمة في فترة قصيرة. إذا لم نواصل تحديث معارفنا وتحسينها، فقد نتخلف عن الركب في سباق التطور الوظيفي. |
ومن الجدير بالذكر أن نظام التعليم التقليدي لم يعد قادرًا على تلبية احتياجات التعلم مدى الحياة بشكل كامل. لقد جعلت الدورات التدريبية عبر الإنترنت، والتعلم عن بعد، ومنصات التعلم الإلكتروني التعلم مدى الحياة أسهل وأكثر مرونة.
علاوة على ذلك، يساعد التعلم مدى الحياة الأشخاص على الحفاظ على قدرتهم على التكيف، وتطوير حياتهم المهنية، وتحسين نوعية حياتهم، والتعامل مع التغييرات المستمرة في العصر الرقمي.
يتمتع الشباب اليوم بالعديد من الفرص للوصول إلى موارد التعلم الغنية من المنصات عبر الإنترنت. ومع ذلك، لا تزال هناك تحديات تواجههم. هل يمكنك مشاركتنا عن أكبر التحديات التي يواجهها الشباب في التعلم مدى الحياة؟
في الواقع، التعلم مدى الحياة ليس سهلا دائما، ولا يزال الشباب يواجهون العديد من التحديات. يتطلب التعلم مدى الحياة الوعي الذاتي والانضباط العالي، ولكن العديد من الشباب غير مجهزين بالكامل بمهارات الدراسة الذاتية وإدارة الوقت الفعالة، مما يؤدي إلى التعلم غير الفعال.
علاوة على ذلك، يواجه شباب اليوم العديد من الضغوط من المجتمع والأسرة، مثل الأداء الأكاديمي، والشهادات الجامعية والبطالة... هذه الضغوط يمكن أن تجعلهم يشعرون بالتوتر والتعب وفقدان الدافع للدراسة. لا يعرف الكثير من الشباب ماذا يريدون أن يتعلموا، وكيف يتعلمون، ولماذا يريدون أن يتعلموا. ويفتقرون إلى التوجيه والدعم من الأسرة والمدرسة والمجتمع.
وللتغلب على هذه التحديات، يحتاج الشباب إلى خطة دراسية واضحة، ومعرفة كيفية اختيار مصادر التعلم الموثوقة، والحفاظ على الانضباط الشخصي، وتطبيق المعرفة في الممارسة العملية.
 |
| بناء القدرة على التعلم الذاتي في العصر الرقمي (المصدر: VGP) |
مع تقدمك في حياتك المهنية، يمكن للتغيرات في سوق العمل والتقنيات الجديدة أن تؤثر على حاجتك إلى التعلم. ما رأيك في العلاقة بين التعلم مدى الحياة والتطوير المهني في عصر 4.0؟
في عصر 4.0، يتغير سوق العمل باستمرار مع ظهور تقنيات جديدة، مما يتطلب من العمال تحديث معارفهم ومهاراتهم باستمرار للتكيف.
إن التغير السريع في التكنولوجيا يعني أن المهارات التي تم تعلمها سابقًا قد تصبح قديمة في فترة قصيرة من الزمن. إذا لم نعمل على تحديث وتحسين معرفتنا بشكل مستمر، فقد نتخلف في سباق المهنة.
لا يتطلب سوق العمل الخبرة العميقة فحسب، بل يتطلب أيضًا المرونة والاستعداد لتعلم مهارات جديدة. أصبحت الوظائف التقليدية أقل شيوعًا، وتم استبدالها بوظائف تتطلب من العمال أن يكونوا قادرين على أداء العديد من الأدوار المختلفة، وأن يكونوا مبتكرين ومبدعين. لذلك، يعد التعلم مدى الحياة عاملاً أساسياً في مساعدة الأفراد ليس فقط على تطوير حياتهم المهنية، بل وأيضاً على التكيف بنجاح. ومن المهم أن يتعلم الشباب كيفية إتقان التكنولوجيا الجديدة وتحسين احترامهم لذاتهم.
وفي الوقت نفسه، يهدف التعلم المستمر أيضًا إلى تطوير المهارات الشخصية مثل التفكير النقدي ومهارات الاتصال وإدارة الوقت والعمل الجماعي. ولا تساعد هذه المهارات العمال على بناء مسارات مهنية مستدامة فحسب، بل تساعدهم أيضًا على العمل بفعالية في بيئات متنوعة ومتغيرة باستمرار.
في العصر الرقمي، لم تعد التكنولوجيا الجديدة مجرد وسيلة لتغيير الوظائف فحسب، بل أصبحت أيضًا فرصة لتوسيع المهن. إن منصات التعلم عبر الإنترنت، ودورات التعلم عن بعد، والتعلم الاجتماعي، وتطوير أدوات دعم التعلم القائمة على الذكاء الاصطناعي، كلها تخلق فرصًا للعمال للتعلم وصقل مهاراتهم. إن تعلم واستخدام الأدوات والتقنيات الحديثة يساعد العمال ليس فقط على مواكبة اتجاهات التطور المهني، بل أيضًا على البقاء في صدارة هذه الاتجاهات.
وأخيرا، فإن التعلم ليس مفيدًا للمهنة فحسب، بل يساعد كل فرد أيضًا على التطور الشامل وتعزيز احترام الذات. يساعد التعلم المستمر وتحسين المهارات العمال على تلبية متطلبات السوق وإتقان عملهم وإحداث فرق في حياتهم المهنية ويكونوا مبدعين ومبتكرين في عملهم.
