وبحسب قرار وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية، فإنه في رأس السنة القمرية الجديدة 2024، سيحصل الكوادر وموظفو الخدمة المدنية والموظفون العموميون والعمال في جميع أنحاء البلاد على إجمالي 7 أيام إجازة.
تبدأ فترة العطلة من 8 فبراير (29 ديسمبر، عام القط) إلى 14 فبراير (5 يناير، عام التنين).
تنفيذًا لجدول عطلة رأس السنة القمرية الوطنية، قامت المحليات والمدارس بتكليف المعلمين والعمال بالتناوب على أداء واجباتهم في وحداتهم. يتساءل العديد من المعلمين والموظفين في المدارس عما إذا كان سيتم دفع أجور العمل الإضافي لهم إذا شاركوا في احتفالات العام القمري الجديد 2024.
هل يحصل المعلمون المناوبون خلال عطلة تيت على أجر إضافي؟ (توضيح)
وفقًا للمادة 13 من قانون الموظفين المدنيين لعام 2010، سيحصل المعلمون في عطلة تيت على راتب كامل، ولا يوجد تنظيم يلزم المعلمين بالتواجد في الخدمة أثناء عطلة تيت. في حالة مشاركة المعلمين في واجب تيت، سيتم دفع أجر إضافي لهم.
وبالتالي، إذا كان المعلمون في الخدمة خلال رأس السنة القمرية الجديدة من 8 فبراير إلى 14 فبراير (من 29 إلى 5 من تيت)، فسوف يتلقون أجور العمل الإضافي. خلال عطلة تيت خارج هذا الوقت، لن يتم دفع أجر إضافي للمعلمين ولكن سيكونون فقط في مهام إدارية عادية حسب تكليف رئيس الوحدة.
فيما يتعلق بأجر ساعات العمل الإضافية تنص المادة 98 من قانون العمل لسنة 2019 على ما يلي: يجب أن يتقاضى العاملون الذين يعملون ساعات عمل إضافية في أيام العطل والأعياد والمناسبات الرسمية والإجازة المدفوعة الأجر أجراً لا يقل عن 300%، وذلك لا يشمل أجر ساعات العمل الإضافية والأعياد والمناسبات الرسمية والإجازة المدفوعة الأجر بالنسبة للعاملين الذين يتقاضون أجوراً يومية.
ويحصل العمال الذين يعملون ليلاً على مبلغ إضافي لا يقل عن 30% من أجورهم محسوباً وفقاً لسعر الوحدة من الأجور أو الأجور الفعلية المدفوعة مقابل العمل في يوم عمل عادي.
يُمنح الموظفون الذين يعملون ساعات إضافية ليلاً، بالإضافة إلى أجورهم وفقاً للوائح المذكورة أعلاه، أجراً إضافياً بنسبة 20% من راتبهم محسوباً وفقاً لسعر وحدة الراتب أو الراتب وفقاً للعمل المنجز خلال النهار في أيام العطلات والأعياد.
وبناء على ذلك، ووفقًا للوائح، إذا كان المعلمون في الخدمة أثناء تيت، فسوف يحصلون على 300% من أجر العمل الإضافي.
ها كوونغ
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)