ويمكن القول أنه في العصر الرقمي، لم يعد التعلم مدى الحياة شرطاً ضرورياً للحفاظ على التطور الوظيفي فحسب، بل أصبح أيضاً المفتاح لمساعدة العمال على بناء مسارات مهنية مرنة وإبداعية ومستدامة. إن التعلم المستمر والتكيف مع التغيرات في سوق العمل شرط أساسي ليس فقط للبقاء بل وللازدهار في العصر التكنولوجي.
 |
| ينبغي على الشباب استخدام مجموعة متنوعة من أساليب التعلم. (المصدر: VGP) |
الدرجات العلمية هي جزء واحد، والتعلم مدى الحياة هو المفتاح
بفضل خبرتك البحثية التي تمتد لسنوات عديدة، هل يمكنك مشاركة أساليب التعلم الفعالة والمستدامة التي يمكن للشباب تطبيقها لتحسين معارفهم ومهاراتهم بشكل مستمر؟
في رأيي، يجب أن يبدأ التعلم مدى الحياة بالدراسة الذاتية لكل شخص. قبل البدء بالدراسة يجب عليك أن تحدد بوضوح الأهداف التي تريد تحقيقها. ينبغي أن تكون الأهداف محددة وقابلة للقياس وقابلة للتحقيق وذات صلة ومرتبطة بالوقت. إن الأهداف الواضحة تساعد الشباب على التركيز وتحفيزهم على الدراسة.
بالإضافة إلى ذلك، يجب على الشباب عمل خطة دراسية مفصلة، والتخطيط لخطط دراسية يومية وأسبوعية وشهرية وتخصيص وقت معقول لكل موضوع أو مهارة. من المهم التأكد من أن خطة الدراسة الخاصة بك تتناسب مع جدولك الزمني وقدراتك.
وفي الوقت نفسه، ينبغي عليك استخدام مجموعة متنوعة من أساليب التعلم. لا تكتفِ فقط بقراءة الكتب والاستماع إلى المحاضرات، بل جرّب أساليب تعلّم مختلفة مثل التعلّم من خلال مقاطع الفيديو، والبودكاست، والدورات التدريبية عبر الإنترنت؛ التعلم من خلال الممارسة والخبرة والمشاريع؛ المشاركة في مجموعات الدراسة والمناقشة
| "إن الشهادات والدرجات العلمية الدولية تشكل أداة مفيدة، ولكن التعلم مدى الحياة هو العامل الحاسم للنجاح في بيئة العمل الحديثة". |
التعلم لا يتوقف عند المدرسة بل هو عملية مستمرة. مستعد دائمًا لتعلم أشياء جديدة وتحديث المعرفة والمهارات. اعتبر التعلم بمثابة متعة وجزء لا غنى عنه من الحياة. بالإضافة إلى ذلك، ينبغي للشباب أيضًا ممارسة مهارات الدراسة الذاتية وإدارة الوقت، والسعي للحصول على الدعم من الأسرة والأصدقاء والمعلمين والخبراء، والاستفادة من مصادر التعلم عبر الإنترنت ذات السمعة الطيبة والجيدة، وممارسة المعرفة وتطبيقها باستمرار في الممارسة العملية.
التعلم رحلة طويلة تتطلب المثابرة والجهد. ومع ذلك، إذا استطاع الشباب تطبيق أساليب التعلم الفعالة والمستدامة، فإنهم سينجحون بالتأكيد.
يتغير العالم بسرعة كبيرة، وهناك العديد من أدوات التعلم عبر الإنترنت، من الدورات المجانية إلى تطبيقات دعم التعلم. إن معرفة كيفية الاستفادة من هذه الأدوات تساعدك على التعلم بشكل فعال وتوفير الوقت.
وبالإضافة إلى ذلك، فإن إحدى طرق التعلم المهمة هي تطوير التفكير النقدي والإبداعي. يحتاج الشباب إلى تعلم كيفية طرح الأسئلة وتحليل المعلومات وتقييمها بدلاً من مجرد استيعابها بشكل سلبي.
يميل العديد من الشباب اليوم إلى الحصول على درجات أو شهادات دولية. ما رأيك في قيمة هذه المؤهلات في مكان العمل الحديث؟
إن اتجاه الشباب نحو الحصول على الدرجات والشهادات الدولية اليوم أمر مفهوم ومعقول تماما. في بيئة العمل العالمية اليوم، تعد الدرجات والشهادات الدولية دليلاً على قدرة العامل وخبرته، خاصة في المجالات التي تتطلب مهارات ومعرفة دولية.
ولكن أود أن أؤكد أن الحصول على الدرجة العلمية هو جزء واحد فقط، وأن التعلم مدى الحياة هو العامل الأساسي للنجاح. يمكن أن تمنح الدرجات العلمية الشباب بداية جيدة، ولكن لتطوير مهنة مستدامة، من الضروري التعلم وتحديث المعرفة والمهارات باستمرار. في بيئة العمل الحديثة، لا يهتم أصحاب العمل بالدرجات والشهادات فحسب، بل يركزون أيضًا على قدرة المرشحين على التكيف ومهارات حل المشكلات والتفكير الإبداعي والقدرة على العمل الجماعي.
لذلك، بالإضافة إلى السعي للحصول على الدرجات والشهادات الدولية، نحتاج إلى التركيز على التعلم مدى الحياة لتطوير المهارات والمعرفة الشاملة اللازمة للنجاح الوظيفي. وبعبارة أخرى، تعتبر الدرجات العلمية والشهادات الدولية أداة مفيدة، ولكن التعلم مدى الحياة هو العامل الحاسم للنجاح في بيئة العمل الحديثة.
شكرا لك أستاذ. مدرس!
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)